新形势下党员发挥先锋模范作用存在的问题与对策研究

孙明新

摘要：在创新基层党建工作、夯实党执政的组织基础的新形势下，如何加强党员队伍建设，提高党员素质，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用是企业党组织面临了一项艰巨的任务。目前，从思想观念问题、业务素质问题、支部引领问题是新形势下企业党员发挥先锋模范作用出现的新问题，本文从四个方面提出了促进党员发挥先锋模范作用的对策、实施。

关键词：先锋模范作用；问题分析 ； 对策研究

中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1001-0475（2015）08-0016-02

在创新基层党建工作、夯实党执政的组织基础的新形势下，企业基层党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化。这并对党员的政治和能力素质提出了新的要求，同时也给我们党员教育管理的方式方法提出了新的挑战，如何加强党员队伍建设，提高党员素质，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用，是企业党组织和党的工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。

一、新形势下企业党员发挥先锋模范作用出现的新问题

在我国的社会主义建设中，中国石油战线的大庆油田先后涌现了王进喜、王启民等无数的先进、楷模人物，王进喜“为了早日拿下大油田，宁可少活20年！”的豪言壮语，曾经激励着整整一个时代的人们为我国社会主义企业的发展和进步努力工作。“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，“人拉肩扛”写入了中国石油工人艰苦创业的词典，也成为“没有条件创造条件也要上”的最好注脚。

先辈们曾经的艰苦创业，让新中国脱掉了贫油的帽子，历史发展到了今天，在创新基层党建工作、夯实党执政的组织基础的新形势下，我们仍然需要具有较高政治思想素质的共产党员在企业各项工作中当先锋、做模范，为职工群众做出表率。但新形势下也使企业党员发挥先锋模范作用遇到了一些前所未有的新问题。

一是思想观念问题——如火如荼的改革开放使得我国经济进一步高速发展，市场经济十分活跃，企业在这种大环境下也有了较大的发展空间，企业员工收入也在不断增加，物质文化生活进一步提高，市场经济形成的追逐利益的思想与党员无私奉献的精神在少数党员思想中发生了冲突。

二是业务素质问题——中国石油作为国有特大型企业要成为具有国际竞争力的大企业集团，兰州石化公司作为中国石油的一份子，在中油总部的支持下，结合国家级兰州新区建设，也迎来了新的发展机遇，企业的大发展必定离不开最基本的单元：人的发展，目前我们部分党员的业务技术素质与企业对员工的实际需求还有一定差距。企业的快速发展就需要企业党员既要有爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，又要有带领职工群众迎接挑战、开拓进取的实际本领，在这种情况下，某些业务水平不精、不能达到一岗多能、不能胜任多岗操作的党员只能跟着别人当配角，模范带头的作用在基层难以发挥。

三是支部引领问题——随着企业的进一步发展，企业注重效益最大化的步骤在加大，政治优势在企业中有削弱的趋势，党员发挥作用的政治气氛不浓。一方面，在加强现代企业管理的过程中，基层党支部在引领基层党员发挥先锋模范作用上发挥力量不够，让部分党员产生了当一名共产党员没有荣誉感的感觉。另一方面，目前企业开展的党建目标管理模式以及形式还需进一步加强和研究，给党员发挥先锋模范作用提供政治上、制度上的条件。

二、影响党员发挥先锋模范作用的因素分析

丙烯酸车间党支部建立于二〇〇六年三月，现有党员60人，占车间职工人数的44.1%，由五个党小组组成，车间60名党员中化工一线党员43人，占党员总数的71.6%，管理和技术岗位上的党员17人，占党员总数的28.3%，丙烯酸车间党支部是随着新装置建设成立的一个新的、较为年轻的党支部。

出现以上问题，通过我们对丙烯酸车间党支部研究分析认为：

新形势下，影响党员先锋模范作用发挥有两个方面的因素，一是党员的自身修养，二是基层党支部如何引领和管理党员。在党员自身修养方面，党员产生思想困惑和不能精通本职工作、甚至不能达到一岗多能主要源于党员自身政治素质不高、对自身的要求不高，在基层党支部引领和管理党员方面，党员缺乏发挥先锋模范作用源于基层党支部在对党员的管理上还缺乏创新方法。

党员的自身修养依赖于企业的发展，企业的飞速发展也要求每一个党员必须加强自身修养以适应企业的发展的需要，如果一个党员不了解本单位、本装置的生产原理，不掌握本单位的规章制度，不精通本岗位的操作技能，就无法在具体的实际工作中起到模范带头作用，更不要说达到一岗多能，带领员工群众做好生产工作，使装置达到先进指标。

