企业管理与党政文化建设探讨

高月明

摘 要 企业思想政治工作在企业管理中的作用非常大，是党政工作与实践相结合的重要产物。本文以石油企业为主要例子进行讲述，从企业文化方向作为引导，深入的讨论企业文化建设与思想政治工作融合在一起对企业党政教育工作的影响，同时确定了思想政治工作在企业发展过程中的重要作用。

关键词 企业管理 党政文化 建设 探讨

思想政治工作是党政工作的重点，以我国的社会主义重大思想作为主要的指导思想，同时坚持科学发展观，从根本上提高人们的物质生活水平，并且积极地认识到世界的发展形势，为企业能够适应现代化发展的需要提供支撑点。随着企业改革的不断进行和发展，传统工作下的党政工作正面临着巨大的挑战和考验。

一、企业文化和思政工作存在的联系

（一）两者的不同点

第一，两者本质存在不同。企业文化主要是将企业的价值理念和经营理念灌输到员工的心中，同时实施对全体员工的管理和教育，主要就是进行经济方面的管理。而思想政治工作的主要内容进行思想教育工作，将社会主义指导思想讲解给员工，同时坚持党的领导、方针和路线，全面的组织有教育意义的工作，切实提高员工认识世界、改变世界的能力，从本质上来分析其基本属于政治工作的一项具体内容。

第二，两者内涵不同。企业文化是从西方传入到我国的，是一种非常以后代表性的现代化管理理念，也是企业生产经营和管理过程中的一种精神和物质形态。管理人员通过实际工作以及专业的教育将这一理念逐渐传递给每一位员工，并且代代相传。而思想政治工作主要是在党的领导下进行的，重点在于纠正员工的一些不合规范的行为，要以当的中心思想为指导，使每位员工建立正确的价值观，保证他们具备良好的工作态度，积极地开展具有实践意义的思想教育工作。

第三，两者的内容不同。企业文化包含的内容非常多，主要有经济学、经营学、道德、团队、企業形象、管理制度、企业价值观和企业精神，各个方面都非常重要，其中企业精神和价值观是整个企业文化的核心部分，也是重点教育的内容。企业文化在总指导方针的作用之下形成一套与企业实际运行情况的文化特征，并且具备非常鲜明的独特性。而思想政治工作的主要内容则是社会主义指导思想，包含了马列主义、爱国教育、集体教育，让员工认识到道德教育的重要性，培养最优秀的员工队伍。同时，思想政治工作最主要的任务是及时的纠正员工的工作和生活态度，并且做好心理疏导，保证员工的心理状态是积极向上的。

（二）企业文化与思想政治工作的辩证关系

经过多年的经验总结发现，企业文化和思想政治工作相辅相成，两者缺一不可且互相影响。首先，思想政治工作以企业文化作为基础。企业生产的过程中，思想政治工作坚持以人为本，积极地开展企业文化建设，能够创造出和谐、稳定的工作氛围，让每位员工都能和谐相处，激发出员工的集体意识和责任感，为企业的发展献计献策。其次，企业文化促进了思想教育的进行。企业文化一直都致力于影响企业员工的工作态度和内心思想，通过不断的加强企业文化建设能够促进思想教育工作的开展和水平的提升。与此同时，企业文化丰富了思想政治工作的内容，为其高效的进行提供了原动力。

（三）思想政治工作能够促进企业文化的建设

让员工积极地参与到社会工作中去，以一己之力为社会和企业做出贡献。思想政治工作借助企业文化建设，能够不断地丰富党政工作的具体内容，提高工作效率，促进员工思想政治水平的提高。

二、将企业文化和思想政治工作有效的结合，提高党政工作的水平

第一，以人为本，保障员工基本权益。党政管理工作归根结底还是人的管理工作，要全面的做好该项工作就要从根本上保护员工的根本利益，积极的提高企业文化水平。但是在实际操纵的过程中，很多企业只考虑自身的利益而忽视了员工的利益。如果企业存在这种情况，应该在思想政治工作进行的过程中及时发现，并且针对那些严重影响员工利益的现象进行纠正，将企业文化与国家利益、集体利益结合在一起，最主要的是能够反映广大人民群众的利益。

第二，坚持广泛性与独特性相统一，保持党政管理的先进性。先进性只要指的是开放思想并且身体力行。这就需要企业在进行思想政治工作也企业文化建设的过程中，要从企业实际情况为出发点，以实事求是的心态投入到企业文化建设中。对于企业来说，需要总结出具体的客观原因和主观原因，根据不同的情况总结出具体的解决办法，积极地开展各项工作，将广泛性和独特性结合在一起。这样企业的思想政治工作与企业文化建设能够融合在一起，并且深深地影响生产中的每个环节，动员一切力量，促进管理水平的提升，确保思想教育水平得以提高和企业文化教育的成果得以实现。

第三，坚持科学发展观，加强精神文明建设。一方面，要尽量满足企业员工对于经济利益的需要，同时还应该满足其文化的需要。企业员工是精神文明建设的主体结构群体，也是党的管理思想的主要实施人员。因此，要充分地体现出员工作为科学指导思想的出发点和终极目标，以科学发展观作为主要的指导思想。另一方面，企业思想政治工作应该与企业文化结合在一起，积极的促进企业的发展和进步，同时选择科学的方式服务好每一位员工，促进员工整体素质的提升，实现生产力水平的提高。企业要加强宣传，促进企业文化的创新，以科学的理念作为主要的指导思想，提高员工的道德素质和修养，促进员工综合素质的提升。

第四，教育和管理结合在一起，规范员工行为。教育和管理是保证党政思想工作效果的主要方式。从企业角度来讲，教育和管理结合在一起才能够加速管理制度的建立，将企业精神与价值作为思政工作的主要内容。这样能够给将企业文化和思想政治工作完美地结合在一起，重点是转变员工的思想，更好地为企业服务，实现高度的统一。

三、结语

企业党政工作的管理水平高度直接影响着企业文化的建设和发展，同时能够激发出员工的工作热情，可以保证企业政治方向的正确性。但是企业的党政管理不是独立存在与企业管理工作中的，应该作为企业文化的一部分开展下去，同时辅以科学管理思想作为指导，促进员工和企业地发展和进步。党政管理和企业文化有机的结合在一起，能够全面的调动员工的积极性，切实提高企业管理水平，促进国家、企业、个人利益的提升。这也是企业未来发展的方向，也是企业面对如此激烈竞争环境所采取的必要措施。对于企业来说，重视思想政治工作和企业文化的建设和传播，并且处理好二者的关系，切实提高党政管理工作的水平，促进企业的快速发展。

（作者单位为辽河油田消防支队）

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