中国工会会计学会

2016年,中国工会会计学会(简称学会)按照中国工会会计学会第六届会员代表大会确定的工作任务,紧紧围绕工会财务改革,开展理论研究、人才培养和政策宣传等,取得显著成绩。

一、深入开展工会财务理论研究工作

2016年，中国工会会计学会收到理论研究文章290多篇，有些理论文章针对性强，在工会预算支出绩效管理方面、加强工会财务会计管理规范化建设方面以及加强财务监督等方面提出了建议。2016年，中国工会会计学会各团体会员单位主动配合工会财务部门，围绕工会财务工作重点，组织工会财会人员进行理论研究，开展学术交流。北京、江苏、浙江、吉林、上海、安徽、江西、山东、湖南、重庆、四川、沈阳等单位，积极组织工会财务干部开展理论研讨和论文评选活动，推动了理论研究工作的发展。

二、实施人才培养计划,提高财会人员素质

为打造一支高素质的工会财会人才队伍，提高工会财会人员的专业技术水平，2016年,中国工会会计学会充分发挥桥梁纽带作用，不断提升服务工会财务工作的能力，以工会会计领军人才培训为抓手，在上海国家会计学院举办高级培训班。在培训内容上，学会着眼于全方位培训工会财会干部，安排了国家经济形势方面的课程《新常态下的宏观经济形势分析与供给侧改革》，国家财经政策和财务管理方面的课程《推进政府购买公共服务》《新预算法讲解》《预算绩效管理》，以及提高干部素质的课程《干部综合素质与能力提升》《公文与写作》等。中国工会会计学会各团体会员单位也积极开展了工会财务干部培训工作。湖北、湖南、河南、内蒙古等单位在上海国家会计学院、厦门国家会计学院开展了培训。

三、办好《中国工会财会》会刊

2016年，《中国工会财会》以更加详实的内容和鲜明的工会财务特色，努力打造具有自身特色的办刊风格，切实发挥了舆论引导和知识传播的作用。一是办好主要栏目，加强组织刊发全国总工会和省市工会、有关职能部门对工会财务管理、资产管理和经费审查监督等方面的指导性文章，刊登更多的政策法规解读文章，坚持权威性和指导性。二是借助工会组织优势，开展作者队伍建设，有计划地举办会刊作者培训班，保证会刊质量和可持续发展。三是努力提高会刊编校质量，对编辑工作严格要求，同时坚持评判工作，充分发挥评刊员作用。

四、加强制度建设，规范学会管理

2016年，学会制定和完善了以下5项管理制度：《中国工会会计学会管理办法》《中国工会会计学会常务理事会议事规则》《中国工会会计学会财务管理制度》《中国工会会计学会会费管理办法》和《中国工会会计学会廉洁治会规定》。所有办法规定均经常务理事会议审议通过执行，做到依法依规管理学会。