新时期企业思想政治工作的创新思考与素质建设

董军

摘要：在新形势下，广大职工群众的思想随着时代的进步而变得十分活跃，企业思想政治工作应做到快速适应、快速到位、快速出击。实践证明，思想政治工作是企业赖以健康成长和持续发展的命脉，这就需要不断创新工作机制，不断拓宽工作思路，不断提升综合素质，让企业思想政治工作始终成为引领企业沿着正确方向前进的一面旗帜。

关键词：思想政治工作；责任意识；创新；探索；实践

思想政治工作是中国特色企业管理中的重要环节。随着时代的快速发展和社会的不断进步，尤其在信息化大潮的冲击下，以职工精神领地为着力点的思想政治工作，犹然显现出了其时代的重要性和历史的厚重感。

习近平同志在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的十九大”专题研讨班开班式上的讲话中指出：“时代是思想之母，实践是理论之源。我们要在迅速变化的时代中赢得主动，要在新的伟大斗争中赢得胜利，就要在坚持马克思主义基本原理的基础上，以更宽广的视野、更长远的眼光来思考和把握国家未来发展面临的一系列重大战略问题，在理论上不断拓展新视野、作出新概括。”我们的领袖在擘画国家未来的方略中为思想政治工作、理论探索实践提出了更高的要求。

在新形势下，广大职工群众的思想随着时代的进步而变得十分活跃，企业思想政治工作者就应做到快速适应、快速到位、快速出击，及时、准确化解和处置因快速发展而带来的“烦恼”、因社会进步而产生的“错愕”、因技术先进而滋长的“懒惰”。实践证明，思想政治工作是企业赖以健康成长和持续发展的命脉，这就需要思想政治工作者不断创新工作机制，不断拓宽工作思路，不断提升综合素质，让企业思想政治工作始终成为引领企业沿着正确方向前进的一面旗帜。

一、不断创新工作机制

思想的变化、意识的波动都是动态的，企业思想政治工作机构要畅通职工群众诉求渠道，及时了解职工的思想、心理变化，要做到这一点，就必须建立思想政治工作的信息反馈机制，增强思想政治工作的预见性、敏锐性和主动性。

首先要建立思想政治工作信息流通机制。一要利用各具特色的“职工网”“局域网”，集纳职工群众思想动态信息。并在各基层单位建立信息传输渠道，构建全员覆盖的职工思想动态信息监测网络，及时准确地获取各个层面上的职工思想动态信息。二要保“畅通”，让职工群众反映的问题通过顺畅的通道到达各级领导的信箱、桌面或手机平台，让职工群众“有话说得出”“有话敢说出”。三是要善于对待和解决“特殊”问题。目前，职工群众的思想问题较多地集中在因改革、改制带来的利益调整问题，这一方面是企业管理经营中最大的“波动源”，另一方面也是企业变革创新中的“稳定阀”。这就需要思想政治工作者深刻了解职工的“所思所想、所盼所怨、所惧所恨”，有效化解矛盾，高度凝聚思想。

其二要建立有效的疏导机制。职工群众的许多思想问题都是因为对政策不甚了解、对改革不甚适应而引起的。有了“把脉问病”，就要“对症下药”。这就必须要建立思想政治工作快速疏导机制，理顺情绪、化解矛盾。一是建立信息传递和教育引导模式，二是建立職工参与制度，三是继续传承优良的“谈心法则”。通过以上模式和渠道，做到与职工群众零距离接触、面对面谈心， 从而解开职工的思想上的“疙瘩”。

其三要建立问题处置机制。从问题要害入手，从“病灶”核心下刀，不回避、不怠慢、不敷衍、不表面，做到“问题有人接手”“处置有人监督”，让职工群众满意，让企业发展顺畅。

二、不断拓宽工作思路

企业思想政治工作具备以人为本的特点，通过思想政治工作，将会从思想、信念、情感以及观念等方面实现对人的感化和影响。

那么在感化人的过程中，要时刻认识到企业价值观的基础是以广大职工的素质为依托。目前，企业都处于知识经济的环境中，企业要想提供更好的服务和产品，就需要更高的产业技术，因此，只有职工的素质提升了，企业才能获得更好的发展。职工素质就包含着职工的业务技能、思想道德、知识素养。那么要提升职工的素质，就需要加强职业道德观的建设，就需要拓宽思想政治教育的渠道，以达到把每一个人都培养成爱岗敬业、办事公道、诚实守信、奉献社会、服务企业好职工的目标。另外，拓宽思想政治工作思路和渠道的着眼点、着力点更不能“疏忽”提升职工荣誉感、自豪感、成就感这一“精神板块”，要使广大职工更加热爱自己的岗位，更加热爱自己的企业。

还要利用新的载体和平台科学地开展思想政治工作。随着技术的发展，互联网在职工的工作和生活中扮演着重要的角色，思想政治工作要利用网络载体和平台有效开展工作。习近平同志曾在全国高校思想政治工作会议上指出：“要运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力。”知识经济时代的主角是年轻人，企业应通过建立网站平台让青年唱主角、让青春感染人，用活泼、生动、贴近生活的方式开展思想政治教育，通过注入新技术、新思维、新意识来加固和提升思想政治工作的厚度和广度。

三、不断提升综合素质

企业政工人员是企业思想政治工作的“主力军”，其主要工作就是在企业中抓好职工队伍的思想道德和文化建设，不断提高职工队伍的素质，责任重大，使命光荣，这就要求思想政治工作者具备较高的素质。

思想政治工作者必须具备较强的政治素质和大局意识。首先要有正确的理论观点和价值取向，能深刻领会中央指示精神，坚定不移地维护党的路线不动摇。要在认真学习领会习近平重要讲话精神的同时，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

思想政治工作者必须具备丰富的文化修养和人格魅力。培养自己成为一名复合型人才，思路要宽广，视野要远大，见解要深刻，分析要透彻，行动要果敢。

思想政治工作者必须具备变革勇气和创新精神。要积极探索新形势下思想政治工作的新思路、新办法，要创造性地开展工作。要在工作中做个有心人，注意观察了解，多动脑子思考，着力培养自己观察问题、认识问题和解决问题的能力。

思想政治工作者必须具有深入群众的工作作风和实践精神。要和职工群众交知心朋友，要保持谦虚谨慎的工作作风，要倾听职工群众的意见和建议，要少说空话，多干实事，脚踏实地地去解决群众的各种矛盾和问题，要为人正派，言行一致，作职工群众的表率。

思想政治工作者必须具备良好的心理素质和奉献精神。要正确面对工作中出现的各种困难，要树立强烈的政治责任感和历史使命感，要有正确的世界观、人生观和大无畏的无私奉献精神。