过去30年华尔街奖金规模攀升890%

据美国MarketWatch报道，在纽约华尔街，奖金池里从不会缺钱。

根据纽约州审计署近日发布的数据以及美国左翼智库政策研究学会的分析，2016年纽约证券业的奖金规模是全美100多万名最低工资工人年收入总和的1.6倍。去年，华尔街奖金平均值上涨1%，至138210美元，但前年却下跌了15%。自1985年以来，华尔街的奖金规模已经飙升了890%，是联邦最低工资增长的7倍。

报告指出，华尔街奖金的增长速度太快，加剧了种族和性別不平等，因为处于工资阶梯低端的工人主要是有色人种和女性，而金融行业的高层精英绝大多数是白人和男性。在五家最大的投资银行中，白人高管和高级经理所占的比例介于84%～87%之间，同时男性员工所占比例则介于66%～84%。

另一项调查表明，女性在低薪工作岗位上的比例过高。在美国，接近三分之二最低工资员工为女性，而最低工资维持的生活水平远低于生活在贫困线上方的水平。根据华盛顿国家妇女法律中心发布的数据，其他肤色女性的收入还不如白人女性，如果后者赚1美元，前者只能赚到0.65美元。

据报道，根据题为《从更深层次角度分析：华尔街奖金池和低薪员工》报告给出的估算数据，2016年华尔街的奖金池足够用来提高全美310万名餐馆服务员和调酒师15美元/小时的最低工资，或者170万名家庭健康和个人护理助理的工资，或者全部320万快餐食品服务人员的工资。