高校就业服务工作中学生党员先锋模范作用的发挥

覃柳云

广西科技大学

【摘要】研究学生党员与就业服务之间的关系，充分发挥学生党员在高校就业服务工作中的先锋模范作用，实现大学生党建和就业工作相互促进，共同提高，是新时期顺利开展就业工作的新举措。

【关键词】高校就业服务工作；学生党员；先锋模范作用

【基金项目】本文系广西高校党建立项研究课题《医学高职高专院校学生党员队伍建设的研究与实践》（10DJB19）阶段成果。

作为青年学生中先进分子的学生党员是十分宝贵的人才资源，他们是高校基层党组织的重要组成部分，在高校大学生思想政治教育中发挥着骨干带头和先锋模范作用。然而在就业工作中，党员的优势并未完全展现。因此，研究学生党员与就业服务之间的关系，充分发挥学生党员在高校就业服务工作中的先锋模范作用，以实现大学生党建和就业工作相互促进，共同提高，是新时期顺利开展就业工作的新举措。

一、高校就业服务工作现状

（一）软硬件逐渐完善，仍有很大提升空间

目前，我国各高校均组建了大学生就业指导机构，在办公和活动场地、办公设备配备方面有了一定保障，也加强了就业指导师资队伍的培养与使用，以及网络资源的开发与利用等。总体而言，就业服务工作的软硬件配置得到极大改善，但仍有较大提升空间。在硬件方面，随着就业服务内容的拓展，设备需要及时更新升级，以保证工作效率维持在较高水平；在软件方面，建立专兼职结合的就业指导教师队伍，尤其需要把职业人士引进教育教学环节，将专职教师的强理论与职业人士的强实践相结合，为学生提供全面的就业信息与指导。此外，高校在网络建设方面，除加强本校就业网络平台的开发利用外，还应顺应时代和科技发展，利用新的网络信息技术，如微信、易班等平台，多渠道做好就业服务工作。

（二）全员化、全程化就业服务基本形成，但服务质量有待提高

随着高校就业工作的深入开展，高校已初步形成就业服务全员化，即“从领导到教师，从辅导员到班主任，每一位老师都负有服务学生就业的责任与义务”；就业全程化，即“从学生入学到毕业，从职业规划到就业指导，从市场推介到职后跟踪，每一个过程都以学生就业为目标导向”。但在此过程中，仍存在以下一些问题。

首先，服务意识不足。有些教师和行政人员对学生咨询的问题或在就业中遇到的困难，未能给予明确的回答或提供有效的帮助，存在含糊其辞、推诿拖延的现象，在与用人单位的接触中，不积极主动推荐毕业生，甚至以“事不关己”的态度对待。其次，服务水平不高，高校某些部门、某些教师在为学生提供就业服务时，仅满足于完成任务，对如何提升业务水平、教学水平，以提高学生对就业工作的整体满意度、用人单位对学校的满意度考虑不足，影响了高校就业服务工作的高效运行。

（三）服务工作日益制度化、规范化，仍需不断完善

高校的就业服务工作有序开展需要有完善的规章制度，各高校普遍能根据社会发展需要和高校的人才培养目标，制定符合本校就业工作特点的规章制度，包括培养机制、管理机制、考评机制等，保证了高校就业指导机构正常运行，做到了用制度明确工作任务和职责，用制度规范从业人员行为，为深入开展就业服务工作提供了可靠保障。但在就业服务工作中，随着就业形势的变化，新的问题不断出现，如工作目标不明确，奖惩措施不到位，相关制度缺乏人性化考量等。如高校未能主动把握新形势，研究新问题，提出新对策，必将使高校就业工作处于被动局面，就业服务质量大打折扣，从而影响毕业生整体就业大局。

（四）研究成果丰富，有待指导实践、实现成果转化

围绕高校就业工作，就业指导教师队伍从理论研究和经验总结中，形成了大量的研究成果，包括各种专著及众多的科研论文等，内容涵盖就业指导教学改革、就业政策分析、就业指导队伍建设、就业指导模式实证研究等各个方面，极大丰富了高校就业指导理论体系，對实际工作的开展也有很大指导作用。但在理论成果转化方面，各高校仍需继续深入探索，将丰富的理论体系传授给学生，以提高他们的就业竞争力，将实证研究与本校实际工作相结合，把理论研究成果转化为可操作、可量化的具体措施，提升就业服务工作整体水平。

