以严实作风锻造过硬纪检队伍

郭振强

党的十八大以来，习近平主席对深入推进依法治军、从严治军作出一系列重要论述，强调了新形势下加强和改进军队党的建设的重要性，要以“从严治党”促“从严治军”，营造军队风清气正的政治生态。因此，注重军队各级纪委职能作用的发挥，培养和锻造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察队伍，成为推进依法从严治军新常态的关键举措。

把队伍建起来。师以下部队纪检干部往往是“半路出家”，加之岗位调整较快，纪检队伍大多是“杂牌军”，建好育强队伍是首要前提。一是抓好教育培训。首先，加强纪检人员的专业知识储备，团纪检部门主动作为，采取办班培训、以会代训、专题辅导、疑难会诊、经验交流等方式，讲清职责要求、讲透政策法规、讲好经验技巧，增强业务能力，提升履职水平；其次，要着力提升纪检人员信息系统操作水平，认真学习《纪检监察档案管理系统》、《纪检监察工作管理系统》，要求纪检干部了解系统功能、学会操作使用，绝不让信息系统成为实施监督的“绊脚石”、查办案件的“拦路虎”；最后，要注重“请进来教、走出去学”相结合，学习借鉴地方纪检部门开展督查执纪的成功经验，以地方的“他山之石”，攻部队的“纪检之玉”。二是把队伍向基层延伸。进一步规范营纪检小组、连纪检委员、排纪检骨干的人员组成，解决基层营连的基建队伍组织不全的问题；通过签订责任书、定期分析工作形势、常态组织通报讲评等途径，实现有效履职，延伸监督触角。三是维护好纪检队伍的形象声誉。纪委成员每年要选定 1-2 个课题，探索破解损害官兵利益的突出问题，进一步纯正基层风气；坚持党性原则，对违纪的人和事，不徇私情，严肃查处，真正让组织放心、官兵满意。

把思想统起来。抓好人员的思想引领，重点是引导纪检成员树立好“两种意识”。一是树立“法定职责必须作为”的意识。当前，有的纪检成员将纪检工作等同于一般业务工作，思想上有等靠依赖现象，搞自我“边缘化”；对容易得罪人的事不愿去抓、去管，被群众戏称得了“软骨病”。《中国共产党军队纪律检查委员会工作条例》明确了纪委“六项职责”、纪委书记“七项职责”、纪委委员“五项职责”。纪委要认真履行监督职责，督促职能部门制订具体计划，抓好工作落实。纪检干部要敢抓敢管、严抓严管，不怕得罪人，敢于同不良现象作斗争。二是树立“新常态下大有作为”的意识。针对“少数纪委成员觉得从事纪检工作难有作为，有时甚至费力不讨好，缺乏应有的光荣感、使命感和责任感”的问题，引导纪检成员认识到党中央抓党风廉政建设和反腐败斗争，猛药去疴、重典治乱的决心，刮骨疗毒、壮士断腕的勇气；切实凝集“党委很重视、工作有后盾”，“只要摆正位就会有作为、只要主动抓必然有成效”的共识，以很强的政治责任、主动意识把纪检工作抓经常、抓细致、抓长久，使作风建设各项要求真正落地生根。

把抓手实起来。新常态下，纪检部门要在以下两个抓手上使劲注力。一是紧紧扭住训风演风考风不放松。坚持打赢先打假、治训先治虚，切实端正训风、演风、考风。在训风上，定期对训练计划进行检查，查看有无漏训偏训、险难课目不安排等问题；不定时到训练场抽查，查看有无降低训练标准、训练“四落实”打折扣等问题。在演风上，重点检查有无背台词、念稿子、跑龙套、图热闹等问题。在考风上，对考核流程的各个环节做到全程参与不留死角。严格落实问责制度，对存在弄虚作假问题的，从严追究当事人责任、主管责任。二是紧紧扭住用好管好新兴平台不放松。开展网上宣传。搭建好政工网纪检模块，持续更新纪检工作动态、传达会议精神、宣讲政策法规，使网络成为纪检宣传的重要阵地，尤其做好廉政文化宣传工作，开辟廉政教育学习专题窗口，营造浓厚的网络廉政教育氛围，筑牢思想防线。畅通民主渠道。利用信息化手段，开通政工网首长信箱、开设兵情兵意栏目、开放论坛贴吧等虚拟渠道，让官兵放下等级观念、思想包袱，战胜胆怯心理，敞开心扉、畅所欲言，不断激发广大官兵参与决策和监督的热情。公开敏感事务。充分利用网络受众广、留档查询方便等特点，把干部调配、骨干选配、评功评奖等事关官兵切身利益的敏感问题在网上公开，接受群众监督，不断促进基层风气和党风廉政建设向上向好发展。

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