浅析怎样创建和谐的图书馆管理文化

陈送兴

（河南省安阳市图书馆，河南安阳 455000）

如今，信息技术得到了高效的发展，我们迎来了新媒体时代，手机图书馆，以及网络图书馆也随之产生，这对传统的图书馆管理带来了巨大影响，也使图书馆日后发展面临着很大的挑战，与此同时，也极大地丰富了广大人们获取图书资料的途径。因此，图书馆管理文化要积极转变，符合新媒体时代的特征，只有对管理模式进行创新，才能创建和谐的图书馆文化。

1 图书馆管理文化的内涵

对于图书馆管理文化，其内涵指的是，在图书馆的发展过程中，逐渐形成了属于自己的管理模式，体现了特有的价值观念，帮助人们掌握更多的学习内容，丰富自身的知识面，自身的综合素质也得到有效提升。一般来说，管理文化需要人们的共同开发，经过共同地创造，在不断地进步中，取得了相应的物质文化以及精神成果，这就是所谓的管理文化。对于图书馆管理文化来说属于管理文化的一个分支，通过图书馆的途径，对管理文化进行传播，也就是说，图书馆管理文化结合了所有的与图书馆相关的行为活动。图书馆管理文化主要涉及三方面的内容，第一是图书馆管理的物质文化，第二是图书馆管理的制度文化，第三是图书馆管理的精神文化。虽然，图书馆管理文化与其他的管理文化有很大区别，具有属于自己的特殊性，不过，对管理文化进行开展时，相关工作的重要性是一样的。通过建设和谐的图书馆管理文化，促进图书馆其他工作的顺利开展。

2 我国图书馆管理的现状

2.1 图书的资源利用率较低

由于客观因素的影响，多数的图书馆所处于的位置都比较边缘化，图书管的领导没有给予高度的重视，受传统模式的制约，图书馆的服务落后，不能符合读者当前的认知水平，而且，现有的资源也不能被充分的利用。不仅如此，在现阶段情况下，图书馆的信息没有得到较快的更新，传播速度也比较慢，对于图书馆的新资源，也没有得到积极的建设。在图书馆中，很难及时、准确地找到所需的成果，以及相应的行业信息。

2.2 数字化、信息化建设较慢

我国对图书馆的现代化、信息化以及数字化的建设十分缓慢，用户更愿意通过互联网来找到需要的信息资源。尤其是一些比较特殊的行业，其风险性比较高，也具有一定的前沿性，这就要求从业人员掌握前卫的信息，可是，由于图书馆依然处于传统的管理模式，无法满足相关人员的信息需求。同时，图书馆的管理人员对图书、期刊等管理，借还模式依旧传统，与新媒体时代严重的脱节，无相应的工作人员提供多元化的信息。

2.3 图书馆人员构成不合理

在当下社会的图书馆中，很多管理员的专业与图书管理无关，同时，在年龄的结构上，分布不合理，这就造成了图书馆的落后现状，即使存在专业技术人员，其数量很少，不能对传统的管理模式进行整改，因此，人们无法及时的获得所要的信息。

3 创建和谐的图书馆管理文化的措施

3.1 充分掌握图书馆员的意愿，激发员工工作热情

众所周知，在图书馆中，工作人员是主要的因素，在图书馆的各项工作中，具有决定性的作用。在本质上来说，图书馆员是图书馆和外界读者之间的桥梁，关系着图书馆的运行效率，也会影响工作实施。可见，必须要充分认识图书馆馆员的地位，不管是领导与馆员的关系，又或者是馆员和馆员间的关系，都应该予以高度的重视。在图书馆的内部，必须建设和谐的环境，营造和谐的氛围，只有这样，广大的馆员们才可以积极地投身在图书馆管理文化的建设中，在整体上，提高图书馆管理的水平，从而完成图书馆管理文化的建设目标。

3.2 站在读者的角度上，加深人性化的阅读体验

图书馆的主要服务对象就是广大的读者，所以，图书馆的管理者必须以读者为基础，具有良好的服务意识，能够为读者的利益着想，保证读者的阅读体验。总而言之，图书馆对各项工作进行实施的过程中，都是围绕着满足读者阅读需求而展开的，满足读者的实际需求对图书馆的存在具有重要的意义。由此可见，图书馆应该积极开展相应的人性化的阅读体验服务，从日常的工作出发，对各种层次的读者提供高质的服务，让读者享受到更舒适、更合理的阅读体验。虽然，图书馆的读者逐渐增加，作为馆员，除了做好自己的本职工作，还应该时刻提醒自己，满足读者的阅读需求就是工作的宗旨。对不同层次的读者，应该尊重其主体地位，给予一定的人文关怀，能够积极主动的服务于广大读者。此外，要与读者保持良好的交流，当读者提出问题时，能够及时解答，对于读者提出的建议，应该积极思考，从而使图书馆管理文化变得更和谐。

3.3 顺应当今图书馆发展的潮流，打造联合型的图书馆

在当今的社会中，要对资源进行有效地整合，使其得到有效的利用，因此，在这样的环境下，联合型的图书馆也就应运而生。对于联合型的图书馆来说，主要指的是将当地全部的图书馆进行整合，使其形成一个体系，比如，将学校的阅览室、科研机构图书馆、社区的图书馆，还有其他的公共图书馆等组织起来，使其彼此之间能够相辅相成，对阅读资源的单一化进行完善。作为政府组织，应该充分做好宏观调控的工作，鼓励各个图书馆、阅览室等充分发挥自身的优势，对当地的阅读信息资源进行不断地完善，进而能实现资源的共享。同时，可以根据当地实际情况，构建公共的图书数据库，以为广大读者提供方便，为其阅读提供有效的资源。为了对地方人们提供阅读方便，应该对图书馆人力、设施、场地等进行扩大，不断规范图书馆的服务意识，尽可能的给读者提供更多的阅读机会，进而在整体上，提高整个社会文化水平。对于联合型的图书馆，在建设的过程中，还需要从读者的角度出发，以此作为服务中心，尤其是在当今的社会形势逼迫下，要满足不同层次的阅读者需求。除此之外，在现阶段来看，互联网技术、信息技术等都得到了良好的发展，如果能够得到高效的利用，势必会弥补图书馆管理工作的缺陷，让读者享受更快、更方便的阅读过程。通过互联网的诸多功能的运用，可以对图书馆相应的图书信息等进行登记，从而建设出一个图书信息比较全面的数据库，在很大程度上，让人们获得了更高质量的阅读体验。不仅如此，建设联合型的图书馆数据库，能够节省大量的资金，减少不必要的开支，在整体上，提高图书馆员的工作效率，实现图书馆管理文化的价值。

4 结语

如今，我国的读者文化水平在不断的提升，所以，人们十分关注图书馆管理文化，通过建设和谐的管理文化，可以帮助社会建设良好的学习风气。为了建设和谐的图书馆管理文化，除了高度重视读者的实际需求，还要从读者的阅读兴趣出发，为广大读者提供人性化的服务。作为图书馆员，应该履行自身的职责，积极投身在和谐的管理文化的建设中。

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