浅议以主人翁精神引领企业安全文化

◆史小强

浅议以主人翁精神引领企业安全文化

◆史小强

我们常说：安全第一，预防为主。笔者认为，预防最关键的是要抓住人心，提高职工的安全意识，设立“心理防线”。做到“心防”首先安全教育要直入人心。安全教育应该采取一些直观、具象、有说服力的方式，使广大职工深刻地认识到违章的严重后果，意识到安全不仅仅是企业的要求，更是自身健康的需要、从而起到教育化人的实效。只有当职工受到了深刻的教育，知晓事故的可怕后果，才会对安全产生强烈的需求。而要使职工真正内化于心、外化于行，最关键的就是要打造特色的安全文化，强化“以文化人”的安全文化引领作用。安全生产的主体是人，要通过文化引领、思想渗透，以情感打动人，激发职工对安全工作的责任感，营造职工与企业和谐共赢、同心创效的氛围。

安全生产需要制度作保证，同时，更需要文化作引领。安全文化是职工珍视生命、遵守安全法规内化于心的行为自觉，是更持久、更长远、更有效的根本保障，体现了以人为本的理念，也反应了社会主义生产的本质。随着社会主义核心价值体系的建立，社会主义核心价值观成为全体公民的基本遵循，职工在企业的主体地位更加彰显。职工发挥好主人翁作用已经成为共同的价值取向，因势利导，安全文化建设的途径和方式也应该既继承传统，又与时俱进，按照增强社会主义文化自信的要求，用社会主义主人翁精神引领安全文化的创新和发展。本文从三个方面谈一些粗浅的认识。

一、社会主义主人翁精神是一种信仰，体现在行动上、工作中，表现在业绩里

社会主义核心价值体系是社会主义先进文化的精髓。它包括共同理想信念、爱国主义民族精神、改革创新的时代精神，以社会主义荣辱观为基础的道德规范，大力弘扬社会主义核心价值观。

社会主义核心价值观中对公民提出的“爱国、敬业、诚信、友善”要求，也是全体职工共同的价值取向，是培养合格职工，最大限度促进人的全面发展的体现。践行社会主义核心价值观，必然会使广大职工行为规范、举止有度，做到安全规章制度内化于心、外化于行。可以说，搞好安全生产是主人翁意识和行为的统一，是社会主义核心价值观的基石。劳动者以当家作主的态度参加生产劳动，从事管理活动，体现了爱国、敬业、诚实、友善的内在要求。社会主义主人翁精神主要特征是：具有高度的事业心和责任心，在工作岗位上充分发挥主动性、积极性和创造性；努力提高工作效率，安全高效完成生产任务；自觉遵守劳动纪律、岗位规范，以及以严谨细实的作风执行好安全法规的强制性标准等。

社会主义主人翁精神从来不只是一个口号，而是一种信仰。社会主义主人翁精神更不是一句空话，而是体现在行动上、工作中，表现在业绩里，是社会主义核心价值观的思想自觉和行为自觉。

二、社会主义主人翁精神是安全生产的保障，起着根本性的基础作用

培育本质安全人，打造本质安全型矿井是煤矿追求的最高目标。应该说，近年来，不少煤矿生产装备和井下作业条件得到了很大改善，但是事故为什么仍然屡禁不止呢？

调查显示，大多数事故的根源都是职责不落实、管理不到位、违章指挥、违章蛮干造成。其首要原因就是管理者和操作者的责任心不强，认识不到自己对社会、对企业、对工友、对亲人的责任。当前我们正在“三零”示范创建活动，核心思想是树立安全事故可防可控的“零”理念，体现了抓好煤矿安全生产的高度思想自觉和行动自觉。因此，用社会主义主人翁精神引领安全文化，培育全员责任心，增强主体责任意识，塑造本质安全人，是当前永荣需要抓好的一项重要工作。

责任心是指对事情能敢于负责、主动负责的态度，是衡量一个人精神素质的重要指标，它是中华民族传统美德最重要的标志。从历史长河流淌轨迹来看，中华民族传统美德不仅包含古代传统美德，也包含近代革命传统美德和当代英模美德，她代表着社会主义先进文化的发展方向。从事社会主义企业的物质生产同样需要高度的责任心，它是保障劳动者身体健康和生命安全的需要，也是满足人民群众日益增长的物质文化这一根本目的的客观需要。因此，责任心首先是对自己的负责，其次是对自己所在的集体负责，是成就事业的可靠途径。

