加强国有企业党务工作的研究

朱翔

摘 要：随着国家改革力度的逐渐加大，国有企业在各方面也进行着调整。党务工作作为国有企业的一大特色，在改革的浪潮中也要不断深化改革。本文从国有企业党务工作的现状出发，阐述了党务工作在国有企业中的重要性以及其发挥的作用，探析加强国有企业党务工作的有效途径，以期为国有企业的长远发展提供参考。

关键词：国有企业；党务工作；研究

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.15.229

0 引言

国有企业与民用企业之间存在很多的不同，其中有一项就是党务工作，在国有企业中，党务工作是企业健康发展的政治保障，也是国有企业发展中必不可少的前提。在当前的企业发展追求利润的环境下，党务工作被很多企业所忽视，其中不乏国有企业。失去了党务工作，也就失去了政治保障，从企业长远发展角度考虑，这对企业是非常不利的。所以国有企业要认准形势，尤其是认准党务工作的重要性，要在企业发展中不断提高企业党务工作的重视度。

1 国有企业党务工作的重要性

1.1 加强党务工作是对党的建设任务的有效落实

党务工作的内容十分充实，是党建工作必不可少的组成部分，同时也是党的任务落实的具体体现，其性质便决定了党务工作的重要性。国有企业中的党务工作亦是如此，虽然国家早已经提倡政企分开，但是无论到什么时候，国有企业都要坚定不移的做好党的建设工作，认真贯彻党的思想，落实党务工作。

1.2 加强党务工作是党建工作健康发展的有力保障

国有企业的组织性、纪律性较强，其党务工作的效果好坏直接影响着党建工作的整体发展。加强党务工作，将工作落到实处才是促进我党健康发展的有效途径和根本保障。做好党务工作，是我党继续开拓进取的坚实基础和动力源泉。在不断发展的社会与时代大潮下，加强、完善和改进党务工作势在必行，保持党务工作充满生机才能支持国有企业走得更高、更远。

1.3 加强国有企业党务工作也是我党不断完善自我的过程

加强国有企业的党务工作不仅是考“喊口号”就能解决的，任何美好愿景得以实现都需要通过不断的实践和努力。在加强国有企业党务工作的实践当中，不断的探索创新，发现问题、分析问题并解决问题才是加强的关键，通过对党务工作落实情况的动态控制和总结，实现对我党不断的自我完善，对于健全我党执行体制，加固我党的执政基础有着重要的现实意义和深远的历史意義。

2 当前国有企业党务工作中存在的问题

2.1 党务工作的形式化

在国有企业的发展中，一些人会认为为党的工作是要服务于经济的，所以党的工作必须听命于行政工作，党的干部也必须围绕行政干部展开工作，其实不然。这样的观念在实际工作中会导致忽视党务工作，忽视党组织的建设，同时也忽视党组织功能的发挥。人们很容易在眼前利益的诱惑下将党务工作放在一边。有的企业虽然表面上重视党务工作，但是实际上无论是人员还是物资的基础上，都没有为党务工作提供保障，可见党务工作的形式化越来越严重，党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用都没有发挥出来。

2.2 党务工作者素质有待提升

企业党务工作是一项需要有一定专业技能和政治素质的人员来承担的工作，所以我们可以得知，企业党务工作者的队伍在一定程度上决定了党务工作的水准，同时还影响着党组织作用的发挥[2]。社会发展越来越快，而我党也在不断的壮大，物欲横流的今天是否每个人都能够做到不忘初心，坚守自己的原则？答案是否定的，会有部分人抵抗不住诱惑而放弃了自己最初的信仰。当队伍中出现了对党务工作懈怠的人员，素质不过关的人员，那么党务工作的实施和推行，以及实施的效果都是达不到预期目标的。

2.3 部分基层党组织凝聚力不够

在部分国有企业的党务工作中，还存在党组织凝聚力不够的问题。党务工作的开展很难吸引到普通群众的参与，除此之外，一些党员的活动参与度也是不够。企业党务工作的好坏通过党务工作的开展来判断，尤其是群众参与度和党员队伍的团结情况。但是在党务工作开展的过程中发现，普通员工参与热情不高，他们觉得党组织没有办法解决自己的问题。

3 新时期加强国有企业党务工作的对策

3.1 高度重视国有企业党务工作

要加强新时期国有企业党务工作，就要首先认识到党务工作的重要性，重视党务工作。对于国有企业来说，党务工作发挥着重要的政治保障作用，对于国有企业的发展方向和长远的战略都有重要的意义。这就要求企业管理者从长远看，高度重视党务工作。

3.2 加强培训，提升党务工作者素质

加强培训，提升党务工作者的素质也是新时期做好党务工作的一个重要选择。党务工作者要有合格的政治素质，包括扎实的政治理论和较高的思想政治觉悟。党务工作者从事的工作性质在一定程度上决定了他们要不断的进行主观世界的改造，不断的补充政治理论知识，与时俱进，提升自己。除此之外，党务工作者还要具备丰富的文化知识。

3.3 增强党组织凝聚力

要强化党组织工作，同时还要不断增强党组织的凝聚力和向心力，扩大党组织对企业发展和员工工作的影响力[3]。第一步就是要建立“三会一课”、党员民主评议等制度，通过这些制度来增强党组织自身的建设，为党组织的战斗堡垒作用的发挥奠定基础。其次还要将党务工作和和企业文化进行关联，党务工作者只有切实的融入到员工的生活和工作中，才能真正的做好党务工作。所以，要将党务工作和企业文化建设联系起来，增强党组织的凝聚力和向心力。

4 结语

在新的形势下，党务工作者仍然对国有企业的发展起着重要的政治保障作用。国有企业的党务工作不能被弱化，相反，要加强党务工作的建设。针对一些国有企业中存在的形式化、党务工作者素质有待提高、基层党务组织凝聚力不强等等现象，我们要加大对党务工作的重视度，同时提升党务工作者素质。

参考文献：

[1]季雨露，蓓蕾.国有企业党务工作中存在问题及解决对策[J].现代商业，2011（17）：99.

[2]温宇.试析供电企业党务工作中存在的问题与改进措[J].黑龙江科技信息，2011（24）：130

[3]张磊.浅谈国有企业党务工作[J].经营管理者，2010（22）：320.endprint