职工文体活动的现状及展望

张永勇

镇江市工人文化宫，江苏 镇江 212000

职工文体活动的现状及展望

张永勇

镇江市工人文化宫，江苏 镇江 212000

在企业中，职工文体活动是企业文化的重要内容，高效的职工文体活动能够很大程度上提高职工的工作积极性，对企业职工进行教育、激励与指导，强化职工的集体意识，提升其凝聚力，能够在企业发展建设中做出积极地贡献。本文就职工文体活动的现状以及发展等进行研究与阐述。

职工；文体活动；现状；展望

职工文体活动涉及到娱乐和教育两个方面的内容，能够使职工的文化生活更加丰富，提高职工的工作积极性，有效的处理职工内部矛盾，使职工的自信心以及工作能力得到提升，在企业的关怀下不断发展进步。职工文体活动能够陶冶职工的情操，为职工创造好的发展环境，强化企业的软实力，使企业获得发展进步的原动力。

一、职工文体活动的现状分析

(一)活动内容陈旧

有些企业在开展职工文体活动时只是将其作为日常任务进行，存在着很多为了活动而活动的情况，开展文体活动之前对职工的了解不足，不明确职工的需求以及喜好，随意安排活动，并且活动的内容比较陈旧，长时间不变，不够接地气[1]，使得文体活动无法有效的吸引职工的注意力，职工参与的积极性就不高，甚至对文体活动十分抵触。

(二)职工活动时间不足

企业的主要工作就是生产，加之如今的市场竞争十分激烈，职工面临的压力也比较大，很多人并没有参与文体活动的心思。为了自身的发展，一些职工下班之后还需要进修、补习，对于文体活动是心有余而力不足。而且年轻的职工下班之后需要接孩子、做饭、辅导孩子作业等，十分辛苦，没有精力和时间参与文体活动。

(三)文体活动竞技化过重

企业职工文体活动注重的就是职工参与，文体活动要接地气，满足群众需要，将文体活动办成员工的联欢。文体骨干的培养时，也需要发挥其积极性，带动更多的职工参与到文体活动中，而不是单纯的文体骨干间的游戏、玩乐。但是实际上，一些企业的职工文体活动竞技化程度比较重[2]，注重问题骨干，文体骨干频繁的参与竞技比赛，只要获得比赛证书、奖牌就可以了。

(四)文体活动经费不足

企业职工文体活动的开展是需要有足够的经费作为支撑的，但是有些企业的经费不足，或是在经费使用时不科学，有些企业工会甚至将文体活动取消了。企业工会的经费主要是会费，还有少量的行政拨款，这些费用要维持日常工作就已经有难度，要开展文体活动更是不足，因此一些企业开展拉赞助或者冠名合作等方式筹集资金，但是目前能不能赞助、冠名，如何赞助、冠名还没有明确的规定，因此很多企业取消了文体活动。

二、职工文体活动的发展策略

(一)树立正确理念，积极开展文体活动

为了使企业职工文体活动顺利推进，就需要企业领导提高重视，不能因为生产任务过重就取消职工的文体活动。职工文体活动的开展要科学、合理，不仅不会影响生产，还能够为生产任务的顺利推进提供动力。职工文体活动在企业文化中占有十分重要的地位，有助于职工素质水平的提升，强化职工的团队意识，在企业中形成团结、协作、积极向上的氛围。同时通过职工文体活动消除职工工作的疲劳，缓解职工的压力，使其能够以饱满的精神状态投入到工作中。对于职工而言，需要认识到开展生产任务是第一位的[3]，职工文体活动的开展也需要将此作为重点内容，利用业余时间参加文体活动。

(二)加强资金硬件投入，规范文体活动

为了职工文体活动的顺利开展，还应加强资金以及相关硬件设备的投入，如娱乐设施、健身器材，建立职工书屋等，进一步完善硬件设施，并将其纳入到企业文化建设中，更好的参与到企业文化中，为职工创造好的活动氛围和场所。企业的工会要加强引导与宣传，提高对企业活动的认识和重视程度，提高职工的积极性，使职工能够积极的参与到文体活动中，使文体活动规模得以扩大，并提高文体活动的质量以及效果。

(三)构建文体活动平台，形成多样化活动形式

为了更好的开展职工文体活动，就应该积极主动地构建文体活动的平台，形成多样化的活动形式，不仅开展大型的比赛，还需要组织单项的组织活动，各科室、工会等也需要积极开展形式多样的活动。利用节假日或者业余时间开展形式多样的文体活动，并保证文体活动的形式满足职工需要，进而获得好的效果。如可以组织企业职工远足、自行车比赛、划船、登山等，企业工会结合自身实际，在文体活动开展过程中宣传企业文化，开展群众性的组织活动，提高职工参与文体活动的积极性，使企业文体活动的开展有坚持的群众基础，构建良好的活动平台，激发职工的潜力与积极性。

(四)培养文体干部，积蓄文体活动力量

有些企业的职工文体活动开展不顺利，效果不理想，无法吸引职工参与，其实很大的原因是文体干部的力量不足。企业需要培养文体活动的骨干，能够为企业的文体活动获得奖杯荣誉。近些年来，企业开始“精兵简政”，企业工会编制减少，有些企业已经没有文体干部，甚至让工会的其他人员兼职，这对于职工文体活动的顺利、高效开展是极为不利的，因此要提高对文体干部培养的重视程度，提高文体干部的活力与水平，从而带动更多职工参与到文体活动中。

三、结束语

企业职工文体活动的开展对于企业文化的进步以及自身的发展是极为重要的，能够形成好的企业氛围，促使职工发展进步。在职工文体活动开展中，要结合企业以及职工的实际情况，让职工认识到参与到文体活动的重要意义，在活动中优化企业形象，丰富职工的业余生活，缓解工作压力，使其以更加饱满的精神状态参与到企业工作中。

[1]林艳芳.拓展群众性职工文体活动，积极参与企业文化建设[J].改革与开放，2011，08：114-115.

[2]陈颖.开展职工文体活动的体会[J].中国继续医学教育，2014，08：23-24.

[3]王蓓华.浅议职工文体活动的成效与不足[J].工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)，2016，04：34-36.

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1006-0049-(2017)21-0155-01