在新形势下如何创新国企党建工作

2017-03-22 10:06李信馥
企业文化·下旬刊 2017年1期
关键词:国企党建思考

李信馥

摘要:做好党建工作是企业开展一切工作的根本保障,在国有企业中,必须要坚持党的领导,与时俱进,不断完善组织机构,努力加强组织建设,积极发挥党组织的战斗堡垒作用与政治核心作用,不断探索新途径、新方法,促进企业提高效益,推动社会进步。

关键词:国企;党建;创新;思考

随着社会经济的不断发展,国企的管理机制也在不断的改革和变化,渐渐转向现代化企业模式,其内部的产权关系、经营机制、管理模式、分配方式、队伍结构和经营理念等等都在发生着深刻变化,国企的发展手段与方法也在发生质的改变,中国的市场环境对国有企业的管理体制有了新的要求,所以,国企的党建工作必须要转变观念、解放思想,紧紧跟随新的形势,不断改革创新,迎接新的挑战,把我党政治核心优势逐渐转化为企业发展优势,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,适应企业发展的新要求,是国企的党建工作向着规范化和科学化方向迈进。

一、国企党建工作创新的必要性和重要性

(一)创新国企党建工作是迎接新挑战的必然要求

企业要发展就要深化改革,要不断调整、创新管理体制,要想适应新形势、新环境,就要解放思想,转变观念,努力探索新思路和新方法,充分发挥党组织的政治核心作用,深化党建改革,提高认识,强化思想引导,实现系统性变化,促进国企转型发展。激发党组织活力,为企业持续发展做好政治保证。

(二)创新国企党建工作是发挥党员作用的现实需求

企业的发展需要依靠人才队伍,因此,党组织应结合企业发展的要求,充分发挥党员的引领示范作用,推进党组织不断进行自身建设,面对新形势,进行组织创新,积极打造一支优质、高效的党员队伍,发挥党员主体作用,将党员培养成业务骨干,在国企发展中发挥重要作用。

(三)创新国企党建工作是提升党组织战斗力的必要方法

在国企探索新的发展道路的过程中,党建工作也非常繁重。企业增强自身的核心竞争力,就是为了能够取得长期竞争优势,这就需要利用所有积极因素,在国企转变观念,创新管理,不断改革的同时,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,把握机遇,攻破难题,找到党建工作和企业发展的结合点,推进企业稳定发展。

二、创新党建工作要与时俱进

(一)思想上要与时俱进

党组织在国企发展当中有着非常特殊的指导地位,所以,必须时刻保持与时俱进,把党建工作与政治、经济形势相融合,全面审视思考,时刻准备迎接新环境、新形势带来的挑战和机遇,促进国企实现大跨步发展,为企业稳步发展提供坚实的政治保障。

(二)发挥党组织政治核心作用上要与时俱进

在国企中遇到重大事项决策时,要坚持党组织参与,实现党政合力,行政领导和党务领导要在决策前进行沟通商议,要听取党委的意见与建议,决策后,积极发挥党组织宣传发动作用,充分调动广大干部员工的工作积极性,保证形成的决策得到顺利落实。

(三)团队建设上要与时俱进

党建工作要立足于现实,进行长远谋划,不断强化自身建设,做好领导班子、党员干部和员工群众这三支队伍的建设。其中,要着重突出班子建设,创建“四好”班子,利用有效载体,强抓不懈,使之與企业生产经营工相结合,带动共产党员和员工群众一起投入到生产经营工作当中,充分发挥党组织职能。

(四)在党管人才上要与时俱进

在党管人才上,要坚持民主、公开、择优、竞争的科学机制,要把重点放在人才队伍建设上,积极落实“人才强企”的发展战略,完善培养机制,有针对性的培养和选用管理人才和技能人才,打造一支符合实际需求,能挑大梁、能担重任的人才队伍。

(五)在自身建设上要与时俱进

目前,受我国大环境的影响,国企中也出现了人员老化、人才缺乏的问题,所以,应及时进行结构优化,努力培养一支高素质、高水平的党务干部队伍。注重德才兼备的原则,选择政治素养高、工作作风好、业务能力强的党员来从事党务工作,为党组织提供后备力量。

三、将创新党建工作与生产经营工作相结合

(一)党建工作要与国企发展方向相结合

在现代企业管理理念下,国企的党建工作要以企业的发展形势作为党建工作的发展趋势,渐渐完善管理结构,推动国企改革发展。党建工作要同生产经营工作同部署、同推动、同落实、同考核,使党建工作在企业发展中真正发挥作用。

(二)思想政治工作要与生产经营工作相结合

思想政治工作是党建工作中最重要的一项。对于国企来说,发展是第一任务,实现经济效益与利润的最大化是企业的自然属性。要实现这个目标,关键在于人的作用。在国企中开展党建工作,就是要发挥我党的宣传带动作用,调动员工的创造性和积极性,获得最大经济效益。因此,在思想政治工作上就要有所创新。

(三)党员素质提升要与企业培养骨干相结合

企业之间的竞争说到底还是人才的竞争。因此,要促进国企稳步发展,就要强化人才队伍建设,加大力度培养业务骨干,激发企业发展活力。所以,党组织在开展党员教育的同时,要把有能力、有知识的业务骨干安排到核心岗位上,增强骨干力量,满足企业发展需求。

四、结束语

总而言之,国企的改革发展与党建工作是密不可分的,在新形势下,只有充分发挥党组织的政治核心作用,不断探索新方法、新途径,才能够真正使党建工作为企业发展服务,才能促进企业的稳步发展。

参考文献:

[1]祁明星.浅谈新形势下创新国企党建工作[J].苏盐科技,2010.

[2]王祝元.新形势下国有企业党建工作创新的路径探索[J].决策与信息旬刊,2014.

猜你喜欢
国企党建思考
新形势下切实解决国企党建工作弱化虚化问题的思考
国企改革的困境及出路:基于动态关系治理的新视角
少儿图书馆小志愿者工作的意义和思考
浅论高中化学生活化教学的实践与思考
“语用”环境下对古诗词教学再思考