刘春华+张光铃
摘 要:围绕汽车产业链发展开展专业群建设,加强对汽车产业职业岗位之间的有效对接,使各专业课程、师资、教学、实验实训、教学资源库、管理等方面协同建设,实现专业群的可持续发展。学生的职业素养与专业技能得到了有效的提升,更好的适应产业职业岗位需求变化。
关键词:产业链发展 汽车专业群建设 协同建设、可持续发展
随着社会经济的快速发展,汽车行业产业结构转型升级,用人单位人才需求发生了改变,中等职业学校怎样培养行业适用的一线人才,是基于汽车产业链发展,开展专业群建设所必须解决的关键问题。重庆市渝北职业教育中心以汽车运用与维修专业为重点,优化汽车专业群建设,促进了专业群与地方产业体系对接的良性互动,使学校专业综合实力得到明显提升。
一、主动对接汽车前后市场,建设汽车专业群
重庆市渝北职业教育中心,在专业建设上稳步推进专业布局结构调整,实施校部二级管理,汽车专业群建设主要对接重庆前后端市场需要,以产业链主要岗位(群)为基础,以中职专业目录为依据,结合学校专业办学条件,将若干个专业进行从新整合和布局,形成与汽车设计研发、汽车制造、汽车检测、汽车服务等主要就业服务领域售前、售中和售后环节对接的专业集群[1]。 目前汽车专业群由汽车制造与检测、汽车电器汽车运用与维修(中本贯通)、汽车整车与配件营销4个专业组成,涵盖中本贯通、五年制高职、中职等3个教育层次;在校学生3500余人,占学校在校生人数的三分之一以上,形成了汽车运用与维修专业为龙头,形成全面对接汽车产业链的发展专业格局。
二、优化课程建设,形成群课程体系
依据现代职业教育理论,构建“平台+模块”课程体系,以行业企业人才需求调研为基础,开展岗位(群)及岗位(群)职业能力分析,对接各专业(群)课程设置,搭建专业(群)课程体系。整合专业群内各专业公共基础课、专业核心课、专业方向课,形成公共基础课程平台、专业核心课程平台、及依托专业方向而整合的岗位模块课程。集中各专业优势,以岗位典型工作任务为蓝本、突出专业核心课程平台课程建设,开发专业群内各专业岗位课程模块,解决岗位的针对性问题,形成专业群教学资源库;以典型工作任务为载体,开展基于工作过程的 “理实一体”的课堂教学改革。
三、打造课程团队,满足教学要求
专业群“平台+模块”课程建设,要求打破传统的以教研组为教学团队的师资结构,打破专业界限,形成了以平台教学团队和模块教学团队为主的教学团队。课程建设团队的组建更加灵活,工作目的明确,任务清楚,随着课程体系改革和优化,课程团队也可以随之调整,团队的成员来自不同的工作部门,彼此间的信息传递和配合不断增强,将课程建设目标融合在一起,共同开发、建设、完善课程,有助于经验的交流与推广教师的业务优势。
四、加强校企合作,共建专业群实训基地
在传统的实训设施过程中,应用的主要是各个专业分散建设的方式,这种做法存在着很大的弊端。汽车专业群以岗位群能力要求位基础,采取集成、重组、整改等措施,组建汽车专业群实训基地,将实训资源整合为专业群核心课程平台和岗位课程模块实训基地,降低建设成本,实现资源共享,形成专业群实践教学优势。学校汽车运用与维修实训基地建设为重点,积极推进实训基地建设,初步形成了与产业、企业、岗位对接,专业课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,集教学、培训、服务、生产为一体,服务区域经济产业发展的校内实训基地。
三、加强校企深度合作的持续推进
以围绕产业链、打造专业群的方式,整合校企合作企业,打破校企合作企业和系(部)分散对接现状,以“校企一体、产学链接、共建共管”为原则,组建专业群校企合作委员会,建立专业群校企合作联席会议制度,进一步完善校、专业群、专业三级校企合作体制。从校企合作组织结构、资金和制度、政府支持等方面促进校企深度合作,广泛开展人才培养方案、课程建设、师资培养等合作项目,形成共育人才、共管过程、共享成果、责任分担的长效机制。实现产业链与专业群的对接。
参考文献
[1]吳小平.汽车服务贸易专业群课程体系建设研究——以湖南汽车工程职业学院为例[J].现代商贸工业,2015,24:165-167.
[2]谭慧.高职院校专业群建设的实践与探索——以湖南汽车工程职业学院为例[J].高教学刊,2016,14:230-231.
[3]刘红,黄春丽,李平女.西安产业链发展背景下专业链群建设探索[J/OL].现代商贸工业,2016(12).http://www.cnki.net/kcms/detail/10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.12.004.html
[4]朱双华,陈慧芝.瞄准汽车产业打造特色专业群的构想与实践——以株洲职业技术学院为例[J].中国职业技术教育,2011,18:70-74.
[5]雷久相.汽车类高职院校构建汽车特色校园文化的研究与实践——以湖南汽车工程职业学院为例[J].河南科技学院学报,2015,06:27-29+32.