当前大学生就业难的原因及对策分析

李庆子

摘 要：随着我国经济和高等教育地快速发展，社会对大学生综合能力的要求越来越高，大学生毕业之后是否能够顺利就业已成为当下社会关注的热点问题。就业是民生之本，解决好大学生就业问题不仅关乎学生本人的生存和发展，也对社会的稳定影响巨大。当前大学生就业形势严峻，既有社会、高校政策等原因，也有学生自身因素。本文分析了大学生就业难的原因，并提出了相应的对策。

关键词：大学生；就业难；原因及对策

在社会竞争日益激烈的今天，用人单位对大学毕业生的综合能力有了更高的要求。在扩招政策的影响下，全国普通高校毕业生数量逐年递增，大学毕业生就业面临前所未有的挑战。大学生就业难题，关系到政府、高校、用人单位和学生本人等多个方面。面对严峻的就业形势，需要从宏观上通盘考虑，统筹管理，汇集各方面力量来共同解决。

一、大学生就业难原因分析

（一）部分高校盲目扩招

近几年部分高校进行了大规模扩招，虽然在一定程度上实现了精英教育向大众教育的转变，但同时盲目扩招也带来了很多问题。主要表现为：教学规模扩大，高校教学设备、师资力量等无法跟上导致教学质量下降；高校用人机制和管理制度不完善，教学人才引进不到位；办学条件差，学生学习生活环境无法得到及时改善；学科专业结构不合理，管理不到位，学生素质达不到社会认可标准等。

（二）高校人才培养与专业设置不合理

我国高校教育理念没有与时俱进，教学方法较为简单，看重传统知识的教授，忽略对实践能力的培养。部分高校在教学方式上仍然采用应试教育方式，培养出来的学生理论知识强，实际操作能力差。许多高校在专业设置方面，更加看重的是可以带来短期效益的专业。这种忽略自身实际情况而盲目追求热门专业的行为，导致产出和需求不成正比。此外，部分高校就业工作不够重视，类似于职业生涯规划、就业指导等课程针对性不强，对学生就业帮助不大。

（三）学生就业渠道较窄

当前大多数高校毕业生就业渠道较窄，基本上都是由校园、社会招聘会、就业网站、报考公务员、熟人介绍等方式进行。学校可以进行推荐，但基本上学校推荐学生的机会比较少，且都是优秀学生干部或者学习成绩特别突出者；而当公务员和很多大学生志趣不投，因此对于更多的毕业生来讲，招聘会和熟人介绍算是现阶段比较常见的就业渠道。然而面对每年众多的高校毕业生，仅仅是这些渠道远远不能满足毕业生的需求。

（四）大学生自身因素的影响

很多毕业生自我感觉良好，就业期望值较高，不清楚当前社会用人单位对于新员工不仅仅只看重文凭，对员工的团队协作，沟通管理、创新等综合能力要求也越來越高。另外，大学生就业观念依然停留在只愿意去东南沿海这些大城市，而对中西部地区等中小城市不考虑；或者对于工作地点、薪酬等要求太高，造成高不成低不就的局面，影响自身的职业发展。

二、解决大学生就业难的对策

大学生就业难原因非常多，既有社会机制因素、高校教育因素，又有学生自身因素等。想要改变困境，需要集合社会、政府、高校以及学生本人的共同力量来完成。

（一）政府完善就业政策

政府面对当前大学生就业难的问题应积极采取有效措施，对毕业生就业市场进行深入研究探讨，鼓励大学生积极创业，设置专业的培训机构对有创业意愿的大学生进行创业培训和指导；加大对毕业生的户籍、档案、社会保障等改革制度，制定灵活政策鼓励毕业生合理流动。对于未就业的大学生，政府应制定相关的法律政策，建立未就业大学生人员库，对暂时未就业的大学生给予临时的经济资助并建立有针对性的就业培训机构来促进大学生就业。

（二）高校体制改革，加强就业指导

高校进行体制改革是改善大学生就业难的重要环节。高校一方面需要改变长期形成的重理论轻实践的教育模式，多开设实践性强，实用性高的课程，并根据专业实际发展情况，多建立实践基地，让学生多接触社会实际需求，提高大学生实践操作能力。另一方面应加强对大学生的就业指导工作。当前许多高校对于大学生就业指导更多地倾向于临近毕业的同学，没有形成系统性，就业指导应贯穿于整个大学生涯阶段，让学生早了解、早制定、早行动，树立明确目标，做好职业生涯规划。另外，就业指导工作队伍应该更加专业化，不仅能把握宏观就业指导方向，还能针对不同专业、不同特点的大学生进行一对一的职业指导。

（三）转变就业观念，提高自身素质

大学生自身综合能力是就业成功与否的关键。大学生应该树立正确的就业观，将个人规划和社会需求紧密结合，自觉提高自身综合素质。第一、大学生在校期间应努力学习专业知识，积极参加社会实践，增强自身就业竞争力。综合能力越强的大学生，在就业过程中就越能占据主动地位。其次，当前社会竞争激烈，大学生需要调整好自己的心态，转变就业观念，适当放低就业要求，对于工作最好先就业，再择业。再次，当前国家鼓励大学生自主创业，拥有一技之长或者相关创业资源的大学生可以自主创业来解决就业问题。

参考文献：

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[2]吴亦明.社会保障与就业[M].吉林人民出版社.

[3]姚佩玲.浅析大学生就业困难原因及对策[J]，2014.

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