浅谈会计人员内部控制的意义及实施举措

杨歆博

摘 要：会计人员在企事业单位中发挥着不可替代的作用。近几年来，如何完善会计人员的内部控制体系已然成為会计研究领域的一个主要课题。希望通过本文对会计人员内部控制中作用的相关问题的分析与探讨，有助于我国会计人员内部控制作用的发挥和促进我国各大公司更好的发展。

关键词：会计人员；内部控制；意义与方法

在现代管理体系中，会计所具有的作用与价值正在得到全面的彰显。基于会计工作的属性特点来进行其内部控制工作的完善是当前企业构建现代管理体系的重要组成部分。因此，本文立足于会计人员内部控制的基本内涵而对其所具有的意义以及具体的实践方法进行具体的分析，对今后会计人员内部控制理论研究的完善具有一定的现实借鉴意义。

一、会计人员内部控制的基本内涵

在探讨会计人员内部控制的基本意义以及具体的实施方法之前，需要对其基本的内涵进行初步的界定，从而为其后续的意义与方法研究提供必要的理论依据。

从广义的层面来看，会计人员内部控制主要是在一定的会计人员内部控制目标的指导下，对会计人员日常的会计工作的流程、状态以及效果等方面来进行全面的控制与管理。从这一基本的概念可以看出，会计人员的内部控制不仅涵盖着对会计相关具体工作流程与规范的管理与控制，还包含着对会计工作人员本身的控制。会计工作人员的内部控制作为企业运营与管理体系的重要组成部分，其内部控制制度的健全与否以及其内部控制的实施效果具有重要的现实意义。

二、会计人员内部控制的意义

在上文中主要对会计人员内部控制的基本内涵进行了初步的界定与分析。在这一节中，将主要从以下几个层面来探讨会计人员内部控制的主要意义。

首先，会计人员内部控制是企业健康运营与发展的重要基础。众所周知，在今天的市场竞争环境下，企业的运营与管理水平在很大层面上影响，甚至决定着一个企业的生死存亡。在企业的运营与管理过程当中，无论是财务管理，还是人力资源管理，亦或是企业发展战略的调整与制定，都需要相对完善的会计人员的内部控制体系来提供必要的指导与助力。相反的，如果一个企业在自身的会计人员内部控制体系层面还存在着一定的缺陷与不足，没有发挥出其应有的价值与作用，那么整个企业的运营以及市场综合竞争力的提升也都会面临着比较大的挑战与压力。因此，从这个角度上来看，企业在会计人员内部控制体系层面的不断优化与提升是助力企业稳健发展的重要基础。

其次，企业会计人员内部控制是助力会计从业人员的不断获得职业成长的重要基础。会计人员的职业成长是一个系统的过程。在这个过程当中，一方面，需要会计从业人员自身的积极努力与进步，在具体的会计从业的基本业务技能层面，在相应的专业素养，尤其是职业道德素养的综合提升方面都进行全面的进步。在这个过程当中，不仅需要从业人员自身的职业觉悟，也需要在相关的制度与工作规范层面来为其综合的成长保驾护航。尤其是，通过系统的，科学的会计人员的内部控制制度，可以在一定层面上避免会计从业人员进行会计数据与信息的造假，这种行为不仅对企业的安全运营造成重大的破坏，也会对会计从业人员自身的这职业生命产生非常不利的影响。所以，从这个层面来看，在企业运营与发展的过程当中，积极的践行会计人员的内部控制制度对会计从业人员本身的职业发展与成长有着重要的意义。