概括地说，煤矿安全建立在员工高度的责任心基础上，责任心是安全生产的保障，起着根本性的基础作用；良好的安全生产效果是责任心的最终体现。

三、用社会主义主人翁精神引领安全文化的创新和发展

社会主义主人翁精神不仅是一种精神，更是一种责任，责任心是煤矿安全之魂。俗话说：浇花浇根，育人育心。如何培养员工的责任心呢？从永荣供销公司近年安全文化实践来看，我们在发扬主人翁精神，培育全员责任心，深化安全文化建设上做了一些初浅的探索。

一是不断提高全员思想素质。按照党委建立“5+2”学习机制的要求，开展全员读书活动，广泛组织学习习近平总书记系列重要讲话精神、党和国家领导人对安全生产重要性的重大论述、“两学一做”重要文章，开展操作规程、岗位描述、手指口述的全员学习和测试，强化政治理论、思想观念、党性党纪、荣誉责任、理想信念、奉献精神“六大教育”，不断推进思想大解放，夯实责任心的思想基础。

二是培育全员遵章守纪意识。企业的规章制度都是用工人的生命和鲜血换来的，必须通过培训让职工熟知熟记规章制度、操作规程，牢固掌握应知应会的操作技能，在实际工作中明白应该怎么做，怎么干才能保证安全，使其上标准岗、干标准活，做到“不伤害自己，不伤害别人和不被别人伤害”。

三是强化安全警示教育。通过举办安全教育报告会、现身说法、安全演讲以及“历史上的今天”安全事故案例教育等，让职工充分认识到安全工作的重要性，认识到违章作业对生命健康和家庭幸福的危害。

四是是注重亲情教育。用亲情的力量教育职工、感动职工、激励职工，是增强职工责任心的一种有效方式。通过发动女工和家属写一封“安全家书”，时刻提醒着每位职工，家庭需要他们平安归来。加大事故教训宣传学习力度，重点引导职工充分认识事故的严重后果。广泛开展安全演讲、安全文艺、安全答题等活动。充分发挥安全协管的作用，组织开展女工、班组长协会“体验艰辛、嘱咐安全”，为“三违”职工家属发安全短信，定期召开家属恳谈会等，春风化雨暖人心，使安全亲情教育深入人心。

五是坚持用先进典型引路。利用各种宣传载体开辟“先锋赞”专题、专栏等，集中对各类先进人物，先进标兵，明星班组长等进行广泛持久地宣传，营造爱岗敬业、干事创业等健康向上的良好氛围，激发全员的主人翁意识。

社会主义主人翁精神，是一种律己为人、奉献大我的态度，是一种奋发图强的干劲，是一种敢于担当的使命。既继承中华民族的优良传统，又体现了时代的创新精神，是实现中华民族伟大复兴的精神力量。社会主义主人翁精神是永不消失的精神。

理想信念具有真、善、美的特征，支配着一个人的思想与行动，在生活、职业、道德、政治等各个层面、各个方面发挥着引领、整合和规范的作用。培育和践行社会主义核心价值观，需要在全社会建立起共同的理想信念，否则社会主义核心价值观就难以最大限度地确立和巩固。理想信念彰显的是旗帜问题、道路问题，具有根本性、全局性；社会主义核心价值观凸显的是理想信念的具体价值取向问题，具有动态性、开放性。两者具有目标上的一致性，内涵上的相融性和实践上的契合性，统一于中国特色社会主义的伟大事业中。

培育和践行社会主义核心价值观是一项复杂的系统工程。在安全工作中融入社会主义核心价值观，就是要牢固树立全体干部职工的社会主义主人翁精神，引导职工热爱企业、忠于企业、建设企业、发展企业、奉献企业，通过教育引领、舆论宣传、文化熏陶、实践培育、制度保障等途径，由易到难、由近及远，内化于心，外化于行，固化于制，使之植根于社会主义核心价值观建设的各个领域和各个环节，最终体现到安全生产、安全检修、安全作业的每个细节中，推动企业安全发展、和谐发展。

（作者单位：霍州煤电集团吕梁山煤电有限公司）