试论如何发挥政工师的作用

黄璐璐

【摘要】现代企业主要将精力放在经济利益的获取上，也就将注意力放在政工工作的开展上，这导致了很多企业员工的人生观、价值观都出现了扭曲。本文分析了政工师在企业内部的重要作用，并在此基础上研究了政工师如何发挥自身的效用，做好思想引导工作，为企业持久竞争力的形成发挥做出自己的贡献。

【关键词】政工师 重要性 作用

一、政工师在企业发展中的重要性

政工师，就是在企业发展过程中给员工做思想政治工作的工作人员，他们的作用是引导员工的工作理念和企业的发展理念相协调，让员工能够团结起来为企业创造价值，并在这个过程中树立员工正确的思想道德品质，最终达到企业和员工之间的双赢和互惠。思想政治工作的本质在于提升人民的利益，目的在于提升人们思想的觉悟，把控自己的言行。政工师在工作中要把握以人为本的原则，从员工的切身利益出发，以思想政治教育为途径，让员工能够明白道理，在不侵害和不损害员工个人利益的基础上共同实现价值的最大化。通过政工师的有效工作，企业员工的政治觉悟应该得到有效的提升，并以促进企业长远发展为主要目标，由此可见政工师的地位和作用不言而喻。

二、如何发挥政工师的有效作用

（一）做好思想政治工作

在市场经济快速发展、经济全球化的时代背景下，我国社会政治、文化和经济都呈现出百家争鸣之态，人们的思想和价值观也日益多元化，这样的时代环境让社会上各行各业的人们都开始意识到思想道德建设的重要性，与之相关的理论研究成果和实践研究成果也如同雨后春笋般冒出来，政工师在企业之中的作用日益凸显。作为社会工作的重要组组成部分，政工师首先应该树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助企业员工解决与自身利益最为贴切和相关的咯一問题，能够把握事情轻重缓急，为思想政治工作奠定良好的基础。政工师要树立人先我后的奉献精神和勤俭节约、艰苦奋斗的工作态度，在实际工作中以身作则、为人榜样。政工师还要引领企业客观地对待思想政治工作，意识到其在团结凝聚员工、形成企业核心竞争力、提升企业管理效率上的重要作用，创新思想政治工作方法，将它与企业其他经营管理工作融合在一起，构成企业发展主脉络。

（二）提升自身工作素质和能力

不同的政工师在工作素质上表现出的差异是显而易见的。政工师工作素养包含的内容是非常多的，他们首先需要掌握更多的科学文化知识，这样才能在思想政治工作中取得员工的信赖和尊重；此外，他们还要具备深厚的思想政治理论基础并掌握足够的思想政治工作经验知识，这样其在开展思想政治工作的时候能够相对顺畅。此外，他们还要具备深厚的思想政治理论基础并掌握足够的思想政治工作经验知识，这样其在开展思想政治工作的时候能够相对顺畅。政工师在日常的工作中应该深入基层，了解到每一个职工的思想状况和生活状态，深谙他们在思想道德修养上遇到的困难，使得工作开展能够对症下药、有的放矢，能够帮助职工健全自身的人格和端正思想。出色的政工师首先应该是应该是良好的组织者和领导者，其次应该具备优秀的文字功底，再次应该具有良好的沟通技巧。当政工师们学会熟练地运用这些技巧的时候，他们就能够在团结各部门的力量和凝结员工团队上做出突出的贡献，也就能够为企业的发展做出应有的贡献。所以，政工师在日常工作中应该和群众打成一片，坚持以人为本的思想和理念，做到真诚、诚恳，以解决员工燃眉之急为己任，将每一项工作都扎扎实实地落到实处。上述措施是政工师做好思想政治工作的基础。

（三）树立终身学习理念，丰富理论储备

在时代环境快速变迁的情况下，政工师需要不断变化自身的工作理念，避免因循守旧后者故步自封，阻碍政工工作的顺利开展。一般情况下所说的政工师工作创新，是指其将工作理论和工作实践结合在一起进行协调创新和统一规划，政工师首先需要运用理论来指导实践，然后再用实践去证明理论。也就是说只有理论和实践的双重创新才能够实现为员工服务的工作目标，政工工作的实效才能真正地得到展现。另外，政工师在工作中应该选对工作方法，比如说大力进行优良作风的宣传，营造和谐的工作氛围，保持和员工沟通的顺畅渠道等等，对于那些保守、陈旧、与时代脱节的工作方法要尽快舍弃，同时还要积极地引导员工在工作岗位上恪尽职守、敬业奉献。总而言之，政工师要时刻学习，避免自身落后于时代，最终成为被教育者。只有不断学习、增强理论储备，才有资格教育和引导别人。举例来说，政工师可以学习思想政治工作的新载体和新渠道。有效地运用计算机网络来帮助提升自身工作效益，依靠这些载体获得更加良好的工作绩效。与此同时，政工师还要以高度的责任感带领企业向学习型组织转变，在企业上下树立与时俱进、不断创新的精神，能够及时汲取与企业发展息息相关的最新理念、最前沿的理论研究成果，让企业时刻保持活力和动力。

（四）树立良好的形象，做到以身作则

政工师是员工在社会工作中的老师和教育者，他们需要洁身自好、爱惜自身的羽毛。如果政工师能够树立良好的形象的话，那么他们在工作开展中就能够做到事半功倍，使得员工受到其指导，在工作中将本企业乃至国家的利益放在首位。在为人处世上，政工师要秉承严于律己、宽以待人的工作理念，绝不做偷鸡摸狗、蝇营狗苟之事，并时刻做好被群众监督和影响的准备，以身先士卒的精神来影响员工，在无形之中引导员工形成正确的价值观念和行为理念。在行动上指导别人前行要比在口头上教育别人更有说服力，基层政工人员应该做到干一行爱一行，他们必须热爱思想政治工作并且以身作则，长期坚持正确的三观并且避免自身被名利所诱惑，在遇到困难的时候能够坚持不懈，坚守在自身的工作岗位上，时时刻刻保持自身的职业责任感和职业忠诚度。

总而言之，企业发展牵涉的内容非常复杂，其中保障员工的切身利益是一项重要的工作，所以政工师能否以严谨的态度对待自身的工作直接关系到企业员工利益是否能够得到保障。政工师在日常工作中要善于创新，不墨守成规，力求突破，深入到群众去听取群众的意见和新生，通过脚踏实地的工作态度来完成工作、实现工作价值，并在这个过程中保护员工利益。政工师要不仅要靠自身的努力和奋斗来帮助员工，还要在工作中积攒良好的形象，在无形中感化和影响员工，让企业员工和政工师在相互影响的基础上形成良好的工作氛围，最终形成企业上下和衷共济的工作局面，这样才能在实现企业核心价值观的过程中展现出自身的工作绩效，为企业核心竞争力的形成奠定良好的前提条件。

参考文献：

[1]王越.论如何发挥政工师的作用[J].企业政工.2012（12）：

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