以人为本理念的医院政治思想工作的探讨

游洁

摘要：政治思想工作已经成为医院工作的重中之重，政治思想工作开展的基础是医院的不断改革，政治思想工作的开展可以更好的解决医院在改革中遇到的问题，在医院的管理理念中，以人为本是重要的指导方针，医院通过贯彻实行以人为本的政治思想工作，完成医院的可持续发展和健康发展的进程。据此，本文针对和谐理念对医院政治思想工作的意义和作用进行了分析，并列举当下和谐理念在医院思政工作中的优秀应用。

关键词：以人为本；医院思想政治；管理措施

加强和提升医院思想政治工作不仅有助于消解医院内部矛盾，理顺层级关系和矛盾，而且还有助于激发和培养员工思想政治觉悟，激活他们的思维活力和创造力，最大限度地调动员工工作的热情和积极性，促使其以更加饱满的精神和态度投入到医院的生产建设当中。新时期下的医院思想政治工作，应当坚持“以人为本”，切实做到一切从人的根本需求出发，发挥思想政治工作的优势和效用来服务于人，将职工个人的目标与医院组织的目标结合起来，促进医院和职工的共同发展与进步。

一、“以人文本”理念方针的重要性

在我国古代，不论是孟子的君民论还是唐太宗李世民的“水能载舟亦能覆舟”的说法，都体现出“以人为本”的治理方针。在西方文艺复兴时期也有以人为本理念提出的影子。以人为本的理念方针主要从人的角度出发，一切以人的利益为中心，调动人的自主性和积极性，尊重个人的自由选择，为社会做出贡献。在医院的政治思想工作中，强调以人为本的理念方针有利于医务人员加强自身的道德建设和责任感的培养，帮助他们树立正确的道德价值观和职业发展观。通过以人为本的政治服务理念的灌输，尊重医务人员在医院中的主体地位，承认医务人员在医院中做出的伟大贡献，满足他们的物质和精神的需要，有利于医务从业人员获得尊重感和成就感，缓解紧张的医患关系，提升医院中医务人员的整体素养，帮助患者得到更优质的服务。

二、以人为本管理理念在医院政治思想工作中的内容

为在医院政治思想工作中引入和贯彻以人为本的管理理念，就必须不断更新政治思想工作的内容和环节，使之适应新时代的发展。首先，加强医院政治思想工作中的理想信念教育。要使医务工作人员树立起以患者为中心，尊重患者需求、以治病救人为目标的正确的价值观和职业理想，必须将以人为本的理想信念教育作为政治思想工作的重要内容。其次，加强医院政治思想工作中的道德教育。要使医务工作者发挥其积极性和自主性，更好地将以人为本管理理念融入医院政治思想工作中，必须在政治思想工作中将道德教育作为政治思想工作的重要环节。此外，在医院政治思想工作中引入和贯彻以人为本的管理理念，必须包含对医务从业者的心理健康教育和法律法规方面的教育等内容，全面提升医务从业者的素质。

三、医院政治思想工作存在的问题

（一）医护人员对其不重视

医院中的大多数医护人员在日常的工作中，仅重视工作的效率，相关的政治思想工作根本没有引起他们的关注与重视。导致大多数的医护工作人员对于医院思想政治工作的相关概念模糊，并且认为这些事是医院管理部门的工作，与自身无关。与此同时，医院的管理者则责任人也只注重医院的发展、政府的相关考核以及医院的经济效益，完全忽视了需要加强医护人员的政治思想工作。就会在医护人员对于政治思想工作的不重视，因而犯下许多有损于医院和自己的错误。

（二）工作人员缺乏热情

随着医疗卫生事业的不断改革，医疗工作中的各种矛盾也难免被激化。因此，医院中政治思想工作人员肩负着巨大的责任去对医护人员进行政治思想的教育，从而减轻甚至消灭这些矛盾。但是，医院中的很多政治思想工作人员在工作时缺乏热情、对于工作的积极性不高、甚至对其不重视，因而这家医院中的其他工作人员对于政治思想的认识不清、觉悟较低，由此牵连出了许多的有损医院形象的事件。

四、以人为本理念的医院思想政治工作

（一）强化人文关怀，提供保障

医院需要定期与医务人员建立连接，加强与医务人员的沟通和交流，了解员工的思想动态的情况，了解在规范化理念过程中员工遇到的瓶颈和困难，并及時进行上级部门的反馈，并进行处理。在针对性地开展政治工作的前提下，要确保各个员工的利益得到保障，落实好相关工作人员的福利待遇问题，落实好休假轮岗制度，确保医务人员得到充足的休息和放松的时间，从而才能为患者提供更优质的服务。通过不断完善聘用体制，改善晋升体制，鼓励更多员工积极工作，展现自身的能力，为医务人员提供更多实现自我价值的机会，从而贯彻落实以人为本的政治工作理念。

（二）政治思想教育与规范养成相结合

在以人为本的管理理念下，我们要将科学发展观融入到政治思想工作中。但是，政治思想工作只是教育提高医院职员道德水准的方式之一，政治思想工作人员还需要对医院职员进行思想灌输，为医院树立良好形象。医院管理人员还要坚持“用人不疑人”的用人理念，多关心员工，把员工当成家人和朋友，并以身作则，做好榜样，用行动去感染医院员工，在壮大医院职员队伍的同时提升医院职员的整体素质。在新形势下，医院政治思想工作的开展对政治思想工作人员也提出了较高的要求，政治思想工作是一项十分复杂的工作，需要涉及的内容非常多，要求政治思想工作人员必须具备较高的专业水平和心理素质。

（三）建立思想政治强化机制

要让员工了解团队之间和谐发展、团结进步对医院工作的重要性，从而保证医院思想政治工作的顺利开展。建立健全完善的思想政治机制，一方面，一旦发现医院的工作人员有任何违法行为，一定要从严处罚，决不姑息；另一方面，鼓励工作人员积极学习思想政治内容，为患者提供更优质的服务，这样才能保证思想政治工作的有效实施。建立工作人员思想动态信息反馈系统，有效地观察工作人员的信息，对一些不良现象进行教育，帮助他们改变，建立起更好的思想政治意识形态，严厉处置腐败行为，尊敬患者。

（四）医院思想政治工作要重视医护人员综合素质的提升

医院开展思想政治工作，第一步要对医院的工作人员进行教育，并对其思想价值进行引导，这样才能保证医务人员对患者的利益加强重视，并将其作为日常工作中的核心紧抓，这样才能保证医院的医疗服务能够满足患者的需求，不仅要对医务人员进行教育和培训还要对医院的医务人员加强重视，要从尊重和理解两个方面出发，要分析医护人员工作中的特点，对其日常苦闷等进行化解，在管理中落实韧性化，这样医务人员才能将医院的工作当成自己的事业，这样才能促进医院经济效益的提升，对医院医护人员进行尊重不仅要对他们的劳动引起重视，还要对他们的需求进行落实，这样才能保证医护人员在这个工作平台中尽显才华，从而迈向人生制高点。

在医院的政治思想工作体制中，坚持以人为本的理念方针是医院改革的重要指导和依靠，只有坚持以人为本，以人为一切利益的出发点和落脚点，才能不断加强医务人员对患者的医疗技术和综合素养，不断增强医务人员自身的工作态度和责任感，更好地为我国的医疗事业做出贡献，进而为社会贡献一份力量。