散打运动在松原市健身俱乐部发展现状的调查与分析

2017-07-09 19:04孙岩
现代职业教育·高职高专 2017年12期
关键词:松原市教练员俱乐部

孙岩

[摘 要] 通过问卷调查法、文献资料法、走访座谈法、数据统计法等方法,对散打运动在松原市发展的现状进行研究,以松原市多家健身俱乐部的发展现状为研究对象,通过对其发展现状进行分析,得出散打运动在松原市健身俱乐部中所占比例较少,以及教练人员散打教学经验少。提出松原市健身俱乐部应加大散打课程的财力和人力投入,以优化散打运动在松原市的发展。

[关 键 词] 散打;健身俱乐部;现状

[中图分类号] G852 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2017)34-0175-01

在21世纪,散打如何在体育世界里成为一项普及于社会的竞技体育项目,促使散打向更高的领域发展,这仍然是一个值得人们深思的课题。笔者认为解决这一问题,可以通过实现体育健身俱乐部更多价值这一途径出发,以健身俱乐部散打教练员、健身群体为研究对象,并针对现状调查结果及其中存在的不利因素等方面进行分析,并提出相应对策。旨在为散打运动进一步发展与推广提供理论参考。

一、研究对象和研究方法

(一)研究对象

本文以散打运动在松原市丽景健身俱乐部、莱美健身俱乐部一店、莱美健身俱乐部二店、海鸥式健身俱乐部等四家健身俱乐部发展的现状为研究对象。

(二)研究方法

1.文献资料法

本文通过查阅有关健身俱乐部、散打运动以及松原市健身俱乐部的相关资料作为参考。

2.问卷调查法

本文采用随机抽样的方法,对松原市四所健身俱乐部健身爱好者进行问卷调查,共发放问卷200份,回收180份,回收率90%,有效问卷180份,有效率90%。

3.走访座谈法

笔者通过走访座谈的方法,先后走访了松原市四所健身俱乐部,对其健身俱乐部负责人、散打教练员及有1年以上健身经验的消费者进行了访谈。

二、研究结果与分析

(一)散打课程开展状况分析

通过对松原市四家健身俱乐部的调查,发现大多数的散打课程没有特殊的训练教室,也不重视散打课程,四所健身俱乐部散打教室均呈偏少状态,无法让大量会员同时训练,直接导致散打学员人数减少。

根据对松原四家健身行业的调查,散打课程为主要的、受欢迎的课程之一,其课程安排为平均每天4节课,一节课程大概在45分钟,这也是通过对人体机能的研究而设定的最适合锻炼的时间,这一课程以一周为一个锻炼周期,循环设定,上课时间也基本根据人群休息时间的需要进行安排,满足了健身者多个方面的要求。

针对上课过程中必备的一些教学用具,例如软垫、护具等必要工具,都能达到会员期望的要求,并且符合健身环境的标准,但是个别俱乐部的环境仍出现了一定的问题,阻碍健身行业的发展,如软垫出现破损现象,健身器材出现损坏情况,造成一部分健身会员的流失,这对松原市的散打建设造成了一定的阻碍。

(二)教练情况分析

调查的12名教练员中,男教练有10人,女教练有2人,说明在俱乐部中男教练多于女教练,教练性别的失衡,降低了健身人群对会所的需求度;散打教练的年龄基本都集中在20~30岁之间,青年教练比较多。教练员的学历代表着曾经接受正规教育的程度,是衡量一个人知识水平的标准之一,同时也显示着其在训练方面的潜在能力。从调查情况看,在俱乐部里教练的学历都在专科以上,本科居多,由此可见,俱乐部教练都有较高的学历,适合担任俱乐部的教练。

(三)教练员从事教学的年限

执教年限是衡量一个散打教练熟练度的标准之一,指的是教练员从事教练工作的年限,它主要反映教练员的资历和经验。从调查结果可以看出,在不同的俱乐部中,从事教练工作5年以下的教练有8人,占总人数的80.0%,这些教练员刚刚走向教练员岗位,教学方面相对生疏,各方面经验还处于积累状态。5~10年的有2人,占总人数的20%,这些教练员在教学训练管理方面和交际等方面都有了一定的经验,但是不够丰富,还需要进一步学习。教练员的执教年限与教学经验是息息相关的,教学经验越丰富越能找到适合学员学习的方法,在松原,散打方面的体育人才比较少,所以直接影響散打课程的发展。

三、研究结论与建议

(一)结论

1.松原市健身俱乐部散打学员学生及固定收入者居多,学员年龄大多都在40岁以下,超过40的人较少。俱乐部教练男女比例失调,教练任课经验少。

2.松原市健身俱乐部运动项目情况现状:在俱乐部中受欢迎的分别是健美操、大型器械、小型器械、瑜伽、健身舞蹈、散打。学员不喜欢练习散打项目的原因主要是容易受伤、动作不够优美。

3.俱乐部开展散打运动项目的时间较为合理,符合科学散打训练时间,满足俱乐部营运要求。课程环境较好,有必要的设施和用具。

(二)建议

1.俱乐部应加大散打课程财力投入,购置必要的散打训练用具,及时更换软垫,优化护具等课程工具的管理方案。增加安全措施,在教室醒目处增添安全标语,随时提醒学员增强安全意识。

2.俱乐部应加大散打课程人力投入,平衡男女教练员比例,在原有基础上加大女教练员的招收量;同时多吸纳经验丰富的老教练员。

3.优化散打课程。简单的散打基础训练,如踢、打、摔,对业余的健身爱好者来说略显枯燥乏味,在课程中融入武术套路、跆拳道、空手道或者加入一些时尚的健身元素,如健身操等,能够优化散打课程,将对散打在经营性俱乐部的普及发挥不可替代的作用。

参考文献:

[1]孙春晖.散打与跆拳道的对比[J].青春岁月,2015(21).

[2]李亚飞.金华市健身俱乐部健美操指导员职业素质评价体系的研究[D].浙江师范大学,2014.

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