北方某煤矿集团高血压矿工领悟社会支持、自尊和幸福感的相关性分析

周飞，李金凤，明君，侯铁铎

（辽宁省铁法能源公司健康管理中心，辽宁 调兵山 112700）

北方某煤矿集团高血压矿工领悟社会支持、自尊和幸福感的相关性分析

周飞，李金凤，明君，侯铁铎

（辽宁省铁法能源公司健康管理中心，辽宁 调兵山 112700）

目的探讨高血压煤矿工人领悟社会支持、自尊与幸福感之间的关系，以及影响其幸福感的人口统计学变量，为提高高血压煤矿工人的幸福感水平、改善其身心健康提供科学依据。方法于2015年7月至9月期间，采用整群抽样的方法，对辽宁省某煤矿集团某矿全部符合标准的640名高血压煤矿工人进行问卷调查。回收有效问卷523份，有效回收率为81.718%。结果高血压煤矿工人的领悟社会支持、自尊和幸福感均呈显著正相关。结论领悟社会支持和自尊是幸福感的重要预测变量，所以应提高高血压煤矿工人的领悟社会支持和自尊，从而有效地提高其幸福感水平。

高血压； 煤矿工人； 领悟社会支持； 自尊； 幸福感

Abstract ObjectiveTo explore the relationship between social support，self-esteem，and happiness and the demographic factors affecting happiness among hypertensive miners，in order to provide a scientific basis for improving their happiness and promoting physical and mental health.MethodsA total of 640 hypertensive miners were investigated from the a coal group in Liaoning Province during the period from July 2015 to September 2015，with 523 （81.718%） actual respondents.ResultsSocial support and self-esteem were positively associated with and had a significant predictive effect on the happiness of the hypertensive miners.ConclusionSocial support and self-esteem effectively predict hypertensive miners’ happiness. Therefore，it is important to improve hypertensive miners’ social support and self-esteem to effectively improve their levels of happiness.

Keywordshypertension； miner； social support； self-esteem； happiness

煤矿工人作为特殊的职业群体，受到来自生产过程中诸多职业危害因素的影响，常常处于高度紧张的状态［1］，而高血压矿工作为这个人群中的特殊群体，其主观幸福感更值得关注。

幸福感指个体依据自定标准对其生活质量的整体性评价，是衡量社会整体和个体生活质量的一个重要的综合性心理指标［2］。领悟社会支持则被认为是一种可被个体所感知的来自外界的帮助，研究［3］认为领悟社会支持是个体通过各种途径与外部接触，从而获得的可以感知到的安慰及保证。自尊是个人对自身持有的肯定或否定的态度，自尊水平高的人更加自信，能更好地接纳自我，自尊水平低的人则不能很好地接纳自己，其心理健康很容易受到外界的影响［4］。

国内的研究［5-6］已经证实领悟社会支持、自尊和幸福感具有正向的相关关系，但现有的研究都集中在大学生和老年人等人群，对于高血压煤矿工人的研究尚少见。因此，本研究拟探讨高血压矿工领悟社会支持、自尊与幸福感之间的关系，以及影响其幸福感的人口统计学变量。

1 材料与方法

1.1 研究对象

于2015年7月至9月期间，采用整群抽样的方法，在辽宁省某煤矿集团某矿（该矿工人高血压患病率20.13%，居该煤矿集团的前3位）对全部符合标准的640名高血压（收缩压≥140 mmHg或舒张压≥90 mmHg）煤矿工人进行问卷调查，研究对象均知情同意。将项目完成度90%者纳入分析，回收问卷566份，回收率为88.437%，剔除不合格问卷43份，剩余有效问卷523份，有效回收率为81.718%。

1.2 方法

本次研究采用横断面调查的方法。对调查员进行调查表填写要求、现场调查方法和技巧等内容的培训，并有质控员对每个调查组按照4%的比例随机抽取问卷进行核实，确保调查的真实性。本次调查问卷由一般情况调查问卷、领悟社会支持问卷、自尊问卷和幸福感问卷4部分组成。

1.2.1 一般情况调查：包括性别、年龄、学历、收入、体育锻炼情况等。

1.2.2 领悟社会支持问卷：采用汪向东［7］修订的领悟社会支持量表（the Duke-UNC functional social support questionnaire）测量社会支持，该量表共包含12个条目，各变量的问卷项目均采用Likert7级计分法，1代表“极不同意”，7代表“极同意”。国内学者的研究表明，领悟社会支持量表在中国文化背景下具有较好的信度和效度，本次研究问卷的内部一致性Cronbach’s α系数为 0.957。

1.2.3 自尊问卷：采用季益富［8］修订的自尊量表（the self-esteem scale，SES）测量自尊。该量表共10个条目，各变量条目均采用Likert4级计分法，1代表“很不符合”，4代表“非常符合”。国内学者的研究表明，SES在中国文化背景下具有较好的信度和效度，本次研究问卷的内部一致性Cronbach’s α系数为0.710。

1.2.4 幸福感问卷：采用修订的牛津幸福感量表简化版（Oxford happiness questionnaire，OHQ）［9］测量幸福感。该量表共8个条目，各条目均采用Likert7级计分法，1代表“非常不同意”，7代表“非常同意”。国内学者的研究表明，OHQ在中国文化背景下具有较好的信度和效度，本次研究问卷的内部一致性Cronbach’s α系数为0.930。

