浅谈图书馆文化的培育与图书馆形象的塑造

刘磊

（河南省安阳市图书馆，河南安阳 455000）

随着社会的进步，我国的科学技术也在不断地发展，尤其是信息技术得到了较快的发展，在图书馆的管理中，通过信息技术的应用，发挥着重要的作用。如今，作为现代化的图书馆，要与时俱进，跟上时代的潮流，充分引用高效的管理技术，进而有效的培育图书馆文化，使其自身优势都能被充分地发挥出来，为人们提供优质服务，同时，吸引更多的有识之士。

1 图书馆文化的内涵

对于图书馆文化，其内涵指的是，随着图书馆的发展，逐渐形成了属于自己的管理模式，体现了特有的价值观念，能够为人们提供相应的学习内容，使人们掌握更多的知识，自身的综合素质也得到有效提升。在图书管文化中，包括两方面内容，一是人文观念，二是人文精神，这些文化对人们的整体素质具有很大的影响。

为了理解图书馆文化的内涵，第一，要充分理解图书馆文化所体现的民族特点，这些特点与当地的文化、民族特点密切相关，也关系着图书馆的未来发展。第二，图书馆文化具有较强的人文色彩，主要取决于人们的价值观。第三，在图书馆文化的发展过程中，其目标、方式都比较多元化，这就使图书馆文化具有独特的魅力、特色等。

2 图书馆文化的培育

2.1 重视“以人为本”的思想

图书馆文化的建立依赖于以人为本的思想，人们的行为往往作为文化培育的出发点。对图书馆文化进行培育时，其关键内容就是在思想上重视以人为本的观念。为了进一步理解图书馆文化的人本思想，应该从以下几点出发：（1）从图书馆相关的工作人员出发，全面了解他们思想观念以及心理需求，明确他们学习图书馆文化的过程，这些因素都是培育图书馆文化的基本条件；（2）高度重视图书馆文化的培育内容，在日常的工作中，要采取不同的方法，将图书馆文化渗透于员工的工作中；（3）对图书馆人员进行定期培训，开展相应的文化活动，促进员工对图书馆文化的学习，进而有效的培育图书馆文化；（4）实行激励制度，通过制度的作用，激发员工的工作热情，培育员工的奉献精神。

2.2 发扬图书馆文化的特色

由于图书馆文化具有自己的文化特色，也具有属于自己的管理方式，我们对图书馆的文化特色进行发扬时，要重点培养图书馆的特色文化。

为了使图书馆的文化特色得到有效的建设，要做到以下几点：（1）认清自身的优势，从实际情况出发，进而制定未来的发挥及发展方向，明确发展目标；（2）与其他的文化进行区分，采取有效的措施，促进文化的培养；（3）引进先进的文化思想，应用符合自身情况的价值观念，对自身的发展模式进行调整；（4）从我国的国情出发，制定出具有特色的图书馆文化。

2.3 评选楷模以激发热情

对图书馆文化进行建设的过程中，应该建设相应的奖励制度，从而激发工作人员的热情，也让员工享受到成就感。对于奖励制度的应用，可以在评选楷模中进行实施。通过楷模的评选工作，不仅能够提高图书馆的工作效率，还能起到榜样作用，让其他的人们加以学习。另外，通过评选楷模，员工能够发现自身的缺点，及时改正，对图书馆文化的建设具有指导性的价值。作为图书馆的领导，必须以身作则，展示一个正面形象，在日常的工作中，规范自身行为，进而起到表率作用。对于表现突出者，应该进行表彰，以此来激励员工，调动工作的积极性，这也促进了图书馆文化的培育。

3 图书馆形象的塑造

3.1 建立正确的图书馆形象理念

对图书馆的形象进行建设时，应该掌握图书馆的文化精髓，并且，将其与实际进行有效的融合，使图书馆展示出一个正面的形象。对图书馆理念进行确立时，首先，要明确图书馆的发展目标，以自身的服务为向导，再结合精神向导，从而建立出一个正面的形象。此外，要认清自身的发展现状，找到自身的不足，从而制定出适合自己的建设理念，这就需要进一步认识自己，全面了解图书馆文化。

3.2 通过视觉形象塑造图书馆文化形象

由于时代的发展，在科技进步的推动下，对于文化形象进行建设时，主要从视觉形象出发，使图书馆文化展示出一个良好的形象。如今，在社会的潮流中，视觉形象是一个重要的标志，对于传统的管理方式，应该适当舍弃，充分运用新的理念，对管理方式进行创新。通过视觉印象的塑造，能够让人们产生深刻的记忆，也为信息的传播创造了便利之处。作为图书馆的相关工作人员，应该结合自身的特点，为自己设计一个特有的图标，利用色彩的搭配、表现手法等，向人们展示独特的魅力，从而促进人们的学习。同时，进一步增强了图书馆的应用价值，对图书馆文化形象的塑造起到了积极作用。

3.3 判别图书馆工作人员的行为

对图书馆的形象进行塑造的过程中，其核心内容就是图书馆工作人员。对于工作人员的行为，直接影响着形象塑造的结果，所以，应该对图书馆人员的行为方式进行判别，实现工作的规范化，以此展示出图书馆的正面形象。对于图书馆人员，在日常行为中，全面的分析图书馆工作的具体化、系统化，对其进行管理时，要树立正确的理念，运用先进的思想，提高了工作方法的先进性。不过，对图书馆文化进行塑造时，要注意，图书馆人员要认可自己的工作方式，根据自身的特点，对图书馆形象进行建设，进而提高工作质量。作为馆员，要对自身的行为进行判别，判别馆员工作方法，以及行为方式，发挥监督作用，发现错误行为时，能够及时改正，使员工行为与图书馆的文化价值观念相适应。

4 图书馆文化对图书馆形象塑造的意义

4.1 提供智力支持以及精神动力

如今，人类的思维在不断地进步，我们正生活在网络化时代，作为图书馆，是一种基本的学习场所，由于科技发展的影响，图书馆也迎来了巨大的机遇。同时，随着新时代的到来，图书馆具有了新的推动力，是广大人们高度关注的话题，也是重点讨论的对象，这为图书馆的建设工作创造了精神动力，提高了智力知识。

4.2 图书馆文化展现了图书馆的良好形象

图书馆主要是为广大的读者提供优质的服务。随着网络的兴起，传播技术的发展，图书馆失去了很多的读者。在这样的环境中，图书馆应该高度重视文化建设工作，发挥自己的优势，以有效的管理模式，展示出良好的形象。同时，还要采取不同的管理手段，可以为读者提供诸多便利，从而塑造出良好的图书馆形象，促进了图书馆资源的有效整合，为图书馆的价值提升打下了良好的基础。

5 结语

综上所述，为了实现图书馆文化的有效建设，要采取自主管理模式，进一步培育图书馆人员的荣誉感，也要对广大读者进行全面的了解。因此，培育图书馆文化，对图书馆形象进行塑造就成为了重要任务，这对图书馆服务水平的提升具有重要的意义。只有将这两项工作落实，才能提升图书馆的地位，提高图书馆资源的利用率。

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