现代企业财务管理对高级会计人才的素质需求

文/林致新



现代企业财务管理对高级会计人才的素质需求

文/林致新

摘要：本文分析了在现代财务管理要求下，高级会计人才需要具备的素质，讲述了高级会计人才的发展方向。

关键词：财务管理；高级会计人才

会计活动是确认、计量和报告经济活动的经济管理活动，是企业实现最佳经济效益的一种前提，会计人才的素质在一定程度上决定了企业的发展前景和命运。所以塑造一批高级会计人才成为当前会计发展的重中之重，本文笔者从以下几个角度对会计人才的素质要求进行了分析，以便培养更符合现代经济条件的会计专才：

一、高级会计人才需要良好的职业道德

会计人员从事会计工作也像其他任何职业一样，需要遵守基本的职业道德标准，这是会计人员从事会计工作的前提，也是会计得以规范稳步发展的重要约束条件，是会计工作最重要的根基。良好的职业道德是会计工作特点和会计职业的职责的综合体现，它对会计工作者在工作中应该怎么做、需要怎么做进行了原则性的指导，会计道德标准和财经法规双管齐下，共同规范会计道德工作，并且会计职业道德能起到财经法规起不到的作用，因为非法行为必然表示着不道德，但是合法行为之中却可能蕴含着不道德。

会计人员从事财务管理工作应该秉承诚信为本的原则，坚持会计工作准则，注重职业操守、坚持不做假账。会计人员必须重视自己的德行，善于维护自己的诚信品质，会计工作者如果缺少良好的职业道德，那么其业务水平再高也是于事无补，缺少良好职业道德会计人员很可能给国家和企业造成极大的损失。

在市场经济稳步发展的情况下，会计人员的职业道德水准将会有更高的要求，高级会计人才在履行职业道德素质的时候应该遵循以下几种品质：

首先，应该熟悉财经法规，遵纪守法：高级会计人才首先应该做到熟悉国家的财经法律和法规，对国家统一的会计制度有所了解，这是培养会计人员职业道德的重要构成内容和构成基础，会计人员应该意识到自身是会计制度的执行者、是财经法规的维护者，守法是自身应尽的义务，在职业工作中应该维持自身独立、公正的身份和态度。

其次，应该维持客观公正、实事求是的态度：高级会计人才在进行会计事物的办理过程中应该注重自身客观公正态度的维护，以实事求是的思想来面对会计工作，将企业的经济运行状况准确、如实地反应出来，保持财务活动和会计活动的真实性和准确性，这是会计职业道德的灵魂所在，这就要求高级会计人才应该在财务管理和会计核算工作中的各个阶段进行中应该以真实的会计工作为依据，不得徇私舞弊、弄虚作假。

再次，会计人员应该以守信和守密的态度对待会计工作：在法律责任、职业责任或者特殊许可的情况外，会计人员是不能够将企业的会计信息透露给第三方的，这是会计人员应当恪守的信用，这是会计人员职业道德准则的基本内容之一。高级会计人才应该维持良好的职业信誉，并始终如一，本单位的财务会计信息和数据应该进行严格保密、不得泄露。

最后，应该秉承爱岗敬业、提升服务的工作态度：高级财务会计人才在工作中应该端正自己的思想态度，热爱自己的工作岗位，珍惜自身的本职工作，培养自己良好的职业荣誉感和责任感，在企业的预测和决策工作中发挥自己的热情和积极性，努力提升自身的服务水平。

