考勤管理系统的设计与实现

姚立丹

邯郸工务段

考勤管理系统的设计与实现

姚立丹

邯郸工务段

企业管理中的重要组成部分之一就是职工考勤管理，当下不管是国营企业还是一些私营企业，都应经对企业中的考勤管理加以重视。在考勤管理制度相对完善的情况下，能够让企业中较高出勤率得到保障，同时也能一定程度的让迟到率得以降低，从而让良好的企业形象得以有效维持，让职工的工作效率得到不断提升。而随着考勤管理系统逐渐的被人们重视和关注以后，也必将逐渐成为企业经济效益提升的有效手段。对单位职工的出勤情况进行有效、科学地管理己经成为每个单位面临的重要课题。

考勤程序；设计

随着我国经济的发展，很多的企业规模也因此得到了不断扩张，致使企业中职人数也越来越多。而传统意义上的认识考勤管理主要是通过人工和人力进行，这也逐渐的无法满足当下众多企业的工作效率要求。而随着互联网技术的不断发展，以及不断进行的企业信息化建设，企业考勤中对计算机技术的运用已逐渐的成为一种潮流，通过运用计算机技术来辅助企业职工考勤管理，能够有效的提升企业的工作效率，从而让企业的经济效益得到提升。

1 考勤管理系统的设计

1.1 系统架构设计

首先用户借助于浏览器而进而到考勤管理系统中，并且整个系统的界面显示和用户交互都在浏览器上得以体现；其次，将系统放在服务器中，让服务器只运行整个系统的业务逻辑，而不需要对用户的显示进行负责，浏览器和服务器彼此之间的促使用户对想要的数据进行获取，而从后台系统来说，服务器只需要交互与数据库服务器，运用数据库服务器来对相应的数据进行编写和读取。也就是说，用户借助于浏览器将系统的数据命令发送出去，而服务器收取到命令后，服务器就会对用户的命令逻辑进行分析和处理，然后将用户所要求的数据设置成数据库访问命令对后台数据库服务器进行发送，而后台服务器在收到命令后，就开始解析和处理这条命令，然后将其服务器所需要的数据找出后在会发给服务器，而服务器在接收到后台服务器所发送来的数据后，根据用户的请求逻辑将数据设置成能够让浏览器识别的数据，然后通过浏览器将数据展现在用户面前。

1.2 职工考勤模块设计

职工的考勤将职工的日常的出勤状况通过相应的统计策略进行详细的统计，对企业职工的出勤、迟到、早退、加班等一系列状况进行综合管理的一种方式。平时的职工日常考勤由于我们班组多，因此我们没有使用考勤机，平时的考勤程序是人工输入的信息，比如今天是上班还是休假都是通过人工输入的方法进行，但是，人工输入也有漏洞，容易通过人为的修改出现错误的考勤记录，因此领导的用意是进行实时监控，当班组把考勤输上以后，机关这边的电脑就能实时的进行监控管理数据，能更好的防止车间班组任意修改考勤。职工每天的考勤记录都要输入，当输入记录达到底部的时候，系统能直接从程序里面打印出考勤报表。并且程序里安装有查询统计功能，可以快速准确的查询一个人的出勤情况，或者能够统计一个车间的出勤情况，比如这个月这个车间的职工每个人请了多少天的病假，请了多少天的婚假，上班的时间是多少天等。

2 考勤管理系统的实现

2.1 系统登录模式的实现

系统打开以后所体现的第一个界面就是登录界面，登录界面主要分为两个权限，每个权限有每个权限的功能，将用户名和密码输入进去后根据不同的身份来选择是登录段管理员界面和车间操作员界面。段管理员属于管理操作，可以使用程序的所有功能，车间操作员则是进行职工签到、请假销假、考勤报表和本车间基本的考勤查询等操作。如果选择了车间操作员界面，系统通过对数据库中用户表的记录进行查询，在核对正确了用户名密码之后，则加载到操作员的页面上去。如果用户登录的时候选择了段管理员操作，则在口令和密码输入后，系统自动在数据库中检索出相关的管理员表数据，在信息核对成功之后，则加载到管理员的界面上去。

2.2 系统主界面的实现

首先是考勤主界面。车间操作员在登录到系统之后，直接显示出考勤界面，操作员点击“职工签到”按键，进行职工今天签到操作，职工今天是日班、夜班还是天窗点作业，选择相应的出勤符号，点击“确定”，签到操作完成。点击“职工请假”则对职工的请假情况进行操作。其次是系统管理主界面，当用户是以管理员的账号登录后，则就会直接显示出来系统管理主界面，管理员可以在这个界面上来设置系统的功能，比如权限的设置，职工状态的调整(在岗和非在岗)以及对系统中的数据进行监控。

2.3 考勤管理模块的实现

在管理员登入到系统后，对考勤管理的按钮进行点击，则就会进入到职工的考勤管理模块中去。例如：查看职工的上班情况；职工请假管理；查看职工夜间值班情况等。

2.4 职工管理模块的实现

用户在以管理员的身份登入到系统后，则出现的管理员界面上就会有职工管理的菜单，用户点进去后，就能够进行职工管理功能的使用。例如：对新职工信息进行添加功能；对单位职工信息进行修改功能等。

结束语

总而言之，考勤管理系统在每个企业的管理中都有着非常重要的作用，它是保证企业单位正常经营和运行的基础条件。只有建立合理、科学、有效的考勤管理系统，才能逐步的让考勤系统需求得到满足。人事考勤制度作为企业管理制度中最为重要的一部分，是保证企事业单位工作正常进行的前提条件。

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