建筑企业科技创新的必要性及有效途径

冯仁强

（唐山市城市建筑工程总公司，河北唐山 063000）

引言：社会的不断发展进步，带动了各行各业的发展，相应的建筑工程的发展也越来越迅猛。建筑工程规模的不断扩大，并不能满足人们越来越高的生活发展需求，那些传统工艺下生存的建筑企业，根本无法满足今天市场的需求。为此，若想不被社会淘汰，不被市场所抛弃，只能革新技术，优化生产模式和生产质量。且当今发展，科技创新越来越流行。同样的，建筑行业若想发展也不能离开科技创新而生存。施工技术以及施工创新，才是发展的根本，才能不被社会所淘汰。我国的建筑企业在全世界的发展模式里，并不属顶尖水平，相反，还存在很多技术性问题。我国的建筑行业并没有形成完整的技术创新意识和技术创新水平，技术创新方面的相关制度也并不全面，这些都是需要急需解决的问题。在科技创新发展中，如何有效且快速的提升创新意识也是建筑行业该切实考虑的问题。只有从根本上解决这些问题，我国的建筑行业才能迅猛发展。当然取长补短，借鉴发达国家的创新特征并加以消化和改革也是一种可取的方式，这样才能促进建筑工程质量以及建筑水平，才能从根本上推动我国可持续发展战略的实施。

1 何谓科技创新

科技创新不仅仅是指知识的创新，更是技术与工艺的创新，采用新的生产方式、新的经营管理模式以及新的服务系统来实现建筑行业的市场价值取向是建筑行业科技创新的根本目的。建筑行业施工发展是一种经济行为，能够带动我国经济发展。既然作为经济活动，则具有一定的市场调节能力，也就能够与市场技术部门结合，营造一种既符合建筑企业发展规律又能够带动企业与我国经济增长的良好氛围。此外，如果从技术创新的角度来看，启动资金与人才也是技术创新的关键条件。建筑企业科技创新发展离不开资金周转和人才投入，资金是企业运行发展的动力，人才则是支撑企业活力进步的关键条件，也是企业技术创新的来源。

2 科技创新的根本目的

建筑企业科技创新是为了与当今社会发展趋势相适应，同时也可以跟随时代特征而发展。建筑企业的科技创新根本还是来源于企业的发展动力，若想发展就必须跟随时代脚步，吸收这个时代最高效、最突出的物质，科技创新同时也是一种加工行为，一种促进企业发展的自身活化方式。建筑企业的科技创新不仅仅只是生产水平的更新，更是人才、服务水平以及服务质量的优化进步。各建筑企业在如今的发展局势下，相互之间的竞争压力越来越大，唯有努力进步，挣脱大众企业，才能真正意义上摆脱淘汰危险，为社会创造更多经济效益。建筑企业科技创新还要从人才质量、服务水平以及企业自身实力等级和产品质量等角度来分析。建筑企业科技创新从根本而言是要提升整个的服务系统，包括人才的配置和建筑质量的高低，都可以归类于服务系统。只有提升整个服务系统，才能从根本上发展建筑企业自身，而不是单单只着眼于某一发展项目，若是这种情况，则创新意识一定会随着工程的不断进行而逐渐消失，最终会由于缺乏创新意识而被社会所淘汰。各企业之间虽存在共同的发展目标，但各自的发展手段才是最根本最有效的发展方式。

3 我国建筑企业科技创新发展的现状

在经济飞速发展的今天，各行各业的发展也同样呈现飞速进步面貌。然而发展的进步并不代表我们不存在任何问题。就建筑行业而言，我国的建筑水平与发达国家相比仍存在不小的差距。尤其是在科技创新这一方面，更是呈现低迷状态。当然社会的不断发展进步也会促进建筑行业的发展，但这一发展与发达国家相比仍存在很大差异。社会水平以及社会整体实力的不断提升，给我国建筑行业带来动力和机遇的同时也带来了不小的冲击。针对这一现象，各建筑企业若想生存发展，就必须顺势而上，尽管困难重重，但不拼搏就意味着毁灭。我国建筑行业发展的一大重要问题就是劳动力不足，这一问题从根本上制约着我国建筑行业的发展进步。有技术却缺乏执行人员也是当前我国建筑企业发展受限制的一个重要因素。这种情况的逐渐积累，势必会对我国整个建筑行业的发展带来阻碍，无法企及世界先进行列。建筑企业的科技创新除了指技术和生产质量的创新，还包括人才创新，而我国当前建筑行业发展中，工作人员以及核心技术工作人员都不具备完整的创新意识，包括一些基础工作人员甚至没有形成系统的操作流程，更有甚者，施工操作经验都存在不同程度的缺乏。这些都是制约我国建筑行业创新发展的重要因素。总体而言，我国大部分建筑企业共同存在着以下这些问题，与发达国家的较大差异拉低了我国建筑人才的自信心，再则建筑行业基层工作人员缺乏基础的专业素质能力，且不具备应急问题的处理能力，第三内部科技创新人员缺乏创新意识和创新动力，无法更进一步发展，第四，科技人才投入以及创新人才投入不足，无法带动整个企业发展进步。这是当前我国各建筑企业科技创新的主要障碍和发展现状。