二、高级会计人才需要培养自身较高的业务素质

首先，高级会计人才应该具有完善的知识体系结构。我国市场经济发展、经济社会进步需要会计人才的知识结构体系日趋完善，是我国企业走出去的战略前提，是推动我国会计事业改革的重要方式和方法。高级会计人才应该紧跟最新发布的会计准则、财经法规，了解到政策变动的动向和对经济事项产生的影响，不断在工作中充实自身的财政、金融、投资、税务和法律知识，这样才能在工作中最大限度地为企业利益服务，为员工谋利服务，使得企业的经营发展能够有步骤、有筹划。另外，高级会计人才在工作中应该掌握先进的信息技术手段，在掌握良好的财务软件和管理信息系统处理软件的基础上，对财务信息进行高度的整合和集中，减少会计基础和日常工作耗费的时间，这样他们才能有更多的时间进行财务管理工作[1]。高级会计人才应该具备将企业管理、物流管理、人力资源管理和财务管理整合的能力，企业各项管理才能有在一盘棋上的感觉，否则很可能顾此失彼、捉襟见肘。笔者认为高级会计人才应该对专业英语词汇有所了解，能够借助工具阅读和翻译常用的英文会计材料。

其次，高级会计人才应该具有把握宏观经济发展脉络的能力。市场经济条件使得高级会计人才把握宏观和微观风险成为一种必要的能力，高级会计人才以全局的眼光看待自身的工作，根据国内外的经济发展趋势和国家新出台的法规和政策来把握最新经济发展态势，感知经济发展的情况，将宏观经济和微观经济的发展关系理顺清楚，对企业的战略和发展方向能够提供有用的决策，这样才能帮助企业确认全面风险的关键点，使得风险管理系统变得全面有效，通过一系列风险措施来化解企业的财务风险和经营风险，使得国家的财产和经济利益得到维护[2]。

再次，高级会计人才需要具备执业判断能力。知识经济环境使得资产无形化趋势、生产知识化趋势和全球经济一体化趋势越来越明显，这对高级会计人才的判断能力、抉择能力有了更高的要求，在整个会计工作过程中都涉及到会计职业判断，包括确认、计量和报告的各个环节。在会计环境发生变化的情况下，企业内部不确定的经济事项将会越来越多，会计准则和会计制度作为一种指导性制度和原则，不可能对各类企业的各项经济事项进行事无巨细的规定，这就需要高级会计人才具有敏锐的、准确的职业判断能力，以自身雄厚的知识基础作为职业判断的基础，能够过经济事项的现象看透其本质，抓住其中的主要矛盾并进行妥善的会计处理，提供更好的会计信息，维持会计信息质量，满足企业的发展需求。

最后，高级会计人才应该具备综合分析能力。企业业务活动的任何一个环节都要和会计活动紧密联系在一起，业务发生必然伴随着会计信息的产生，会计核算手段和会计核算效率的提升使得会计人员的工作重点已经从会计核算转变为财务管理，会计人员通过不断的梳理数据、网上查询来提高会计信息工作质量，做好财务分析工作，并注重企业管理的重点环节和管理中的落后问题，提出针对性的建议和措施，高级会计人才在财务管理和财务分析中应该以投资风险概念对各项经济活动进行动态分析，让资金循环观念和周转观念在思想中巩固下来，使得资金周转速度大大加快，以严密的机会成本的概念进行正确的投资决策，在总体上的运筹帷幄，帮助企业正确地进行决策。

三、高级会计人才应该具备内外协调能力

企业内部的财务部门一般都是综合管理部门，所以财务部门中的会计工作人员会和其他所有部门打交道，所以他们的协调沟通能力应该是其综合能力的重要组成部分[3]。沟通协调能力一方面包括内部组织、协调和沟通能力，另一方面包括外部协调和沟通能力，包括处理好和工商、银行和税务之间的关系。

企业内部之中，财务部门是一个综合性部门，会计人员为了及时准确地确认、计量、沟通和跟踪各个部门和各个方向的会计信息需要和各个部门和各个环节之间进行沟通，这样才能全面地概括企业的生产经营状况，对企业内部存在的生产经营信息进行分门别类地处理，财务会计人员如果能够和其他部门之间打好关系，也便于为企业内部创设和谐的财务工作环境。

企业外部之中，很多经济活动依然离不开会计人员的努力和维持，比如说企业需要和税务、工商、银行、供应商和各个合作部门进行交流，因为这些活动涵盖到财务和会计各个方面，会计人员如果沟通能力和协调能力比较差的话，那么企业的发展必然受到影响[4]。

市场经济条件下，企业面临着生产社会化条件越来越高的现实状况，会计人员的内外部协调能力需要越来越强。所以，高级会计人才应该具备良好的语言和文字表达能力，能够简要、精准地抓住问题的要点，培养自身谈判、交际和联络的能力，善于和方方面面进行沟通，树立会计人员良好的职业形象，为企业营造良好的生存和发展环境。

参考文献：

[1]宋伟.新时期会计人员知识结构探讨[J].考试周刊，2011.

