高校一线科研管理学者的科学能力研究

丁福虎

[摘 要] 利用《中国知网》数据库第一作者文献信息，分析了28位高校一线科研管理学者的科学文献生产能力：人均文献16.36篇，人均文献产出期为14.25年，人均高产期文献9.68篇，人均文献被引用112次，人均文献H指数为5，人均文献下载2 473次。结果表明，近二十年来的高校科研管理队伍，不仅具备了优秀的组织管理能力，同时还具备了专业学者的科学能力。针对一线科研管理学者中存在的人员流动性过大和文献高产期集中度偏高等因素，提出了稳定科研管理队伍的激励政策，比如减少轮岗、增设研究职位、聘请兼职与顾问等。

[关键词] 高校科研管理队伍；中国知网；文献计量；科学能力；建议

[中图分类号] G647 [文献标识码] A [文章编号] 1671-0037（2017）3-31-4

Research on the Scientific Ability of Frontline Scholars on Scientific Research Management in University

—— Biliometric Analysis Based on CNKI

Ding Fuhu

（Henan Institute of Science and Technology， Huixian Henan 453600）

Abstract： The scientific document productivity of 28 frontline scholars on scientific research management in university has been analyzed based on the first authors' documents in CNKI database： 16.36 documents per capita， 14.25 years of productive period per capita， 9.68 documents in high productivity per capita， 112 times cited per capita， 5 of document H index per capita， and 2473 times downloaded per capita. It is concluded that the scientific research management team in university in recent two decades have both excellent organization and management ability and professional scientific ability. Based on the frequent personnel transfer and the relatively high concentration ratio of document high productivity period existing in the frontline scholars of scientific research management， some incentive policies have been proposed to stabilize scientific management team， such as the reduction of work shift， addition of research posts， and employment of part-time workers and advisers， etc.

Key words： scientific research management team in university； CNKI； bibliometrics； scientific ability； suggestion

当今的高校科研管理队伍，一般由三部分人员构成：其一是教学和科研方面的专家和学者，即“双挑”人员；其二是在科研管理岗位上且从事科研管理专业研究的工作人员，即本文称的一线科研管理学者；其三是属于科研管理岗位上的行政工作人员，他们既是高校科研管理的具体执行者。一线科研管理学者具有一定的理论基础和实践空间，他们在高校科研管理岗位上的作用日益凸显。从科学学在中国的传播和应用过程来看，已有三十多年的历史。因此，探索高校一线科研管理学者的科学能力和绩效行为，对于高校培养科技管理人才，使科技管理工作专业化职业化[1]，具有战略性意义。

1 研究方法

本文选取具有高校科研管理岗位工作经历的一线学者28位，选取的标准是第一作者文献主要为科研管理领域文献。人员共由三部分组成，一是来源于武书连等（1999）研究的6位学者[2]，二是来源于刘琦晖等（2005）研究的15位学者[3]，三是来源于中国高教学会科技管理研究分会2007年的7位优秀论文作者，这三部分人员基本上代表了近二十年来活跃在一线科研管理研究领域学者的科学能力水平。收集的文献信息来源于中國知网（CNKI）学者成果库和引文数据库，之后剔除科研管理领域以外的文献和同校同名的其他学者文献，检索时间截止到2014年2月。学者个人的年龄、职称和职务等方面的信息主要来源于大学网站、中国知网、百科词条等网络文献。

2 统计结果

2.1 第一作者的发文情况

表1显示，第一作者文献产出最多的35篇，最少7篇，人均16.36篇。其中，在国家自然科学基金委员会管理科学部认定的20种中国管理科学重要期刊上发表的文献数量在6篇以上的有6位，占总人数的21.43%。从文献生产年限来看，最长时间为21年，最短仅有5年，人均产出期为14.25年。从产出的文献数量来看，年均最高产出为2.83篇，最低产出为0.45篇，人均年发文1.24篇。合作研究中人数最多的19人，最少的0人，人均为7.61人。