1.3 统计学分析

采用Epidata3.1建立数据库，运用SPSS 17.0统计软件进行分析。资料分析使用一般情况描述、单因素分析，并对领悟社会支持、自尊和幸福感进行了相关分析和分层回归分析。检验标准P ＜ 0.05。

2 结果

2.1 人口统计学基本情况

调查的523名高血压煤矿工人中，男497人（95%），女26人（5%）；年 龄 ≤48岁194人（37.1%）， ＞48～52岁133人（25.4%），＞52岁196人（37.5%）；教 育程度初中及以下349人（66.7%），高中和中专87人（16.6%），大专及以上87人（16.7%）；月收入＜2 000元167人（31.9%），2 000～3 000元197人（37.7%），＞3 000元159人（30.4%）；平时不进行体育锻炼者187人（35.8%），每周锻炼1～2次者174人（33.2%），每周锻炼≥3次者162人（31.0%）。

2.2 不同人口学特征幸福感的得分情况

单因素检验结果显示，幸福感总分为43.71±7.17，不同性别、教育背景、收入和体育锻炼情况的高血压煤矿工人的得分均无统计学差异（P ＞ 0.05）。见表1。

表1 不同人口学特征幸福感的得分情况Tab.1 Happiness scores of miners with different demographic characteristics

2.3 领悟社会支持、自尊和幸福感的相关分析

Pearson相关分析结果显示，高血压煤矿工人的领悟社会支持、自尊和幸福感均呈显著正相关。见表2。

表2 各变量相关分析结果Tab.2 Correlations of continuous variables

2.4 高血压煤矿工人领悟社会支持、自尊和幸福感的多元分层回归分析

以领悟社会支持和自尊为自变量，以幸福感为因变量，进行多元分层回归分析，验证领悟社会支持和自尊对幸福感的直接预测作用。第1步，将控制变量性别、教育程度、收入和体育锻炼引入回归模型中，其总体对幸福感的变异解释度为1.7%；第2步，将领悟社会支持和自尊作为自变量引入回归模型中，其总体对幸福感的变异解释度为31.3%。结果表明，领悟社会支持和自尊对高血压煤矿工人的幸福感具有显著的正向预测作用，即高血压煤矿工人的领悟社会支持和自尊水平越高，其相对的幸福感水平也就越高。见表3。

表3 幸福感作为因变量的多元分层回归分析结果Tab.3 Results of hierarchical multiple regression analyses

3 讨论

近年来，由于我国产业结构的调整，矿产资源这一原有的经济发展优势逐渐转变为劣势，导致煤矿工人面临着严峻的经济压力和职业压力［1］。本研究结果显示，高血压煤矿工人作为这部分人群中更为特殊的群体，其幸福感水平（43.71±7.17）明显低于国内常模（75±15）［10］，因此，对高血压煤矿工人的幸福感水平更应引起重视。

本研究结果发现，高血压煤矿工人的幸福感在性别、年龄、教育水平、收入和体育锻炼等方面都未见统计学差异，这与其他人群的研究［11］结果不同。造成这种结果的原因可能是由于高血压矿工几乎均为男性，年龄比较集中，教育程度大多为初中水平，月收入差距不大，其本身劳动性质就是体力劳动，从而导致其在人口统计学变量上的差异很小。

通过本次对523名高血压煤矿工人的调查研究发现，领悟社会支持和自尊与幸福感存在显著正向相关关系，并对幸福感具有直接的正向预测作用，说明提高高血压煤矿工人的领悟社会支持和自尊水平是提高其幸福感水平的一个不可忽视的手段。已有研究［12-13］表明个体需要利用积极心理资源等内在因素，使其能够应对压力环境，维护心身健康，这与本次研究的结果一致。

虽然我国有关煤矿工人的研究日益增多，但关于高血压煤矿工人这种特殊人群的研究较少见。如何将研究结果更好地应用于实践，从而对现有状况进行有效干预，目前仍有待解决。煤矿产业集团的领导应该多关注关于煤矿工人的研究报道，对需要帮助的工人给予相应的支持，注重煤矿工人的幸福感水平，如多给工人提供一些学习、交流的平台，从而提高工人的自尊；多关注工人来自生活和工作上的困难，并及时给予帮助，从而提高其领悟社会支持，最后达到提高幸福感的目的。当然矿工自身平时也应多学习最新的相关知识，提高自我保护水平和心理健康水平，从而提高自身的幸福感水平。

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（编辑 王又冬）

Analysis of the Correlation between Social Support，Self-esteem，and Happiness of Hypertensive Miners in a Coal Mine in North China

ZHOU Fei，LI Jinfeng，MING Jun，HOU Tieduo

（Health Management Center of Tie Fa Coal Group，Diaobingshan 112700，China）

R131

A

0258-4646（2017）10-0917-04

http://kns.cnki.net/kcms/detail/21.1227.R.20170927.1452.026.html

10.12007/j.issn.0258‐4646.2017.10.013

周飞（1988-），男，技师，本科.

侯铁铎，E-mail：houtieduo@tfcoal.com

2016-12-05

网络出版时间：2017-09-27 14:52