[2]张中阳，杨玉坤.当前中国会计人员职业道德探讨[J].经济研究导刊，2012.

[3]崔妮.浅谈知识经济时代会计人员的素养[J].经济研究导刊，2013.

[4]史建立.浅谈企业对中高级会计人员的培养和管理[J].会计师，2012.

（作者单位：南宁港昌房地产有限公司）

上接（第16页）

控制监督。因为财务流程再造的原则要求企业内部能实现信息共享，因此，在提升内部控制质量的过程中，企业必须制定出一套符合企业自身状况的信息共享制度。不仅如此，为了尽可能减少内部控制上的缺陷，企业还必须加强内部控制监督，保证财务流程再造的实施效果，提高财务信息的相关性和及时性。

（二）企业财务流程再造分析

分析企业财务流程再造工作，可以从三个方面来看。

第一，描述财务流程。财务流程再造是为了弥补传统财务流程的缺陷，因此，在开展财务流程再造工作之前，企业应对传统的财务流程做细致的分析，找出其中存在的问题。为了能清晰的展现整个财务流程过程，企业可以绘制出财务流程图，以直观的形式显示出各阶段流程之间的逻辑联系。

第二，找出关键的流程。虽然各个流程共同构成了整个财务流程，并为企业创造了很大的价值。但在实际的运行中，真正创造大量价值只是其中的五分之一的流程。因此，企业财务再造的过程中，应注意分析这五分之一的流程。通过分析这五分之一的流程的地位、影响范围、成本效益等，综合评价他它们在整个财务流程中的价值。

第三，准确把握财务流程再造工作。财务流程再造作为一个系统，有其形成的原因以及限制因素，同时又会对企业的业务流程和管理流程产生一定的影响。因此，在进行财务流程再造时，必须明白关于财务流程的各个方面的问题，从而准确把握财务流程再造的工作。

（三）企业财务流程再造措施

首先，简化整个财务流程。通过分析传统的财务流程可以发现，在整个财务流程中，包含着不增值、冗余的财务流程，这些流程不仅不会给企业带来新的价值，反而会在一定程度上制约企业价值的增加，而且会消耗大量的人力、物力和财力。不仅如此，部分不增值、冗余的流程不仅增加企业的成本，而且可能会给企业带来不同程度的损失。

其次，流程自动化。在简化、整合财务流程之后，还必须实现流程的自动化。通过该项操作，能使整个流程制度化。这个步骤就需要借助于当前的信息化技术，改善财务数据的收集、传递工作。

最后，试运行财务流程。通过试运行工作，找出财务流程再造中存在的缺陷，并及时采取改进措施。在试运行过程中，一方面要尽快使财务人员适应新的财务流程，另一方面，应尽可能的降低财务流程的运行成本，从而提升企业的经营效益。

综上所述，当前企业的财务流程具有多个方面的缺陷，这些缺陷都在一定程度上制约了财务工作效率的提高。以内部控制为基础，实行财务流程再造，就是为了弥补传统财务流程的不足，改善企业财务信息的相关性和及时性，从而降低企业所耗费的财务成本。希望本文的论述能促进企业财务流程再造工作的开展，提升企业的价值。

[1]熊巍巍.外贸企业财务流程再造探讨——基于强化内部控制视角[J].国际商务财会,2012 （8）:47-49.

[2]赵伟,温磊.基于内部控制的企业财务流程再造研究[J].时代经贸,2011（17）:215-216.

[3]吴征.基于财务业务一体化的财务流程再造[J].山西煤炭管理干部学院学报,2010,23 （3）:26-27.

（作者单位：中国国际广播电台）