张盟盟
摘要 企业职工思想政治工作从本质上来说是做“人”的工作,做“群众”的工作,它关系到人们的思想认识、价值观念等各个方面。在企业的经营管理过程中,职工是重要的组成部分,怎样有效的凝聚人心,需要我们进一步强化思想政治工作。唯有做好思想政治舆论教育引导,才能够帮助广大职工树立正确的价值观念,处理好企业发展过程中的各种问题。本文结合笔者实际工作研究,探讨了如何有效开展职工思想政治工作,以促进企业的持续发展。
关键词 企业职工 思想政治工作 企业发展
现代社会经济的飞速发展促进了国内企业的发展,企业所面临的市场竞争压力逐渐增大,职工收入增长和职工自身思想观念的变化,怎样有效保证企业持续健康发展与职工思想政治工作的同步开展,实现思想政治工作和企业经营发展的紧密结合,充分发挥出思想政治工作的实际价值,这是当前我们必须要充分认识到的重要课题。
一、职工思想政治工作理念创新
职工思想政治工作的主体是人,我们必须要贯彻落实以人为本的理念,不单单将人当成是思想政治工作的核心,同时也要将其当成是主要工作目的;不但要将人当作为思想政治工作的出发点,同时也应当将其视为思想政治工作的落脚点。具体来说应当开展好以下两方面的工作:一方面是合理引导,科学引导职工爱岗敬业,树立无私奉献的职业观,对广大职工开展正确的价值观培养与集体主义价值观教育,帮助职工树立荣辱意识和忧患意识;另一方面是应当强化交流沟通,应当进一步了解广大职工的所思所想,而并非是单方面的进行说教和理论灌输。综合来说,应当充分尊重人的主体地位,将人当成是权益和实践的主体,充分尊重职工的知情权与参与权,将外在教育引导和职工的内在需求充分联系起来,进一步发挥出其在促进企业发展中的实际价值。
二、职工思想政治工作内容创新
广大职工自身参与思想政治教育的积极性,主要取决于思想政治教育内容的新颖性以及教育形式的灵活性。思想政治工作内容创新其中一个基本原则是思想政治教育内容应当从以人为本的理念出发,突出时代性与先进性,具体而言应当与目前我国社会经济建设发展的实际情况联系起来,结合我国社会主义发展实际,与新时期市场经济的发展情况有机结合,更加普遍的借助于现代科学技术特别是计算机信息技术的帮助,不断地挖掘出職工思想政治工作的新内容,不断促进职工思想素质的提升,实现其自身行为习惯的改善,进一步端正心态,促进思想政治教育工作实效性提高。所以,职工思想政治教育内容应当与时俱进,注重内容创新,注重思想政治工作主要形式与基本内容的结合统一。思想政治内容创新属于职工思政工作的重要内容,同时也应当强调形式上的创新,职工思想政治工作必须要借助于各种喜闻乐见的形式,不断丰富其内容,在内容创新的基础上推进形式创新,和职工的生活工作联系起来,通过各种教育方法,发挥出思想政治工作的导向作用。
三、职工思想政治工作方法创新
首先要提高思想政治工作的针对性,从现阶段企业职工的思想情况出发,根据新时期企业职工的思想特征来开展工作。借助于定期开展讲座活动、教育培训、宣传活动等,确保理论宣传与实践活动的紧密结合;其次是将思想政治工作融人到企业职工生活的方方面面,坚持寓教于乐、寓教于知,企业要结合自身实际发展情况和战略发展目标,更具有创造性的创设出一种良好的内部文化氛围,进一步激发出企业内部职工主动参与思想政治教育培训的兴趣;第三必须要密切注重企业职工的思想动向,对企业职工进行更加全方位的调研,从过去的重点关注转变为全面关注,让思想政治工作者能够真正与职工交心,真诚的帮助他们在工作和生活中遇到的困难,帮助他们排解内心的苦闷和不满情绪;最后应当用积极向上和健康的思想文化占领网络阵地,不断开通互联网思想教育阵地,做好网络宣传,让网络教育成为思想政治工作的有效渠道。
四、职工思想政治工作机制创新
现代社会经济的建设发展与职工思想状态的改变要求我们要进一步推动思想政治工作机制创新,健全科学的制度是做好此项工作的前提和保障。一方面是工作队伍机制创新,建立企业党委领导,其他各部门协同共管的工作机制。将职工思想政治教育真正纳入到企业发展规划中来,真正融入到企业经营管理的各个方面,融入到生产服务的各个环节中来,逐渐形成全员育人的机制;另一方面要坚持考评激励机制的创新,要不断完善考核激励制度,对职工思想政治工作展开公平公众的评价,坚持奖优惩劣,不断提升职工的工作责任心与事业心,确保内部职工真正实现乐于做好事、勤于干事业,进一步增强企业职工队伍建设工作实效性。
因此,我们应当认识到,职工思想政治教育是企业经营发展过程中的重要内容,我们必须要引起高度重视。职工思想政治工作对促进企业的持续健康发展具有非常重要的意义,唯有从根本上予以重视,同时在工作实践中进一步创新工作方法、工作理念、工作机制、工作内容,才能够让企业更好的适应新常态下的社会经济发展形式,在市场竞争中获得生存与发展的一席之地。endprint