供电企业党建管理工作创新探讨

游波

摘要：随着电力行业的不断改革。供电企业的运行机制也发生了变化。如何深入的研究供电企业党建工作过程中存在的问题。以及在新形式下如何进一步推动党建工作创新已经成为当前供电企业党建工作的重点。

关键词：电力体制改革 党建管理 党组织 管理决策

一、引言

党组织在维护供电企业稳定发展方面作出了很大的贡献，同时也不断的纠正供电企业发展过程中出现的问题。目前我国的电力行业正在进行改革，改革的过程中产生了新目标、新形势、新任务和新要求，改革势必会对一些既有的利益分配格局造成影响，这会导致一些工作人员的思想有所触动、出现波动，这说明供电企业的基层党建工作还存在一些薄弱环节，需要进行加强。供电企业党组织能够对当前供电企业的发展方向进行把控，所以供电企业要重视党组织的建设。供电企业是我国国民经济的基础产业，与社会中的各个行业有很大的关联，关系到千家万户、各行各业的生存和发展。做好供电企业的党建工作能够帮助供电企业更好的为社会大众服务。

二、供电企业党建工作存在问题

（一）党务队伍不稳，素质下降企业以追求经济效益为最终目标的观念广泛得到认同，企业生产经营任务日益繁重，企业内逐渐出现重行政、轻党建、党务工作者无位无为现象。一些党员、干部忽视理论学习、学用脱节，理想信念动摇；一些党组织贯彻民主集中制不力，一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄。甚至误认为，政工岗位不是重要的职能部门，不用给予过多的重视，这就导致了政工干部队伍后继乏人、队伍素质下降、工作越来越难做。有的人片面强调原则，习惯于按照既定的框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，怕担风险；有的人片面强调继承，缺乏辩证观点，对过去的经验全盘照搬，食而不化。

（二）活动内容单一，缺乏新意部门对理论的学习重视不够，理论学习内容空洞、手段落后。在目前的新形势下，企业党组织的教育内容还是和从前如出一辙没有改革创新，对党员群众对来说没有新鲜感导致厌烦情绪。工作的方法上没能结合新的形势和思维方式来开展活动，导致渠道不多、进步缓慢。党建活动跟不上信息化发展的脚步。

（三）注重经济效益，忽视党建一些人认为党的工作是要服务于经济工作，所以党的工作必须听命于行政工作，党的干部必须围绕行政干部转。由于片面强调物质文明建設的重要性、忽视精神文明建设的必要性，以致具体工作时常步入企业以生产经营为中心、工作以行政管理为核心、考核以物质文明为重心、评比以经济效益作定论的误区。

三、新形势下供电企业党建工作重点

（一）以人为本，带好队伍基层供电企业党组织的设置要按照党章规定，根据企业党员人数和工作需要，经上级党组织批准，组建、改建或更名党的基层组织，并理顺好领导关系。企业党建工作只有不断从加强党员干部的党性修养入手，切实加强其理论修养、道德修养、能力修养、纪律修养和作风修养，方能切实增强其保持自身先进性的主动性。

（二）搞好创新，推进党建抓住生产经营这个中心，围绕供电企业的改革和发展，积极主动地开展党的活动。党建部门要大力避免工作的随意性和盲目性，努力创新机制，促进党建工作的制度化、程序化、规范化。坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，保证党始终走在时代前列。目前，企业党建工作的重点是体现在成绩和效果上，采用各种形式和内容，提高民主执政执法执政的水平，在党建载体和方法上突出新成效。

四、供电企业党建工作创新的重要意义

（一）供电企业党建工作的创新对供电企业在新形势下的发展具有非常重要的意义。党务工作的创新能够对供电企业未来的发展提供方向，使供电企业能够在“中国梦”的思想指导下开拓发展思路，努力进取。

（二）对企业创新发展活力的重要意义

为了激发企业活力，我们应该充分认识到党建工作发挥的领导核心作用和先锋模范作用，我们应清醒的认识到党组织的重要性，让企业找到新的导航。在实际工作方面，我们一方面应强化企业人员培训，另一方面应该组织各种活动，让企业职工可以快乐工作，快乐学习，快乐的生活。

（三）促进企业创新和谐发展

为了实现供电企业的可持续发展，保障供电企业内部和谐稳定，党建工作必须有序稳定的开展，构建内部的和谐环境。供电企业的党建工作要紧紧抓住稳定有序的环境，努力构建一个和谐有序发展的好氛围。供电企业的党建工作创新依赖于企业内部的公平的实现，要想实现公平就必须协调好企业内部的利益关系。

五、总结

供电企业的党建工作要立足于更好的服务供电企业，为供电企业的发展指明方向和道路，同时在企业党建工作管理的过程中不断创新工作的内容、形式和方法，在推进党建工作的过程中不断扩大影响力，维护广大人民群众的利益，为构建社会主义和谐社会，努力实现中国梦作出应有的贡献。