提高广播电视新闻编辑素质的途径

刘霞

内容提要：本文就提高广播电视新闻编辑素质的途径进行了探讨，认为提高广播电视新闻编辑素质的途径应该遵循重视内部培训、强化人才以及省市考核机制这三个路径。本文旨在通过有益的探索和讨论，为广播电视新闻编辑素质的整体提升提供路径选择参考。

关键词：广播电视；新闻编辑；素质提升

随着媒体的逐渐转型，特别是新兴媒体的不断发展，传统媒体当中的广播电视新闻正在出现式微的迹象，这就要求广播电视新闻工作者在编辑工作当中寻找新的路径，找到新的突破口，实现新闻作品质量的整体提升，使傳统媒体在内容上能够与新媒体抗衡，并最终达到传统媒体华丽转身、乘势而上的目的。

但是同时我们也应该看到，由于新兴媒体在时效性和编辑灵活性上具有天然的优势，当前在广播电视新闻行业当中，如果依旧延续以往的工作方法，广播电视新闻编辑不去改变自己传统的工作方法，依旧沿用以往的工作思路，一方面不利于自己今后的发展，同时也对本行业的发展起到了非常大的阻碍作用。面对这样的现实情况，提高广播电视新闻编辑的素质，对于提升整个行业的竞争力有重要意义。

一、提高广播电视新闻编辑素质的途径

（一）加强内部培训。要提高广播电视新闻编辑的整体素质，首先要加强内部培训。任何一家新闻单位都有其自身的特性，在分析和制作新闻素材的时候，都有自己独特的调性，在处理稿件和进行新闻采编制作相关改革的时候，都有一以贯之的理论遵循。从这个角度来看，提高广播电视新闻编辑的素质，应该首先考虑从内部着手，针对内部新闻改革的相关理念，对一线的广播电视编辑进行应有的训练，以此校正编辑不适应新形势新情况的理念，使他们的新闻理念与单位的整体理念相符合，只有这样的人才，在具体的一线广播电视新闻编辑工作当中才能够更好地发挥他们的作用。

强化内部培训首先要讲求方式方法，其次要强调时间的协调。在岗的广播电视新闻编辑接受培训往往是利用其业余时间，由于单位的工作时间相对紧张，节奏比较快，很多广播电视新闻编辑在业余时间往往处于比较疲累的状态，所以内部培训必须讲究方法、妥善协调时间。

（二）强化人才引进。随着媒介市场化经营水平的不断提升，结果导向越来越受到重视，更多的媒体愿意用那些已经具备成熟的新理念和成熟的新闻采编操作技术的编辑和记者来参与到本单位的新闻采编工作当中。在这样的现实情况之下，面对激烈的媒介市场竞争，强化人才引进，也是提高广播电视新闻编辑整体素质的一个有效路径。

在具体操作过程中，广播电视新闻单位的管理者和相关部门，应该着眼全局，根据本单位发展的实际需求，纵观全行业，选择那些具备一定技术，具有成熟的新闻理念，并与本单位新闻理念具有一定契合之处的人选，采用物质与精神双重激励的方式来吸引优秀人才到本单位工作，以提升本单位的采编力量。随着我国事业单位体制改革的深入推进，广播电视新闻单位应该破除以往的唯身份论的理念，要不拘一格降人才，选拔那些有思想有理念有执行能力的编辑和记者，让他们加入到本单位的工作队伍当中，为本单位的持续发展作出贡献。

（三）设置和完善考核机制。瞬息万变的媒介市场环境不断地为广播电视新闻编辑提出新的要求，因此每一个编辑心中都应该绷紧学习这根弦，不断地学习充实自己，让自己的能力和素质与时代潮流发展相符合，只有这样的新闻编辑才能够适应时代发展的需要。要设置和完善考核机制，以考核倒逼新闻编辑主动地学习和探索。

设置考核机制，同时应该充分考虑当前媒体行业发展的整体趋势。要着眼于媒介的长远发展，不断对一线广播电视新闻编辑提出严格要求，同时也要帮助这些广播电视新闻编辑来达到这些要求，要贯彻以人为本的发展理念。

二、结语

提高广播电视新闻编辑队伍的整体素质，不只是一家广播电视台的事情，也是整个行业不断向前发展和进步的必由之路。为了提高广播电视编辑队伍的素质，不仅需要新闻编辑个人充分发挥主观能动性，不断地去思考观察和学习新知识，新闻单位、领导部门也要提高认识，把新闻编辑整体素质提高作为自己工作的一项重要内容，要创造有利条件，制定合理的制度，推进新闻编辑培训、加强队伍建设工作不断前进。

（作者单位：河南驻马店市广播电视台）