让党建工作成为高效发展的坚强引领

倪建

摘要 企业党的建设必须要适应新形势、新任务、新要求，更加充分发挥党委领导核心和政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用，坚持不懈地打造党建品牌，充分体现党建工作的感召力、凝聚力和生命力。

关键词 党建 发展 引领

2016年10月10日至11日，全国国有企业党的建设工作会议召开，习近平总书记出席并发表重要讲话，强调坚持党对国有企业的领导不动摇，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。

学习讲话精神，倍感精神振奋，信心陡增；领悟助力之策，尤觉发展责重，使命在肩。经济新常态下，企业党的建设不但必须要适应新形势、新任务、新要求，为确保党的路线方针政策在企业发展进程中得到坚决贯彻执行提供政治和组织保障，而且要更加充分发挥党委领导核心和政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用，坚持不懈地打造党建品牌，多出精品、多出亮点，让党建品牌落地生根、百花齐放，充分体现党建工作的感召力、凝聚力和生命力。

发挥企业党组织政治核心作用，必须适应现代企业制度需要，不断加强党的自身建设。加强组织建设既是加强自身建设的重要内容，也是国有企业党组织发挥政治核心作用的基本保证。因此，在国有企业实施产权改革、机构调整、机制转换的同时，要及时做好党组织的新建、重组以及换届选举等工作，对党组织设置和隶属关系同步进行调整理顺，并建立与企业发展相适应的党的基层组织。要用改革创新的精神改进企业基层组织设置方式，使黨组织的设置顺应企业发展、现代企业制度的要求。

国有企业的党组织能否参与重大问题的决策，以及参与决策的深入性和有效性，在很大程度上取决于班子的自身素质。因此，企业党组织要坚持以经济建设为中心，不断提高党建工作与行政工作相结合的能力和水平，提高科学决策、经营管理、改革创新以及凝聚人心的综合能力。积极开展管理人员季度履职考核、领导班子年度考核、“五好”班子创建等活动，提升班子的整体合力。

全面落实党建工作责任制是加强企业党组织自身建设，发挥企业政治核心作用的“驱动器”。国有企业党组织要充分发挥政治核心作用，根本的一条就是要履行好职责，而职责的履行又必须要有规范的程序和有效的运行制度作保证。按照分级管理原则，细化基层党建工作情况纳入业绩考核内容，纳入领导班子和领导干部考核内容，明确责任，加强检查考核，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。

发挥企业党组织政治核心作用，必须围绕经济抓党建，不断提高党建工作实效。党组织发挥政治核心作用，必须坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的党建工作基本思路。应根据企业改革和发展的变化及时调整和转换思想，把党建工作渗透到生产经营的各个环节之中。党建工作与企业经济工作要做到“四个结合”，即：坚持健全企业管理机构与党的组织建设相结合；坚持提高员工队伍素质与党的思想建设相结合；坚持加强企业管理与党的作风建设、廉政建设相结合；坚持考核经营管理者的工作绩效与发挥党员先锋模范作用相结合。把指导完成生产经营目标作为党组织的中心工作，纳入党组织工作要点，把生产经营和企业改革中的难点作为党建的重点，不断寻找结合点，创造性地开展工作，在企业生产经营中较好的发挥党组织的政治核心作用。

参与重大问题决策是国有企业党组织的重要职责，也是发挥政治核心作用的重要手段。党组织参与企业重大问题的决策并不是参与所有问题的决策，主要是在企业经营方向、发展战略、选人用人等关系到企业生存和发展的重大问题上参与决策，起到把关定向的作用。规范企业党组织参与重大问题决策的内容、程序和方法，坚持党政主要负责人碰头磋商、党委会议制度、党政联席会议制度和领导班子议事规则，确保党组织参与企业重大事项的决策。

党员干部的先锋模范作用发挥的好坏，直接影响到党组织在职工群众中的威信，而党员干部能否发挥先锋模范作用，又取决于党员素质的高低。因此，开展严肃认真的党内政治生活是摆在各级党组织面前的一项重大政治任务，要紧紧抓住“两学一做”学习教育这一载体，继续按照“基础在学、关键在做、重点在改、目的在干”的要求，组织结对帮扶、设岗定责、公开承诺等主题实践，广泛开展“党员示范岗”“党员责任区”、“导师带徒”等一系列的“创先争优”活动，增强党员意识，提升党性修养，从而激活党的每一个细胞，持续将“两学一做”学习教育引向深入，让每一名党员都保持好先进性，都发挥好先锋模范作用，从而确保各级党组织坚强有力，焕发出生机和活力。

发挥企业党组织政治核心作用，必须坚持以人为本，构建和谐的企业改革发展理念。以人为本、构建和谐是深化国企改革促进经济发展的民本所在。要发挥企业党组织政治核心作用，必须坚持以人为本，发挥党组织协调利益关系、整合组织资源，凝聚各方力量，共建和谐企业。以和谐促改革、以和谐促发展。

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是各项工作的生命线，也是搞好企业文明建设的思想保证和精神动力。国有企业党组织应把思想政治工作的切入点定位于为企业经济中心服务、为企业改革服务、为职工群众释疑解惑、排忧解难，把思想政治工作层层渗透到企业经济工作和职工群众的实际生活中去。开辟思想政治工作专栏，用来宣传党的方针政策，对广大干部职工进行经营管理、业务知识和法制法规等方面的教育，引导职工积极投身企业的改革发展之中；党组织负责人坚持经常下车间、进班组，倾听职工呼声，了解职工的思想动态，有针对性地解惑释疑；建立党委领导联系点工作责任制、召开交流沟通会，实行接待日等，及时了解职工群众的思想动态，解决职工思想的思想问题，让职工切实感受到组织的温暖。endprint