二、学生党员参与高校就业服务工作的意义

（一）有利于学生党员发挥带头作用，推动高校就业工作开展

学生党员是高校青年学生中的先进分子，他们来自学生群体，是青年学生的同龄人，因而更容易了解和掌握学生群体的思想动态、学习规律和生活习惯等。在具体的就业服务工作中，学生党员可以利用自身过硬的思想素质、扎实的专业基础、较强的实践能力，开展朋辈指导，引导广大青年学生树立正确的就业观，以身作则，带动更多毕业生积极创业就业，有力推动高校就业工作深入开展。

（二）有利于学生党员发挥骨干作用，壮大高校就业服务队伍

学生党员中多半担任了学校各级学生干部和各类学生组织的骨干，他们有较好的群众基础，是宣传党的宗旨、路线、方针、政策的基础力量。以学生党员为骨干开展毕业生就业工作，可通过大学生党员协助、配合高校就业部门对学生开展包括就业思想、就业选择、就业心态等方面的教育管理服务工作，既能实现党员为群众服务的宗旨，也有利于引导学生成立就业互助小组，壮大高校就业指导服务队伍。

（三）有利于学生党员发挥纽带和桥梁作用，提高就业服务效率

学生党员在思想觉悟、文化素质、纪律作风等方面普遍高于其他学生，因此，在就业中较受用人单位青睐。学生党员优先就业，可利用在单位中形成的良好形象，搭建毕业生、学校、单位之间交流沟通的平台，为未就业毕业生收集更多的就业信息，推荐学生到单位实习、就业，同时积极协助高校相关部门开展就业后期的单位回访和毕业生质量跟踪调查工作，加强高校与单位的长期合作，推动实习、就业基地建设，也为高校进一步开展教育教学改革明确目标和方向，从而提高就业服务质量。

三、学生党员在高校就业服务工作中发挥先锋模范作用的策略

在高校就业工作中，学生党员资源未能充分利用，学生党员的作用未能完全发挥，一定程度上影响了就业服务工作的效果。因此，高校就业指导机构应联合各学院基层党组织，调动学生党员积极性，将优秀学生党员吸纳到就业指导队伍中来，在高校就业服务工作中充分发挥其先锋模范作用，既能丰富他们的社会实践经历，又能为学生提供优质高效的就业服务。

（一）引领示范，做好就业思想教育引导

学生党员作为学生群体中的优秀分子、骨干人员，在思想觉悟、道德品行、学习能力、社会实践等方面是学生的榜样和楷模。学生党员要时刻牢记党的宗旨，主动加入到就业指导队伍中，协助高校就业服务机构开展工作，尤其在实习、就业中，学生党员要发扬敢为人先、勇于担当的精神，以正确的就业观、良好的就业心态、遵规守纪的态度、勤学肯定的作风影响广大毕业生，并对毕业生进行就业择业、就业安全、就业诚信、职业道德等基础性、普遍性教育，引导他们端正思想、找准定位，树立正确的就業观择业观，带动毕业生在实习、就业中遵章守纪，爱岗敬业，刻苦钻研，努力将自身所学应用到实际工作中去，实现自我人生价值。

（二）搭建平台，做好就业信息传导

学生党员的朋辈身份和群众基础对就业信息的传播有很大推动作用。学生党员要利用自身较好的群众基础和在用人单位建立的良好形象，为毕业生和用人单位搭建交流平台，实现双向选择。一方面，注重网络平台的使用。学生党员可利用好班级QQ群、微信朋友圈、易班、微信公众号等大学生喜爱的交友互动平台，将高校就业信息服务系统发布的招聘信息、就业政策和就业资讯等，及时进行筛选和传播，以更好提升高校就业服务的效果。另一方面，注重与学生的经验交流。学生党员的优先就业对其他毕业生而言是重要的经验资源。高校就业服务机构或各院系应利用好学生党员的优先就业优势，邀请他们开展就业讲座或进行实习经验分享，通过交流与分享，进一步加深毕业生对相关单位的了解，从而更加准确地指导毕业生就业。

（三）加强联合，做好就业服务指导

学生党员要加强与辅导员、就业服务机构及就业单位之间的联系，联合做好高校就业服务工作，主动关心毕业生就业进展，协助毕业生解决就业过程中遇到的问题。对毕业生在就业中遇到的特殊个人问题，学生党员应及时提供人文关怀，主动联合班主任、辅导员对其进行心理疏导和心理调适。对毕业生群体在就业中发生的普遍性或共性问题，学生党员应及时上报就业服务机构，由就业指导机构统一解决或在就业指导机构的指导下，由学生党员协助解决。对需要实习或试工的毕业生，学生党员可积极联系单位，做好毕业生的推介、引荐工作，为他们争取机会。只有发挥学生党员的纽带和桥梁作用，实现多方联合，才能深入了解毕业生在就业过程中存在的问题，为下一步细化就业指导，规范就业程序，提升服务质量提供有益参考。

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