最后，会计人员内部控制制度的完善与贯彻是助力市场经济秩序和谐稳定的重要前提。社会市场经济的发展离不开诸多市场参与者的支持与努力。在这一背景下，如果企业本身在运营管理以及内部控制层面存在着一些不足，势必会对整个市场经济的稳定发展产生一定的不良影响。尤其是，在我国的社会主义市场经济体系，国家的宏观调控发挥着重要的引导作用，宏观调控相关具体政策的颁布与实施，在一定程度上需要立足于广大企业的运营表现，尤其是在会计相关数据层面的运营与表现。因此，如果一个地区的企业在会计人员的内部控制制度层面未能进行科学、有效的实施，其所提供的相关财务数据都带有比较大的虚假与编造的成分。那么这些数据将会错误的引导国家经济主管部门，在进行重大的企业经济发展决策的颁布与实施的过程当中，不可避免的存在着一定的偏差。所以，从社会市场运营与发展的角度来看，企业会计人员内部控制制度所发挥的作用与意义是不可以被低估的。

总之，无论是从企业运营与发展的角度，还是从企业会计人员自身的综合成长的角度，还是从整个的社会市场经济的运行与发展的角度，会计人员内部控制制度的贯彻与完善都发挥着重要的作用，并且这一作用正在呈现出越来越显著的发展特点。

三、完善会计人员内部控制的实施举措

在上文中主要对会计人员内部控制制度的内涵与意义进行了具体的分析。在这一节中主要从实践的需要出发，来对会计人员内部控制制度具体完善与优化路径进行分析。

首先，从思想层面，正确认识会计人员内部控制制度的意义。当前，在企业的运营与管理的过程中，之所以会在会计人员的内部控制制度层面存在着一定的不足，其中一个关键层面的原因是企业的管理者对会计人员内部控制制度的实施价值与作用缺乏科学的，正确的认知。这就在客观上导致了企业即使已经制定了相关的内部控制制度，在具体的执行过程当中，存在着一定的打折现象，甚至一些企业在会计人员的内部控制制度的执行过程当中存在着形式主义方面的问题。这些都应该在今后的内部控制制度的完善方面进行相应的改进与提升。在具体的思想认识的提升方面，可以通过组织专业培训的方式来让广大的企业管理者对企业会计人员的内部控制制度有着更加深刻的认知。

其次，完善组织框架，为企业会计人员内部控制制度的制定与执行奠定一个良好的组织架构基础。任何制度的效果的凸显，都离不开相应的组织架构来进行必要的撑持。因此，在今后企业会计人员内部控制制度的制定与执行的过程当中，可以在组织框架层面来进行系统的优化与提升。例如，在会计主管部门领导的选配层面可以通过公司的副总来进行全面的把控。通过这种方式可以在客观上提高企业会计人员内部控制的执行力水平。除了借助组织框架来进行会计人员内部控制制度执行力水平的强化与提升之外，还应该在企业会计行业的自律组织以及企业的文化建设等层面来进行相应的配套完善。

为了更加有效的减少由于会计人员内部控制组织框架不足而引起的诸多问题，实现会计人员内部控制的科学发展，需要组建专门的的会计人员内部控制发展的促进机构。这一机构不同于政府的行政管理机构，而是一种行业协会组织。借助这种内部的协调与优化来实现会计人员内部控制的稳健发展。这种基于联动的组织将会在今后的会计人员内部控制发展中发挥出更大的价值。借助这种内在与外在机制的双重完善，来为企业会计从业人员内部控制制度的完善提供必要的支持。

最后，完善会计从业人员内部控制监管法规建设。当前，我国正在全面构建法治社会，用法律来为会计从业人员内部控制的发展保驾护航，不仅彰显我国治国理念，也是促进会计从业人员内部控制发展的重要路径。在会计从业人员内部控制过往的发展过程当中，由于缺乏较为完备的政策引导与法律规范，因此，其难免会出现一些发展的误区与乱象。这些问题不仅严重的干扰了市场秩序，也破坏了会计从业人员内部控制环境。所以，要从法律、法规层面来不断的进行积极的修订与完善。一方面，要立足于会计从业人员内部控制发展的现状，在会计从业人员内部控制过程当中进行严格的监管，从源头上来减少今后会计从业人员内部控制发展的不良干扰。另一方面，要从整个国际会计从业人员内部控制的发展趋势出发，在相关产业发展的标准以及具体的执行规范上不断的与国际接轨。

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