关于成包皮棉异性纤维检验的有效探讨

黄 超

资阳市产品质量检验检测中心

关于成包皮棉异性纤维检验的有效探讨

黄 超

资阳市产品质量检验检测中心

我国是棉花生产以及消耗的大国，同时棉花也是最为重要的经济型农作物。而异性纤维的检验工作则是棉花检验工作中最为重要的组成部分，为了提升棉花的质量需要降低异性纤维，基于此，本文论述了承包皮棉异性纤维的检验方法。

成包皮棉；异性纤维；检验

引言

异性纤维检验是一个既简单又复杂的问题，简单的是将棉花中的异性纤维挑拣出来；复杂的是它的形成过程和控制手段相当复杂，危害相当严重。下面就有关异性纤维检验的问题进一步进行阐述。

1、棉花异性纤维

概述通常情况下，业界将混入棉花中，对棉花质量产生严重影响的非本色棉纤维以及非棉纤维称为棉花异性纤维。非本色棉纤维指的是与被混棉花色泽不同的棉纤维，此类棉纤维会严重降低棉花的美观度，所以我们混入棉花中的非本色棉纤维也称为异性纤维。棉花在采摘、储存、销售以及加工等环节中都有可能被混入异性纤维。我国棉花种植格局较为复杂，既有大型棉花种植基地，又存在着大量的散体棉花种植户，大型棉花种植基地对棉花异性纤维问题较为重视，一般会采用专业手段来防止棉花混入异性纤维。大部分棉农缺乏防棉花混入异性纤维的意识，不少棉农在交售以及采摘棉花等工作中，采用非棉材料的包装袋来装盛棉花，从而导致棉花中混入大量的非棉纤维。一些棉农在晒棉过程中未做好相关防护措施，让家畜进入晒棉区域，从而导致棉花中混入动物毛发。就目前状况而言，大多数棉农都是采用塑料绳来捆扎成袋棉花，这就造成了棉花混杂大量塑料纤维的现象。棉农在棉花加工等工作中未戴上头套，如此情况下，头发也容易成为棉花异性纤维的来源。

在棉纺织印染加工过程中，异性纤维的危害是极大的，它在纺纱过程中易碎，难以清除，形成纱疵，极易造成细纱、后加工和织造中的断头；漂白印染中形成色疵，严重影响布面外观质量，条干均匀度，质量产生波动。棉花中的异性纤维使棉纺织印染企业蒙受了巨大的经济损失，异性纤维防不胜防，受害企业苦于言表。

2、目前我国棉花中异性纤维的现状

异性纤维问题不是中国特有的问题，印度、巴基斯坦、印尼都同样存在严重的异性纤维问题，只要存在人工采摘就不能彻底杜绝异性纤维这一现象。有些细微的异性纤维肉眼很难分辨，不用仪器检验是不行的，这些都已经应用在国内外棉纺厂开清后的工艺中，从技术上讲是比较成熟的。从设备投资规模看，国外设备需100万元左右，国内的也要50万元左右；从清理效果看，虽然能清除70%～80%的异性纤维，有的甚至更高，皮棉处理量可达600～1000kg/h，但还不能彻底取代人工挑拣。

从棉花收购加工企业现状看，解决异性纤维是提高产品竞争力的关键；但从经济实力和生产量上看，采取人工挑拣+机械设备粗检+光电精密检排的清理模式，即依靠手工挑拣解决籽棉中大部分异性纤维、使用简单的机械原理清除余下的部分异性纤维、配备较精密的光电检测设备将皮棉中残留的异性纤维基本清除，这样基本满足纺高支纱的要求。近几年，由于异性纤维问题日趋严重，由此引起的经济纠纷时有发生，得到国内外普遍重视。从目前国内外棉花异性纤维清理技术状况看，异性纤维在线检出装置主要分为两大类型：一类采用的是光学检测，即采用高分辨率高速扫描彩色线阵CCD数码摄像机，对棉纤维进行扫描，发现异常后由计算机发出命令，驱动执行机构快速响应气阀的动作来完成；另一类采用光电传感器检测，这种形式因其局限性，多采用在棉条或纱线的通道上。

3、异性纤维检验技术

3.1 做好全过程检验

在各环节中，异性纤维检验采用手工挑拣法。目前，对异性纤维含量尚没有量化标准。现行标准对异性纤维含量检验的有关规定：适用范围的规定。现行标准规定，异性纤维含量检验仅适用于成包皮棉。抽样方面的规定。异性纤维含量检验的抽样分两种情况：棉花加工单位在加工过程中，对同一籽棉大垛、同一天、同一条生产线加工的棉包，从皮棉滑道上每10包随机1次抽取约2kg样品，全部样品合并作为相应棉包异性纤维含量的检验批样。棉花交易时，要求对批量交易成包皮棉异性纤维进行定量或定性检验的，可由交易有关方面协商确定具体的抽样方法和抽样数量。作出第二种情况的规定，考虑了棉花流通中进行异性纤维含量检验成本高、低效率，以及对棉花的运输仓储和纺织使用会产生不良影响等因素。取样时，将每个切割样品按层平均分成两和另一个切割样品中对应棉包内侧的一半合并用样品。棉样品应保持原切取的形状、尺寸保证棉样的代表性，也有利于保持棉样的原始形态，用于品级、色特征级等指标的检验。检验方法及结果的规定。异性纤维含量检验，采用手工挑拣方法。对异性纤维含量检验，标准只规定了“棉花加工单位对从皮棉滑道上抽取的异性纤维检验批样进行检验，其结果作为该批样所对应棉包的异性纤维含量检验结果”。

3.2 提升检验人员的综合素质

无论是何种工作，在其中发挥最关键作用的因素是“人才”，通过调查走访，发现部分检验人员综合素质比较低，表现为理论知识储备不足、专业技能不过关。因此，棉花检验部门应当采取有效措施以提升检验人员的综合素质，可以通过定期举办行业专家讲座以及组织专业技能培训大赛等形式来扩充检验人员的理论知识储备、强化其专业能力，从而使其更加适应新时期棉花异性纤维检验工作的要求。除此之外，应当建立合理的薪资分层制度与奖罚体制。建立薪资分层制度的目的在于通过物质方面的刺激以激发检验人员的工作积极性，制定奖罚机制能够及时表彰在异性纤维检验工作中做出贡献的职员，同时处分工作不认真的人员，如此能够发挥榜样的带头作用，遏止棉花异性纤维检测工作中不良现象的出现。

4、结语

只有在棉花采摘、摊晒、储存、运输、收购、加工等各个环节，全过程控制异性纤维的产生，并严格进行异性纤维的检验和挑拣，努力增强棉花从业人员对控制异性纤维的意识；方能减少和杜绝异性纤维，维护棉纺织企业的合法利益，促进纺织工业的发展。

[1]陈新梅.如何做好棉花异性纤维含量检验[J].中小企业管理与科技(中旬刊)，2016，(09)：180-181.

[2]黄殿成.浅析棉花种子检验在企业中的作用及其管理[J].中国种业，2014，(10).