对基层卫生机构思想政治工作几点看法

吴正如

摘要：目前，基层卫生机构思想政治工作只有尽快适应当前的形势，才能充分发挥其应有的作用。本文首先阐述思想政治工作对基层卫生机构的影响，然后分析当前所面临的问题，最后提出解决问题的对策。

关键词：思想政治工作；创新；以人为本

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。当前，随着改革开放不断深入发展，基层卫生机构的思想政治工作遭遇到新的挑战。基层卫生机构应不断适应新形势下的思想政治工作新思路，才能稳定发展。

1思想政治工作对基层卫生机构发展的重要意义

1.1思想政治工作是基层卫生机构所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向，是不可缺少的生产力要素之一

思想政治工作是指一定的阶级政党，为了实现本阶级的政治目的，通过教育活动，用本阶级的思想去影响广大社会成员，使其接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。思想政治工作的一项重要内容，就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。在基层卫生机构中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速基层卫生机构的科学发展，尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了基层卫生机构工作的方方面面，成为基层卫生机构不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能。社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向，需要思想政治工作来引导人们的行为。对于一个基层卫生机构来说，要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念，倡导奉献精神。并且，基层卫生机构需要对症下药的思想政治工作，来提高领导和职工的觉悟，加强道德修养，维护社会的安定团结。

1.2思想政治工作能够不断提高基层卫生机构领导和职工的思想认识水平，能够改善领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系

当今，党提出了构建和谐社会的主题。基层卫生机构是社会的重要组成部分，在构建和谐社会中肩负着重要任务。基层卫生机构和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的基层卫生机构，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对基层卫生机构领导干部和广大员工进行宣传，形成良好的氛围。领导通过各种会议、媒体、形式，坚持不懈地向员工宣传讲述基层卫生机构的形势、任务、定位等，使员工能及时掌握当前基层卫生机构发展的脉络，提高认识水平。在基层卫生机构中，很多领导居高临下，对职工存在等级观念；职工常常会为工作安排、职务的晋升、工资奖金调整分配等问题出现矛盾，在这种情况下就需要基层卫生机构领导和职工通过学习，完善自身的素质修养，同时领导干部积极对职工做好思想政治工作，建立平等观念，与职工群众打成一片。通过思想政治工作的开展，职工之间也可以化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使基层卫生机构更加和谐的发展。

2分析当前基层卫生机构思想政治工作面临的问题

2.1思想、价值观念的错误观点严重影响基层卫生机构思想政治工作的开展

西方思想政治的渗透，以及各种腐朽思想的广泛影响，使当前基层卫生机构职工的思想价值观念形成了错误的观点。社会主义市场经济体制的建立，多种分配方式的实行，使基层卫生机构职工的收入拉开了档次，职工在收入和分配上的思想观念发生了变化。职工过分的关切工资奖金，认为工资奖金的多少才是人生价值的体现，从而心理不平衡，影响了工作的情绪，也影响了基层卫生机构的工作。有些领导干部为了自己的私欲，甚至铤而走险，触犯了法律。由于错误的思想、价值观已经在基层卫生机构领导干部和职工内部生根发芽，所以基层卫生机构思想政治工作的开展势必受到这些腐朽思想的障碍，从而影响基层卫生机构的形象和正常进程。

2.2基层卫生机构的思想政治工作在方法方式上走老路

目前，很多基层卫生机构的思想政治工作有了很大的开展，但是在方式方法上仍然是一条老路。很多基层卫生机构大搞形式主义，在理论上没有弄清楚，却盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你听我说式的教育，缺乏渗透性，吸引力和感染力。许多基层卫生机构职工抱着被强迫接受教育的态度来听讲，很难产生好的效果。在这种传统枯燥的宣传教育形式下，基层卫生机构的思想政治工作无法深入人心，基层卫生机构领导和职员也无法得到有效的沟通，最终思想政治工作得不到合理开展，基层卫生机构的发展停滞不前，效益一落千丈。

2.3基层卫生机构的思想政治工作不受重视，开展缺少一个良好的环境氛围

当前很多基层卫生机构只重视效益，而忽略了对职工的思想政治教育。由于受传统思想的影响，基层卫生机构领导与职工群众的距离拉得越来越大，领导和职工之间缺少交流和沟通。领导不重视用先进的世界观、方法论来武装职工的思想，也不重视从实践中搞好思想政治工作。不能形成一个良好的思想政治工作环境，那么基层卫生机构职工的思想政治工作就不能很好进行。基层卫生机构领导干部会和职工在思想上背道而驰，领导不去及时地和职工做工作，基层卫生机构就不会有一个良好的发展方向。

3解决基层卫生机构思想政治问题的有效对策。重视思想政治工作的创新和以人为本

3.1基层卫生机构思想政治工作首先在内容、形式上有所改变

为顺应时代发展的需要，思想政治工作在内容形式上首先要有所改变。相当一段时期，基层卫生机构的思想政治工作教育采用方法太单一，基层卫生机构领导应结合基层卫生机构的工作实际，动脑筋想办法，采取多层次，多内容的全方位教育，把单一的灌输式扩展为讨论式，演讲式并借助媒体进行直观形式的教育，使思想政治工作不再枯燥无味。同时，领导在向员工宣传教育思想政治工作时，也应该采取平等、讨论的方式，以亲切自然的态度与他们协商，从而使基层卫生机构领导和职员间相互信任、相互理解，更加能促进思想政治工作的开展。

3.2不断创新完善基层卫生机构思想政治工作是基层卫生机构健康发展的必然要求

创新是现代基层卫生机构文化的精髓，一个没有创新能力的基层卫生机构是没有竞争力的基层卫生机构，因此要把创新作为基层卫生机构生存和发展的基本定位。思想政治工作是党的政治优勢和光荣传统，越是经济发展，越要发挥这种优势传统。目前的基层卫生机构思想政治工作，要以解放思想为突破口，倡导创造性思维，使思想政治工作有创造性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。思想政治工作应避免形式主义，应围绕员工群众关心的热点、难点和疑点问题，充实思想政治工作。要建立齐抓共管的组织领导机制，建立规范有序的管理机制，保证思想政治工作的正常运转。对于思想政治工作不利的一些观念陈旧、知识老化等现象，应采取有效的措施，培养高素质的领导队伍，及时补充新鲜血液，营造有利于工作开展得良好环境。

3.3要把以人为本的思想放在基层卫生机构的核心地位

基层卫生机构思想政治工作实质上是一种以人为本的发展战略。人本管理是基层卫生机构创新中的一种管理方式，是以人为中心，尊重员工的思想、人格，培养员工的敬业和合作精神，重视激活员工的潜力，提高职员的自身素质，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，增强基层卫生机构的凝聚力。首先，应尊重职工的主人翁地位，基层卫生机构领导应多了解职工，多和职工交流，了解职工内部的需求，对基层卫生机构的意见。应当把员工群众的切身利益作为思想政治工作的出发点，对员工工作、生活等方面关心。员工提高了对基层卫生机构的关切程度，同时也为基层卫生机构的发展提供良好的策略。再次，应该努力提高基层卫生机构领导和职工的素质。通过基层卫生机构领导职工的自身的思想、知识水平不断提高，来增强基层卫生机构的核心竞争力，不断拓展基层卫生机构生存和发展空间，促进员工的全面发展。

（作者单位：江苏省灌云县伊山镇中心卫生院党支部）