如何用创新思路加强企业工会工作

王大一

摘要 工会是企业职工之家，肩负着团结带领广大职工积极响应党的号召，努力开创社会主义新局面的重任。工会工作是企业的基础性工作，是企业健康稳定发展的保障，因此，工会工作也需要与时俱进，不断创新。

关键词 企业工会 创新 对策

一、新形势下企业工会工作面临的挑战

随着企业竞争的逐渐激烈，加强企业工会工作可以有效地提高企业工作人员的工作积极性和思想道德素养，但是由于企业工会工作方式比较传统，工作内容也未能及时更新，导致工会工作效果不理想。当前企业工会工作面临的挑战主要有以下几个方面：

（一）企业工会宣传工作不到位

企业工会工作的开展需要一定的宣传作为基础，但是目前企业工会工作的开展过程中宣传工作并不十分到位。随着企业的发展以及企业竞争的逐渐激烈，企业面临的压力和问题逐渐增加，企业工会工作需要加强宣传工作，使企业的工作人员能够充分认识工会工作的重要性。但是企业工会工作的开展仅仅是通过企业会议的形式进行工会内容的宣传，导致企业的工会工作并没有发挥出应有的作用。

（二）企业工会工作方式有待于完善

企业工会对于维护企业职工的合法利益有着十分重要的作用，但是目前由于企业工会的职责逐渐减少，工会的工作方式和工作内容也受到一定的影响。企业工会工作中仍然是采用书本上的知识进行企业职工的教育工作，并不能真正了解企业职工所需要的生活关怀和人文关怀，导致企业工会工作脱离员工的实际生活。另外企业工会的工作方式仅仅是通过开会的形式，企业职工对于这一工作方式缺少工作积极性，导致工会工作的开展效果不理想。

（三）职工收入差距拉大

国有企业为了吸引和留住高级管理人才和科技人员，在分配上制定出一系列向管理人员科技人员倾斜的政策，这使得企业内部不同职工群体之间的收入差距拉大。工会关心和维护弱势群体的利益，具体也只能是参与、协调和帮助，只能救助部分特困职工。而普通职工并不理解分配制度向管理人员科技人员倾斜的政策，而是认为自己从事体力劳动却没有得到相应报酬，使这部分人的不满情绪增加。

（四）企业工会工作人员队伍不壮大

随着企业竞争的逐渐激烈，对企业工会工作人员素质要求也逐漸提高，目前企业工会的工作人员往往年龄比较大，缺少对新思想新知识的学习和理解，工会工作比较落后。另外在当前的企业工会工作中工作人员并没有树立良好的榜样，企业工会工作人员作为党员干部，未能充分发挥其先进性和示范性，导致企业员工未能受到积极正面的影响，企业工会工作的开展效果不理想。

二、创新国有企业工会工作，强化工会职能

针对这些问题，企业工会必须在履行工会职责的基础上，不断的创新工作思路与方法，进一步强化工会职能。

（一）健全工会组织，强化工会维权职能

企业改制以后，企业分配制度和职工权益都发生了变化，工会组织要维护好职工的合法权益。首先要健全工会组织，并协调好工会与企业经营者、决策者之间的关系，这样才能更好的为职工谋福利。其次是工会要善于运用用法律武器为职工维权，并站在公正的立场上，协调好企业和职工的关系。

（二）加强学习、培训，提高工会干部的整体素质

国有企业工会组织要不断的为工会工作者提供学习、培训的机会，打下牢固的理论基础，并提高用科学的理论指导工会工作实践的能力。工会工作者还要破除陈旧的思想观念，与时俱进，密切联系职工群众，倾听职工的心声，反映职工的需求，进一步提高工会干部的整体素质。

（三）抓好职工之家建设

提高职工的综合素质作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策，了解单位的发展情况，还要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来。只有这样，工会说话、办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范、富有成效。

（四）创新工会工作方法

企业工会组织应当认清当前企业的发展形势和社会发展趋势，不断创新工作方法，要改变传统会议、文件等方式，而采用职工喜闻乐见的形式，开展广泛而丰富多彩的活动。工会应当适时、适当举办一些业务知识培训活动、思想政治教育活动、先进标兵宣传活动，也可以利用周末、节假日举行联谊联欢会，促进企业职工的沟通与交流。应大力开展创建“职工之家”活动，丰富职工业余生活，充分调动起广大员工的参与热情，突出群众性、参与性、娱乐性，强化职工对企业的归属感，增强企业内部的凝聚力。可以开展劳动竞赛、技术改进、技术创新和“师傅带徒”活动，积极鼓励职工创新，激发广大职工立足岗位成才。在开展活动的过程中，应充分利用企业网站、企业论坛、QQ、微信、微博等，广泛发动群众，让每一个员工都能够参与到活动中来。

三、结语

总之，国有企业要清醒的认识到工会在企业发展中的重要作用。增强企业工会活力，是一项全局性、综合性的工作，是企业各级工会组织的共同责任，工会组织要牢固树立面向基层、服务基层的思想，转变工作作风，深入基层，开展调查研究，及时协商解决基层反映的实际问题在“活”字上做文章。加强示范引导推动基层工会的理论创新、机制创新和工作方式方法创新，面提高企业工会工作能力。endprint