丰富文化育高尚人

◎王晨

丰富文化育高尚人

◎王晨

核心提示

企业文化作为企业的灵魂，是一种鼓舞职工斗志、焕发职工爱岗敬业精神、引导职工发挥正能量的精神支柱。打造“向上、凝心、精彩、特色”的企业文化，是长江原水厂党政工的共识。在党政的支持下，工会发挥自身优势，组织职工不断共同推进具有行业特点和原水特色的企业文化建设。

经过多年一以贯之的努力，不断完善健全相关制度，建立了安全、环境、健康、文体等系列企业文化，形成了层次鲜明、做法创新、全方位覆盖、满足职工需求的浓郁企业文化氛围，成为企业体现雄厚软实力的一道亮丽风景线。

【背景】

上海城投原水有限公司长江原水厂创建于1993年，地处宝山区罗泾镇，是上海开发利用长江口饮用水水源地的重要里程碑，它的建立改变了上海人曾经只用黄浦江水作为水源的单一格局。长江原水厂向6家自来水厂供应原水，平均日供水量155万吨，最大日供水量196万吨。

企业地处远郊，原水供应安全必须万无一失。面对这样的特点，如何凝聚职工、激励职工的工作积极性和创造性，成为厂党政工思考的重要问题。厂党政工与全体职工共同努力，经过多年的探索实践和不断完善，将企业打造成了一个具有独特魅力、拥有长江特色、蕴含丰富企业文化的原水供应基层单位。

【做法】

厂党政工确立“独特魅力、长江特色、蕴含丰富”宗旨，不断推进和深化打造了有效凝聚职工、个性鲜明的企业文化。

一、倾力打造安全文化。安全生产是企业永恒的主题。全厂以“六条线”安全管理法为导向，积极推行“安全制度规范化、安全设施标化”等“六化”企业安全管理制度，形成了精细化的企业安全文化。在这个基础上，企业对安全生产文化有了更高的追求，积极响应并配合原水公司推行OHSAS18001（职业健康安全管理体系）认证。工会在党政支持下，发动全体职工参与，对存在的安全隐患等改进提金点子，职工的多个金点子被行政采纳。OHSAS通过认证后，工会又组织职工提按标准安全运行的合理化建议，多个职工提交的合理化建议被行政采纳实施，使今年复评顺利通过。职工参与OHSAS认证，不仅强化了职工的安全意识，更使企业的安全文化根植在职工心中。

二、合力打造环境文化。厂党政工通过各种形式发动职工共同打造具有原水企业独特魅力的环境文化，调动了职工群众参与的积极性。职工利用厂里历年来淘汰的老旧设备，进行创意设计后加工处理，先后在厂区的道路旁、绿化地里置放了制作的水韵、五环水车、生态岛等十大景观，使职工进入厂区即感受到步移景异的愉悦。职工张笑添利用UG（交互式CAD/CAM系统）设计制作的50多个大小不等的“塔式”路灯，为厂区增添了亮丽。职工踊跃参与企业环境文化建设，使我厂的环境更加优美，获得了上海市花园单位、全国绿化模范单位称号。

三、着力打造健康文化。厂党政工从维护职工健康权出发，着力持续打造企业的健康文化。经过多年努力，我厂形成了由两部分组成的企业健康文化。一是运动健康文化。每年新年上班第一天，举办环水库迎新春长跑活动，已举办7届，而且同行、共建等单位的职工也加入了这项活动。厂行政与工会还购置哑铃等多种小型健身器材放置在车间，使职工在工作间隙就近、随时进行锻炼。二是饮食健康文化。在食堂悬挂饮食健康知识宣传板，食堂一角放置电子血压仪、体重秤、体重指数计算尺等。同时，一周食堂菜单经厂医务室审定后由食堂烹饪。工会还请医务室医生跟踪职工健康情况、邀请医院医生上健康课等。健康文化的打造，使近年来职工健康体检显示的健康职工人数不断呈现增多趋势。我厂被授予上海市建设健康城市健康单位先进的称号。

四、协力打造文体文化。丰富多彩的文体活动是企业文化中的活跃因素，工会与职工协力打造企业文体文化。组建了篮球、足球、羽毛球队，自主开展活动；厂行政将一间200平方米的仓库改建成职工活动中心，配置了体育器械，使职工多了一处体育活动场所；在职工活动中心四周，布置了10种乐器，配上乐器名称等知识铭牌，让职工掌握乐器知识；在食堂前的长廊布置18块展板，常年展示职工《镜头中的蝴蝶》等职工摄影爱好者的采风摄影作品，以及由职工拍摄的反映厂里职工生产劳动情景的作品；由职工自编自演的抗击藻类的小品《生命之源》，获得上海市五一文化奖小品大赛铜奖；组织职工开展三角拔河等趣味运动。企业文体文化的不断深化，使我厂被命名为“上海市企业文化建设示范基地”和获得“上海市模范职工之家”称号。

点评

孕育精气神

◎谷中

企业文化是以企业成员共有的价值观为核心而形成的一种群众意识和群体行为规范，以及与之相适应的管理体制和物化的精神环境、文化氛围。企业文化的实质，是以人为中心，以文化引导为手段，以激发职工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想。

一幅画作、一个景点、一部影视片，如果有未曾见、原创的元素在其中，观赏者一定会过目不忘，且此后留下记忆。

长江原水厂多年来坚持不懈打造企业文化，特点是党政工和职工合力推进实践，不仅塑造了企业的灵魂，也孕育了职工的精气神；特色是独具原水企业魅力，蕴含丰富的激励、凝聚职工的内涵。