浅谈新形势下如何做好企业女工工作

刘晓燕

摘要：随着企业改革的不断深化和发展，女职工工作的领域变的更为广阔，同时也给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。保护女职工的合法权益和特殊利益是我们党和国家的重要政策，也是女职工工作的职责，我国的《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的颁布实施，充分体现了我国社会主义制度的优越性，它对于促进男女平等，推动社会发展的进步，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用具有十分重要的意义。

关键词：企业女职工；合法权益；竞争意识；学习科学知识

女职工的合法权益和特殊利益是包含在企业的整体利益之中的，企业的经济效益与职工的切身利益息息相关，紧密相连。没有企业的经济效益，就谈不上女职工的合法权益和特殊利益。企业与职工是一个利益共同体，只有企业有效益，职工才有利益；只有职工有干劲，企业才能得到更大的发展，在这其中维护女职工中的合法权益也就不是一句空话了，所以说我们在动员和团结女职工把企业的兴衰和发展与自己的命运连在一起，有着不可替代的作用，注重提高女职工素质，发挥女职工在两个文明建设中有半边天作用。

首先，女性要进一步增强自我意识和独立意识，就应该克服依赖思想，重新审视自身价值，重新忖度自己在今日社会中应有的位置，充分自信地向社会显露自己的才华。

其次，女性要增强自己竞争意识和能力。竞争是市场机制的核心，竞争精神是现代人重要的精神品质，也是事业成功的重要元素之一。在这点上中国的女性尤为欠缺。改革开放走向市场，迫使人们不得不正视这个问题，女性要在社会上很好地生存，这也是无可回避的。事实上，具现代科学研究证明，男女在智力上各有所长，自立总体水平相差不多，而女性具有和他人相处的能力、直觉、敏感、耐心、富有同情心，人们往往会向他们敞开心扉。所以，首要的还是思想解放。

再次，女性应勇于克服自身的某些惰性，增强事业心，善于给自己加压。事实证明女性在事业上和男性相比较少毅力而较多惰性，这在很大程度上也是历史和社会造成的。社会对女人的看法可以宽容、包涵，但我们却不可放弃，怠慢。如今的社会生活节奏越来越快，不努力势必淘汰，只有积极进取、勤业、敬业，才能在迅速发展的社会中争取的立足之地。

此外，面对日益激烈的社会竞争形势，女性还要努力学习现代科学知识，不断吸取养料充实自己，以提高竞争的素质和能力。一个人的能力和水平，一项工作要让人重视，要摆上位置，主要靠自己的努力，靠自己的作为。所以说应该在作为上下功夫，靠自己的工作实绩去争取同志们的承认。随着企业的发展，要求职工思想技术水平同步提高，我们首先应该从自身抓起，增强紧迫感，主动出击，严于律己，及时调整知识结构，使自己成为本职岗位上的内行和能手，只有使女职工在优胜劣汰的竞争中立于不败之地，才是女职工对自己的利益最根本、最现实地维护，也是四自形象的具体体现。

要紧紧围绕企业的经济建设中心，通过开展和女职工特点的“巾帼双文明建工立业竞赛”“女十佳”等项活动，激发女职工的主人翁精神，充分调动和发挥女职工的积极性和创造性。开展丰富多彩的文体活动，堅持寓教于乐。使其在活动中陶冶情操，提高素质，增长才干。

树“四自”形象、争“四有巾帼”为主线，建立起携手奋进，岗位争先，奉献企业，互助互爱的新风尚，促进企业文化建设。

总之，电力企业的改革与发展，离不开广大女职工的积极参与，我们要积极引导广大女职工把实现自身价值与实现企业目标紧密联系在一起，形成于院的发展相适应的经营理念和价值取向，培养职工树立正确的人生观、价值观、道德观，在实践中逐步体现“励学、求真、协力、创新”新的院风理念，提高了企业文化的品味，促进了电科院政治文明、精神文明、物质文明建设不断向高层迈进！