三、促进党员发挥先锋模范作用的对策研究与实施

针对以上分析我们认为：在创新基层党建工作、夯实党执政的组织基础的新形势下，发挥企业党员的先锋模范作用，要在实际工作中找准问题的基础上，寻找突破口，车间党支部紧紧围绕安全生产中心任务，将党建工作与生产管理的有机融合，创建党员责任区和党员包机品牌活动，发挥党员的先锋模范作用；细化职责分工，落实管理责任，夯实党支部基础建设，车间党支部持续开展“党员责任区”、“党员包机”工作，车间党支部将责任区创建和党员包机创建的日常检查和车间周检充分的结合到一起，通过周检查、周整改、月考核、季点评，狠抓“责任区创建”和“党员包机刻样板”党员的习惯养成，通过督促周检问题次周检查确认，培养管理人员养成良好的工作习惯，车间党支部高标准严要求，树立现场管理工作的样板，通过实实在在的工作，切实提高基层现场管理水平和设备长周期运行能力，充分发挥党组织在生产建设中的战斗堡垒作用，车间党支部正在逐步创新抓好基层党建工作的运行机制。

（一）强化党员思想教育，增强党员思想素质。党员的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。车间党支部要紧密结合实际，把党员政治思想教育作为重要任务来抓。一是理论政策教育。在上级党组织的指导下，通过有计划地主题教育等活动形式，组织党员学习马克思主义基本理论和党的十八大以来党的各项方针政策，提高党员认识、分析、判断和处理问题的能力，不断增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识，提高党员的政治思想素质，为其在车间的各项工作中发挥先锋模范作用打下良好的思想基础。二是理想信念、党性教育。引导党员牢固树立共产主义的远大理想和目标，以坚强的意志和顽强的毅力经受改革开放、市场经济和各种困难、风险的考验，教育党员时刻把党和人民的利益视为自己的宗旨。三是奉献教育。督促党员处处发扬党的优良传统和作用，“讲奉献”并不意味着“少拿钱”，在新的形势下，需要和广大党员探讨研究，“讲奉献”和自身利益之间的协调关系，“讲奉献”是党员发挥先锋模范作用的基础，只有在这个基础上，自身利益才不会受到损害，相反，如果一个党员连起码的党性都没有，只追逐利益，不“讲奉献”，那么他所追求的就是拜金主义、享乐主义，自身利益如何能在企业中得以长期的保障。

（二）抓好党员业务培训，增强党员业务素质。革命导师列宁有过一个著名论断：“只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者”。丙烯酸车间党支部根据车间青工党员多，军工党员多，部分党员知识底子薄、技能弱的实际情况，将强化党员业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实，通过岗位培训，外送学习、岗位技能竞赛、安全技能竞赛、设备技能竞赛等方式，着力对党员进行岗位技能培训，使党员做到至少掌握一个单元的操作技能，能在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用，其次，丙烯酸装置作为2008年新投产的装置，要通过一岗多能的培训，让党员比技能，员工比星级，班组打擂台，在党员中培养操作能手，更好的发挥党员的引领、模范带头作用。

（三）维护党员政治权利，强化党员参政议政。在目前的新形势下，车间党支部必须坚持好政治理论学习和形势任务教育，真正把党员当成是企业、车间各项工作的骨干力量，让每个党员通过组织活动等形式有效地参与企业的各项管理工作，做到使其率先知形式、明任务，积极调动党员的主观能动性，增强做好工作的责任感和使命感。

（四）健全完善党建目标，党员职责与考核相挂钩。基层党支部对党员的引领和管理是一个动态过程，需要随着形势的变化，不断有所创新，丙烯酸车间党支部在党建目标管理上，一是实行党员责任区创建、党员包机刻样板与车间周检相结合，并纳入车间业绩考核，使得党建目标管理常态化，二是逐步形成党员比技能、班组打擂台、员工争做操作能手的氛围。三是车间党支部结合“四优”党员要求：从政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优四个方面，对车间党员月度考核方案进行考核项目修订，将党员“四优”发挥情况与绩效管理考核相结合，其中政治素质优占20%、岗位技能优占10%、工作业绩优占40%、群众评价优占30%，将评价考核结果应用到评选党员之星和创先争优评选当中，通过创新实践增加群众评价打分设置，员工代表每月面对面对本班组及管理人员党员打分评价，将每一名党员都置身在群众的监督之下，通过党员考评机制的不断完善，强化了对党员的考核，进一步提高了党员素质。

总之，在新形势下，企业基层党组织在加强党员队伍建设，发挥党员在企业建设中应有的先锋模范作用，还要不断地研究新情况，分析新问题，提出新思路，强化措施，狠抓落实，为把中国石油建设成为具有国际竞争力的大企业集团而努力奋斗！

参考文献：

[1]朱慧军，韩云龙.新形势下企业党员发挥先锋模范 作用存在的问题与对策[J].魅力中国，2007，（2）.

[2]赵永荣.新形势下企业党员发挥先锋模范作用存在 的问题与对策[J].中国科技信息，2005，（12）.

[责任编辑：褚永慧]