论企业基层党支部的工作重心

田高雅

【摘要】现阶段企业基层党支部的工作重心要主要解决中心任务、职责范围、群众威信、党内生活、党员思想等五个方面的问题，通过工作理念、工作方法、工作载体、工作机制，强化班子建设的创新，不断推进党支部的工作得以开展，充分发挥党支部在企业生产中战斗堡垒作用。

【关键词】党支部;工作重心

如何发挥党支部的战斗堡垒作用？如何引领党员发挥出先锋模范带头作用？党支部在企业经营活动中扮演着什么角色，又该怎样工作才能有效地成为企业安全生产、快速发展的“助推器”呢？这都是我们企业党支部面临且要思考的问题。下面，我结合自己的工作实际谈谈党支部在现阶段的工作重心及如何推进党支部高效发展。

企业基层党支部是党在企业中开展工作的战斗堡垒和基础。企业基层党支部建设工作抓得如何，直接影响到党在安全生产中的执政能力。现阶段企业基层党支部面临的重心问题主要是：

中心任务问题。现实中，部分基层党支部不能把握好在企业中的工作重心，中心任务不明确。我们企业的中心任务是搞好安全生产建设，但基层党支部不是企业生产经营活动的业务部门，企业基层党支部的领导也不是生产经营的指挥者。因此，加强和改进企业基层党支部建设，必须找准党支部在企业中的工作重心，明确任务，不应事事都围绕生产经营开展工作。而应该果断决策，正确把握方向，引领企业各项生产经营活动平稳开展。

职责范围问题。企业基层党支部在生产经营中心开展工作时应当有自身的工作重点和任务，党支部领导安全生产经营工作，主要是把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策，创造良好的环境。然而在现实工作中，多数党务干部往往把精力放在企业具体的生产经营管理上，忽视基层党支部基本任务，直接导致党支部力量薄弱。由于党支部的工作任务主要是党员管理、形势任务教育等与基层行政工作很容易造成冲突的现象，结果就是放松党员的教育管理、考核等，最终的结果就是党支部的工作模糊不清，职责范围不明确。

群众威信问题。基层党支部的工作性质与行政工作领导的安全生产经营工作不同。不具备企业中的生产经营决策权、人力资源调动权、工资奖金分配权。因此，党支部就不能自如地帮助职工解决各种问题和困难，导致了企业基层党支部的影响力不强、党务干部地位不高、在党员和群众中威信不高的局面，因而在工作中一直处于被动的局面。

党内生活问题。党支部开展的活动少、形式老套。部分党务干部对自己的工作重心不准确，认为衡量企业工作好坏的惟一标准是看生产经营业绩，一切工作都要给生产任务让路，这就导致一些企业基层党支部的工作淡化、弱化、惰性化。党内的一些基本制度，如党内三会一课、组织生活会、党员民主评议等形同虚设，有时候半年甚至一年都不开展一次，开展时也存在应付现象，和其它一些好的活动方式已经不成规范。

党员思想问题。部分党员对党建工作的重要性认识不够，党性观念淡薄。从党员领导干部到一般党员都不同程度地存在着对党员队伍建设重要性的认识不高，总认为党支部安排的事情会增加党员自身的负担。一些基层党支部虽然开展了一些活动，做了一些工作，但仍存在着思路不宽、办法不多、形式单一、内容枯燥、缺乏针对性，搞形式走过场的情形不同程度地存在着;有些基层党支部片面强调安全生产工作，疏于对党员的安全教育管理，开展安全教育也是应付检查，存在着一忙就忘，一挤就让，被动适从，随意性较大的现象。

上述的五个定位不准的问题在现企业中明显存在，因此，要想充分发挥党支部的核心作用，就需要找准党支部在工作中的定位，创新工作方式方法，以推动各项安全生产经营工作平稳开展。就如何创新党支部工作我认为应该从以下几方面做起。

一是创新党支部工作理念。坚持把创新党建工作理念贯穿于企业党的建设方方面面，牢固树立和强化“四个理念”，即党的建设服务企业生产经营中心任务的理念，上级党组织服务下级党支部的理念，党支部服务党员的理念，党支部和党员服务职工群众的理念。只有强化和坚持这四个理念，党支部的工作才会有动力、有前进的方向，才能更好的发挥出党支部的战斗堡垒作用。

二是创新党支部工作方法。针对企业党建工作中出现的新情况、新问题，以各类会议为载体和平台，不断加强企业党建工作理论研究，努力构建企业思想政治保障工作体系。为此，要善于运用总结经验、典型引路的方法，突出重点、整体推进的方法，坚持实事求是、注重调查研究的方法，进一步提高党建工作的针对性和实效性。同时，依托网络，借助微信工种平台积极推进党务工作信息化建设，逐步改革传统的工作方式，不断提高企业党建工作效率。

三是强化党支部班子建设。坚持以“德才兼备”为原则，加强基层党支部建设，这是发挥党支部战斗堡垒作用的有效途经。一是要加强班子成员之间的思想沟通，营造充分信任、相互理解的和谐氛围，形成大事面前讲原则，小事面前讲风格的良好局面。二要加强领导班子的思想作风建设。坚持中层干部和中心组理论学习的制度，端正领导班子的工作作风、学习作风、思想作风，这是发挥党支部政治核心作用的重要保证，也是提高领导干部政治素质的得力措施。三是要坚持集体议事、民主集中，形成领导班子的整体合力与整体功能。各抒己见，充分发扬民主，形成决议后，就坚决落实，严格按照集体议事的组织原则和组织程序处理一切事情。努力营造有民主有集中，有自由有纪律，有统一意志也有个人心情舒畅的工作氛围，做到决策正确的有效实施。

四是创新党支部工作载体。按照简单容易、务实的要求，选准选好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的工作载体，切实找准企业党建工作着力点，精心设计，搭建平台，整合资源，促进党支部党建工作由围绕型向融入型转变、由务虚型向务实型转变，确保党的建设各项措施落到实处。尤其是在开展活动时，要尽量切合实际，制定简单而行之有效的工作方案，通俗易懂的传到党员队伍中，激发党员的活力，提高党员的工作热情。

五是创新党支部工作机制。以加强党的先进性建设长效机制为核心，进一步完善党建工作责任制、党建工作考核验收标准、安全宣教工作机制。不断健全和完善企业党建工作基本制度，包括集体议事制度、学习培训制度、组织生活会制度、创先争优制度、中心组学习制度等。健全推动企业党建工作发展的长效机制，明确体制机制建设的目标任务和配套措施。

找准党支部在企业中的工作重心，才有益于党支部发挥好政治核心作用;找准党支部在企业中的工作重心，才有益于推动各项安全生产工作;找准党支部在企业中的工作重心，才有益于发挥党员的先锋模范作用。只有找准工作重心、创新党支部工作，才能更好的发挥党支部的作用，为企业的安全生产做出贡献。