对做好基层畜牧水产部门思想政治工作的思考

2017-03-01 03:49张耀华
湖南畜牧兽医 2017年3期
关键词:干部职工水产畜牧

张耀华

(湖南省湘西自治州畜牧水产局,湖南 吉首 416000)

对做好基层畜牧水产部门思想政治工作的思考

张耀华

(湖南省湘西自治州畜牧水产局,湖南 吉首 416000)

文章将基层畜牧水产部门的日常业务工作与思想政治工作相结合,深刻剖析了当前畜牧水产行业思想政治工作上存在的突出问题,就如何在畜牧水产行业中做好思想政治工作进行了认真的思考,并从个人多年的思想政治工作经验,提出了建设性的意见和建议,为提升基层畜牧水产干部思想认识,稳定畜牧水产干部队伍,做好思想政治工作提供了理论参考依据。

畜牧水产;思想政治工作;工作思考

党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央结合国内外的新形势、新变化、新动向做出一系列关涉思想政治工作的重要部署,提出许多新观点、新论断、新要求,体现了实践逻辑、理论逻辑和历史逻辑的高度统一,不仅丰富了思想政治工作理论、有效推进思想政治工作的科学化,而且促进了思想政治工作实效性的提升,更加彰显了这一党和国家一切工作“生命线”的时代价值。

当今世界,科学技术日新月异,经济社会快速发展对全体党员干部提出了新的更高要求,而当前畜牧兽医行业思想政治教育还存在一些突出问题,同新形势新任务新要求还存在一定差距,尤其是在民族地区和落后地区。如何探索思想政治教育新模式,做好新形势下畜牧水产行业思想政治教育工作,是摆在我们当前的一项重要课题。笔者通过对畜牧水产行业干部职工走访调研,就如何加强和改进思想政治教育谈谈自己观点。

1 当前基层畜牧水产部门在思想政治工作中存在的问题

1.1 思想认识不够

少数干部对开展思想政治工作的重要性认识不足,有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系,认为抓业务工作千头万绪,哪有闲暇顾及思想政治工作。有的认为思想政治工作是虚的,是软指标,可有可无,可做可不做,因而片面地强调业务工作,不注重调动干部职工的积极性和创造性,没有使思想政治工作中最根本最活跃的要素释放出最大的能量。

1.2 教育形式单一

当前的思想政治教育形式单一,方法单调,针对性不强,缺乏感染力。面对世情、国情、党情的深刻变化,我们的教育方式仍然停留在传统的观念上,凭借过去的老经验、老方法开展工作,缺乏深入细致的调查研究和对具体问题具体分析及根据历史条件、周围环境和具体对象的不同变化的特点,或缺乏采取适合人们口味的具有较强针对性的教育方法开展工作,思想问题抓不准、摸不透、解不开,达不到教育的目的。

1.3 机制运行不活。

思想政治工作要与时俱进,科学发展。不但在管理内容、形式和制度上要不断创新,而且要在运行机制上有创新。当前,思想政治工作在基层畜牧水产部门中普遍存在着管理手段落后,管理方法陈旧,管理机制脱节等现象。主要表现为:一是思想政治工作的网络没有充分发挥作用,一谈到思想政治工作,似乎都是政工部门和政工领导的事,一些部门的主要领导缺乏“齐抓共管”的责任意识,而党员干部、部门领导也没有很好地协助;二是一般仅对发生较为严重的违法违纪问题实行一票否决制,而对思想政治工作具体的考核内容和细则却没有设致,因此在实际运行中思想政治工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的老问题未能得到有效解决。

2 加强基层畜牧水产部门思想政治工作的建议

2.1 加强学习,提高自身素质

一是加强理论学习。做好思想政治工作必须刻苦学习有关知识,加强锻炼,提高自身理论水平和业务素质,才能适应时代要求,同时,还必须具备良好的身体素质、心理素质。只有具备这些,工作起来才能得心应手。要深入学习的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会和把握科学正确的立场、观点和方法,努力提高思想政治素质和政策理论水平,提高分析问题和解决问题的能力,使自己能够坚决用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装头脑,树立起科学的发展观、人生观、世界观和价值观,在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是加强业务学习。畜牧兽医行业的涉及面比较多,必须要系统地学习经济理论、管理科学、心理学等综合基础知识及畜牧兽医法律法规、专业理论、业务知识等,不断运用新理念、新思想、新知识与新情况结合起来,体现出浓烈的时代气息和时代特征,并在此基础上,潜心研究本单位、本部门人员的思想状况、性格特点、喜怒哀乐的情绪变化等,为扎实做好思想政治工作奠定基础。

2.2 注重实效,强化队伍建设

一是抓领导班子建设。领导班子是思想政治教育工作的核心,搞好这支队伍的建设,关键要优化队伍机构,在知识和专业结构、年龄结构、智能气质结构等方面进行合理搭配,既要对思想政治工作者的专业结构进行合理配置,又要优化思想政治工作者的年龄结构。

二是抓干部队伍建设。坚持“三会一课”制度,按期召开班子民主生活会、党支部组织生活会,注重抓好意识形态工作,深入开展批评与自我批评,班子之间、班子与科室负责人、科室之间、党员之间不定期开展交流谈心,及时发现、提醒、纠正党员干部思想作风存在的苗头性、倾向性问题,从源头把控落实整改措施。开展骨干工作岗位轮岗制,通过使党员骨干切身履行岗位职责,锻炼培养管理组织协调能力,提高合作能力。

三是抓年轻干部队伍建设。要建立工作激励机制,把队伍建设与业务工作紧密结合,纳入全年工作的重点,使队伍建设的责任进一步落实,使“想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子”。定期组织年轻干部开展一系列的主题实践活动,帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、事业观,教育引导干部职工坚定政治立场,明辨大是大非,模范践行社会主义荣辱观,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。

2.3 创新机制,提升工作实效

新时期思想政治工作只有不断创新,才能把握时代脉搏,取得预期成效。一是创新形式。要结合基层工作实际,创新理念,进一步探思想政治教育新模式,实现教育效果的最大化。要不断创新教育理念,开展多元化教育主题活动,如科普宣传、形式报告会、知识竞赛及革命传统教育等,进一步提升该行业干部职工的综合素质,增强服务群众的本领。

二是改进方法。要积极引导社会各类优质资源向党员教育领域流动,广泛开展网络课堂教育,推行学术报告、专家讲座、基地实践等教学方法,实现教师与学员的互动,强化党员学习效果。

三是丰富载体。要围绕中心工作,采集生动、实在、鲜活的载体,制作通俗易懂、形象生动、针对性强的教学课件和教材,增强干部职工思想政治学习的实效性。针对社会上、网络媒体上和基层反映较强烈的热点、疑点和难点问题,有针对性地开展专题研讨,进一步增强干部职工的政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识,切实做到真学真信真用。3结语

近年来,思想政治工作涵盖面和辐射面越来越广,特别是党的十八大以后,思想政治工作在日常工作管理过程中显得更为重要,这就要求在思想政治工作的具体实践过程中,不管身处哪个部门、何种职业,都应该把思想政治工作摆在日常工作的首位,通过做思想政治工作,对稳定干部队伍,发挥干部工作积极性有着深远的影响,为做好基层畜牧水产部门日常管理工作将起到建设性的作用。

S851.63

C

1006-4907(2017)03-0033-02

10.3969/j.issn.1006-4907.2017.03.015

2017-05-24

张耀华(1973~),男,土家族,政工师,大学本科,主要从事畜牧管理工作,329137745@qq.com。

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