我国文化环境对管理会计的影响

张俊龙

（哈尔滨职业技术学院，黑龙江哈尔滨 150081）

文化环境是人类在长期的社会实践之中形成的，是一个国家的重要财富，且会对我国的管理会计模式的形成与发展会产生直接或者间接性的影响。为此，要想构建一种具有中国特色的管理会计模式，使我国的管理会计能够得到更好的发展，就必须对管理会计的文化环境进行深入的研究与探讨，从而为管理会计构建一个更为良性的文化环境。以下笔者即结合个人在管理会计上的研究经验，粗浅的阐述了文化环境对管理会计的影响，并提出了具体的应对策略。

1 我国文化环境对管理会计的影响

1.1 我国社会文化环境对管理会计的影响

如若管理会计从业人员其处在良好的社会文化环境氛围之下，那么管理会计从业人员发生社会信用缺失、职业道德沦丧、自犯法等行为的可能性也会被大大的降低。这是因为管理会计从业人员会受到管理会计职业道德规范的影响。而管理会计职业道德规范又是管理会计从业人员思想与行为准则的重要规范体系，其构建离不开社会文化环境。因此，也可以说社会文化环境会对管理会计从业人员的价值观念、行为方式产生不同程度的约束与影响。所以，处于良好的社会文化环境氛围之中势必能够构建高质量的管理会计职业道德规范体系，从而确保了管理会计目标的顺利实现。然而我国传统社会文化中的是许多思想观念，对我国管理会计的发展与建设都有着一定的阻碍，如，我国传统社会文化之中的谨慎保守观念要求管理者必须要时刻具有风险规避心理，而这种心理在一定程度上会造成对新鲜事物的消极抵抗情绪，也就使得部分的企业管理者仅仅使管理会计局限在了财务管理工作之上，而并未在企业之中树立起管理会计的正确定位。而企业管理者意识上的缺失，也连带造成了企业员工们思想认识的不到位，绝大多数员工按部就班的工作，对企业的各项活动缺乏参与的积极性。且仍有部分的会计从业人员仅仅是掌握了会计知识，而对管理会计的相关要求缺乏积极性，缺乏创新思想，更无从谈起落实管理会计在企业之中的卓越地位。特别是从近些年来我国管理会计的实际发展情况来看，我们可以清楚的看到在管理会计的相关法律法规的制定上仍然存在一定的缺失，以至于我国企业在管理会计的运用上往往会造成无法可依的尴尬现象，大大的抑制了管理会计的良好发展与前进。而造成这一问题的根本则在于现如今的学术界，在会计专责制定体系的构建上以及国际化发展的研究上投入了大量的精力，但是对管理会计的理论研究仍然较少，也就制约了管理会计的发展。

1.2 我国企业文化环境对管理会计的影响

如若企业想要塑造出一种价值能够达到最大的文化环境氛围，那么企业的管理者们就必须要给予管理会计足够的重视程度，充分的认识到管理会计在企业发展过程中的重要性。也只有如此，才能够在企业之中充分的发挥出管理会计的实际功效，进而提高管理会计在企业之中的地位，使管理会计的从业人员都能够获得正确的引导与激励。因此，企业的管理者就必须要充分的认识到管理会计工作的重要性。同时，还有提高管理会计从业人员的专业素质及职业技能水平。这是因为管理会计从业人员的专业素质与职业技能水平会直接影响到会计信息的披露情况，制约管理会计在企业之中的应用。为此，企业应该为管理会计从业人员营造出一种对管理会计极为重视的企业文化氛围，在打造出一支专业化的高素质的管理会计队伍的同时，也最大限度的提高管理会计在企业中的应用效果。

2 结合我国文化环境给管理会计造成的影响而采取的针对性对策

2.1 构建具有中国特色的管理会计职业道德规范

我国应该结合管理会计的发展与社会经济需求，制定出科学合理的管理会计职业道德规范体系，从而在一定程度上约束管理会计行为。为此，我国可以借鉴西方发达国家在管理会计职业道德规范构建上的成功经验，建立具有中国特色的管理会计职业道德规范。需要注意的是因为东西方文化存在着较大的差异，在西方发达国家成功经验的借鉴上不得一味的照搬全抄，而是应立足于我国的基本国情，根据我国的传统文化以及我国人民的心理特点，运用我国的现有的会计法律法规对管理会计人员的行为道德规范进行约束。也只有如此，才能够构建出一套符合我国自身经济特色发展的会计职业道德规范。

2.2 构建具有中国特色的责任会计体系

在我国责任会计考核的制定上应该严格遵循我国的优秀文化机制管以及企业的实际情况。同时，在进一步深化企业经济责任机制的基础上，将企业的内部经济核算责任机制也纳入到企业经济责任制之中，从而构建出一种以企业内部经济责任制作为根本的具有中国特色的责任会计体系。在具体的实施过程中，企业的内部责任会计激励机制必须要能够与企业的内部业务激励机制与金钱激励机制相互对等，使企业内部的每一名员工的责任与利益相互对接，从而最大限度的发挥出责任会计体系的激励作用。

2.3 构建符合市场运动机制的企业文化

企业要想更好的发展就必须要构建符合市场发展机制的企业文化，为管理会计创造一个更加和谐的发展环境与发展空间。为此，企业就应该促上下互联，层层制约这一要求的有效实现，从而让管理会计所提出的各项方针策略都能够发挥应有的效力，促进管理会计在企业之中的发展与应用。

2.4 有效提高企业领导们对管理会计的重视程度

只有企业的领导们都认识到管理会计的重要性，切实掌握管理会计的相关知识，才能够推进管理会计的良好发展。为此，企业应该定期对领导们组织精修培训工作，让其都能够掌握相关的管理会计知识，认识到管理会计工作的重要性，并且还要将领导们的业绩与管理会计的执行情况相挂钩，对于能够更好的应用管理会计，且推动管理会计在企业中的发展的领导们应该给予相应的奖励。

2.5 强化对企业会计从业人员的技能培训

企业的会计从业人员是管理会计的执行者，只有提高会计从业人员自身的管理会计知识技能，才能够使管理会计得以顺利开展。因此，企业应该加强对会计从业人员管理会计知识的定期培训工作，并且还要加强对高端管理会计人员的招聘工作，引进新鲜的血液充实企业的管理。

3 结束语

我国文化环境在很大程度上直接决定了具有中国特色的管理会计模式，这是因为，文化环境是人类在长期的社会实践之中逐渐形成的，所以文化环境也同化于社会表现。因此，也就会在直接或者间接上对管理会计模式的形成与发展进行影响，为此，要想促进我国管理会计的发展，也就必须要清楚的了解并且掌握文化环境会计所造成的影响，并基于此提出具体的应对措施，从而营造出具有中国特色良好管理会计发展环境。

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