4 建筑企业进行科技创新的必要性

4.1 科技创新是时代发展的必然

一个企业若想发展，根本的核心动力就在于源源不断的生产力，生产力水平的高低也能够直观反应出一个国家的真实实力，这同样也是社会文明标准的一种判别方式。发达国家在生产力水平方面，确实远远高于我国，但这并不代表最终结果。时代发展凸显出来的科技创新正是我国建筑行业单身的关键条件。为此，积极发展科技创新技术，培养新一代科技创新意识已经成为我国各行各业发展包括教育领域的重要关键词。此外，创新技术也能够推动我国生产力水平的提升。建筑行业的发展真实反映这我国的综合水平，因而进行建筑企业的科技创新尤为重要。

4.2 科技创新也是提升建筑企业发展的关键所在

现今我国经济的发展呈现递增趋势，随之各行各业的竞争压力也不断增强，竞争越来越激烈的情况下如何能够脱颖而出是各建筑企业都在思考的重要问题。毫无疑问，只有跟随时代特征，进行科技创新，才能保证企业的发展进步。但除了竞争之外，各企业对于投入资金的作用以及创新方式仍存在盲目性，并没有在切实考虑自身水平能力以及以后再进行资金的投入以及创新技术的研发。这些盲目操作，只能保证抢占先机，但并不能保证科技创新就会随之而生。这些是需要依据自身条件进行系统分析和综合考虑之后，才能进行的工作。所以，只有技术的领先，科技水平的扎实以及足够分耐心才能为科技创新、为企业发展提供前提保障。

5 建筑企业科技创新的有效途径

5.1 增强建筑企业内部工作人员的创新意识

我国社会主义市场的经济环境呈现开放局势，这也就在一定程度上加大了各建筑企业之间的竞争力，也只有竞争中成功突出的企业才能够为发展提供前提。也因此，建筑企业若想得到更多的发展机会，就必须增强自身实力，只有通过持续不断的进发展进步，才能在建筑企业中脱颖而出。然而科技创新这一能力并不是努力就可以获得的，这还需要掌握社会上的各种先进技术和先进意识，建筑企业自身也需加强创新意识的培养力度，从根本上发展创新意识，合理且高效的发展规划也是培养科技创新意识的重要工具。

5.2 推动创新技术以及新型应用的发展

当今时代的发展已经不仅仅局限于努力的程度和知识的厚重，更多的还是先进技术手段的发明和综合型人才的出现，当然还包括具有创新能力的新型人才。建筑企业若想发展也不能逃避这一趋势而存在，也就是说，这是大势所趋，是所有行业发展都必须经历的。关键所在，就在于综合型人才以及创新型人才的投入和使用，以前不敢想象的科幻思维也已经逐渐变为现实。各建筑企业若想发展除了具备这两个关键因素外，还要掌握好社会发展趋势，并跟随社会发展情况调整自身发展，只有跟随时代进步，才能不被时代所淘汰。比如建筑工程施工中有关墙缝的问题，传统的施工技术只能是补救，却不能根除，而科技创新意识下的解决方式则是从根本上进行，对墙体受力进行分析，再通过复合型人才制定降力模型，并运用在墙体建筑中。这就是科技创新条件下的人才培养和技术应用。也只有这样的处理方式，才能不被时代和社会所淘汰。

5.3 提升建筑企业内部员工的专业素质水平

建筑行业的科技创新不仅仅包括技术、工艺、建筑质量的创新，更包括人才的创新，毕竟只有源源不断的科技创新人才才是保证企业经久不衰的根本因素。也就是说，建筑行业发展进步是无法离开人才而存在的。为此，提升企业内部工作人员整体素质，重点培养有想法的工作人员，接收时代特性，并努力结合自身特点进步，才是根本方法。另外新型工艺、新型技术以及新型能源的开发也都需要工作人员去接触和了解并掌握和运用。这也就等同于要整体加强建筑企业工作人员专业素质水平，以此来提升企业整体实力。

6 结束语

总体而言，现今建筑企业的发展离不开科技创新而生存，传统意义下的建筑模式和建筑手段已经不能满足人们当前的需求，只有不断地进步改革优化，才能不被社会所淘汰，才能不被大众所摒弃。也因此，建筑企业的科技创新表现出了重要作用，科技创新进行的必要性以及有效途径都展现出了我国当前社会的整体实力，也展现出了时代发展的显著特色。

[1]杜文更.面向可持续发展的建筑企业绿色化创新研究[D].导师：刁兆峰.武汉理工大学,2012.

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