企业员工的人才教育与培养模式初探

王晓烈　杨爱琼

摘要：随着我国社会经济的快速发展，我国各个行业都取得了很大的进步，在企业的发展过程中对人才的教育以及培养是十分重要的部分，目前很多国外企业已经将人才培养作为发展的方向，并投入了大量的人力物力，但是我国在该方面还没有系统化的研究，因此我国的人才市场发展很不平衡，针对这种问题，我国应该采取相应的政策创新企业人才培养模式，才能够培养出更加优秀的人才。本文就對企业员工的人才教育与培养模式进行简要的分析。

关键词：企业员工；人才教育；培养模式；分析研究

一、引言

21世纪是经济快速发展的时代，拥有全能型人才一直是企业发展的关键所在，也是推动企业成长的重要环节，近些年来，我国经济发展十分迅速，市场竞争也越来越激烈，如何才能培养出全能型的人才成为各企业关注的话题，人才培养模式是以教育理论作为指导的，同时是将企业的目标与规格作为依托，根据人才类型的不同来制定出不同的教学模式，这样才能够培养出具有不同企业特色的人才。新时期企业人才培养中最突出的特点包括：1.人才流动性强。2.标准高。3培养长期性。根据这些特点就能够很好的掌握企业发展的方向，从而确定出企业的培养模式。

二、企业员工的人才教育与培养模式分析

（1）树立明确的人才培训目标

企业要培养优秀的人才就是能够为企业更好的服务，从而促进企业更好更快地发展，因此可以看出企业人才培养的目标是与企业发展相联系的，它能够让企业的文化与员工自身进行融合与统一，可以利用企业的文化来将凝聚员工的工作热情，让员工对工作有认同感与使命感，同时企业的良好文化环境能够凝聚员工，从而提高对员工培养的整体效果，企业在发展的过程中也要不断的发扬自己的企业精神，接受企业的自身价值，还要利用企业的进步来留住员工，让员工更愿意对企业付出，当然企业的良好是离不开员工的努力与支持的，因此企业在对人才进行培养的时候就要不断的发现企业中的难题，同时不断的解决问题，结合员工的自身特点提高员工的素质与能力，企业也要有属于自己的发展目标，从不同的角度来分析自身存在的问题，这样才能发展的更好。

（2）政府创建良好的政策环境

要想培养员工成为优秀的人才，就要了解他们的具体特点再安排合适的岗位，这样也能为企业赢得一定的机会，只有营造出良好的企业环境才能够打造出更加优秀的人才，这需要政府以及相关部门的大力支持，不能只是在宣传方面还要在企业发展方面努力实践，让企业都能够走上规范化的道路，在管理人才方面企业也要有一定的规定，要本着共同发展的战略目标，从三个层次来对人才进行培养与选拔，第一就是要让企业的制度与文化氛围相符合，不断的加强企业内部的管理，建立有顺序的人才培养流程，在企业的内部就形成积极向上的体制。第二要完善企业的管理队伍，带领特殊的学习团队，再结合实际的情况将责任分配到各个部门。第三是管理人才方面。要分析企业内部人员的素质特点，根据不同的人员采取不同的措施，这也是一种提高员工素质与能力的方式。

（3）建立完善的培训体系

在企业的发展过程中，人才培养体系是十分关键的部分，只有拥有完善的培训体系，才能够确保员工的工作顺利进行，从而塑造一流的员工队伍，人才的培养是系统的过程，也是长期的过程，因此不能够急于求成而是要稳扎稳打，建立整个的过程体系是加快人才建设的关键，尤其是对中小企业来说，应该改变对员工的培养理念，树立起新的思想，充分了解员工的实际情况与特点，才能够有针对性的开展工作，同时也要建立起完善的培养体系结构，确保在企业与企业之间、员工与员工之间的关系是平等、和谐的，在企业的发展与员工自身来说都有着很大的压力，只有建立更好的培养体系才能够保证企业内部的稳定发展。

（4）建立完善的数据库系统

对于企业来说，应该有属于自己的人才数据库，只有多了解一些优秀人才的资料与信息，才能够提高招聘的水平，还可以在企业内部选出一些比较优秀的人才，加入到人才数据库中，由专门的人员对数据库进行管理与控制，定期的刷新管理的信息，作为信息管理人员来说应该根据后备人才的具体特点，多征求其他人员的意见以及上级领导的意见，然后有针对性的确定出方案与计划，帮助员工更好的进行职业工作，在上级进行工作分配的时候对于一些比较长期的工作应该有一定的安排，还要多发现新的技能，或者建立起有效的激励机制，通过这种激励机制能够调动起员工的工作积极性与主动性，员工就能全心全意的为企业付出，在企业中形成一定的良性竞争关系，营造出积极向上，共同努力的企业氛围，为企业的未来发展提供良好的环境。

三、结束语

综上所述，主要对企业员工的人才教育与培养模式进行分析，可以看出，在企业发展中人才是必不可少的，企业对员工的培训模式应该进行不断的创新，这会直接影响到企业的未来发展，在市场经济快速发展的今天，企业管理人员应该充分认识到该方面的问题，也能够创新员工的培养模式，调动起员工的工作积极性与主动性，就能够促进企业朝着更好更快的方向发展。

（作者单位：靖西市水利电业有限公司）