努力超越 追求卓越

王骁

今年，国家电网公司高级培训中心（简称“国网高培”）代表团一行4人，赴美参加ATD大会，领取“卓越实践奖”（Excellence in PracticeAwards）并拜访了ATD总部。在我的眼中，“卓越”一词最能体现自己的感受。它意味着两点：

第一，国家电网的“努力超越、追求卓越”，是激励公司186万多员工奋勇拼搏、创新跨越的企业精神；

第二，ATD的“分享实践、共创卓越”，是召唤全球培训同行开拓前行、攀登突破的不竭动力。年度获奖：唯一的中国央企

在颁奖典礼上，ATD董事会主席罗博·格林（Rob Green）向国网高培代表团团长焦保利主任颁发了“卓越实践奖”奖杯并深表祝贺。据了解，2015年度ATD奖项评选共吸引了全球150多个优秀项目参与角逐，最终有28个项目获得卓越实践奖。其中，有3家获奖公司来自中国大陆，国家电网是唯一获奖的中国央企。

近年来，随着国家电网公司国际化事业的不断壮大，全球能源互联网影响力遍及全球，公司国际化人才培养的发展迎来前所未有的机遇。作为国际化人才培养的重要基地，国网高培承办40余项国际化培训项目。为进一步提高国际化培训水平，我们坚持研究与实践结合，系统搭建了“四极两维”国际化人才培训体系、国际化人才培养C-NEWS领导力模型、I-SMILE八领域专业力模型和四模块文化力模型，打造了FLV三力模型的国际化课程体系。按照“五个国际化”标准、“全英文浸泡”模式、“混搭型培训”理念，我们高质量完成了外派人员、国内国际业务支持人员、海外本土员工和外部利益相关方等类型的培训项目。

此次获得ATD 2015卓越实践奖，是国际培训行业对国网高培实践成果的认可，也是对我们坚持追求卓越之路的鼓励和鞭策。

尽显卓越：项目成果公示

5月24日中午，国家电网和其他获奖单位一道在会展大厅就各自的获奖项目内容进行公开展示，并向参会者进行讲解。在有限的展台，我们提前布置好了精心制作的大幅海报、介绍手册，并用电脑滚动播放培训项目的相关视频资料，尽量用多样化的形式为来访者展示我们的项目成果。

浏览其他获奖单位的各个展台，也充分感受到大家的创意，都在用风格各异、多彩纷呈的图画、文字、表格、影像、音乐，甚至小零食营造出活泼、开放、共享的展示氛围。在近1小时的分享展示中，尽情共享获奖项目的成功精华，探讨未来，完善创新妙想。虽然时间不长，但是来访同行间、获奖单位间、活动组织者间都有深入切磋、共享学习、积极互动，以求在共筑卓越的平台上携手奋进，再创佳绩。

凝心聚力：ATD总部拜访感受

访美期间，国网高培代表团还到访参观了ATD总部，对其组织架构和运作模式有了更为直观深入的认识。作为全球最大的人才发展协会组织，ATD目前在120多个国家和地区拥有4.1万多名会员。在其总部，每一间办公室内温馨明快的布置摆设、每一个桌位上个性鲜明的装饰物品、每一片部门区域里国际化特色十足的文字符号，都让我们真切感受到在这里每个员工的热情洋溢、活力十足、包容并蓄。

在ATD的各个角落里，都有机会看到大师的掠影。在一个普通的走廊里，你可以看到ATD历年编辑出版的成堆书籍资料；在一面平常的墙壁上，你就能瞻仰到管理类培训大师们的照片和介绍；在所有敞开大门的高管办公室，你可以看到琳琅满目的奖杯和奖章；在任意一间会议室，你都可以听到培训主题的内训课程……不禁感慨，ATD之所以能开创企业培训行业的卓越之路、积累各位大师的研究精粹、汇聚各项实践的优秀成果、引领培训未来的创新征途，离不开这个组织自身对卓越的不断追求、对发展的无限畅想、对全球的大局意识、对学习永无止境的探索、对人才的汇聚尊重。

如果说，在这里我感召的是ATD集先进思想、前沿理论、优秀实践、创新成果为一体，去推动行业发展、促进社会进步、造福人类社会，那么，我们需要在相互借鉴与学习中汲取精粹，并秉持这样一种企业精神继续前行：公司和员工敢于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，共同追求企业价值的实现。