陈日
【摘要】目前全国毕业大学生均面临着强大的就业压力,出现很多的就业心理问题,学生对未来就业越来越迷茫、困惑并恐惧。研究大学生常见就业心理问题,不仅有助于研究解决大学生就业心理问题的对策,更有利于大学生的心理健康发展,学生顺利就业,积极为社会和谐稳定做贡献。
【关键词】大学生;就业;心理问题
一、对象与方法
1、对象
采用随机抽样方法,在长春中医药大学本科四个年级随机抽取160名学生。共发放问卷160份,回收有效问卷154份,回收率为96.25%。
2、方法
调查问卷共分两部分:(1)学生社会人口学特征。包括年龄、性别、居住地、是否为贫困学生、是否为学生干部等。(2)就业常见心理问题调查问卷。问卷包括以后就业的方向、求职措施、就业积极心态以及就业消极心态等问题。
3、统计学分析
所收集的资料采用SPSS17.0统计软件进行整理与分析。
二、结果
1、人口学特征
调查对象中,女生共147人,占总人数的95.5%;男生7人,占总人数的4.5%。民族构成:汉族学生135人,占总人数的87.7%;朝鲜族学生4人,占总人数的2.6%;满族学生11人,占总人数的7.1%;其它民族学生4人,占总人数的2.6%。年龄以21—24周岁为主,占69.48%,18—20周岁占17%。家庭所在地农村多于城镇。独生子女学生75人,占48.7%;非独生子女学生79人,占51.3%。贫困学生52人,占33.8%;非贫困学生102人,占66.2%。学生干部58人,占37.7%,非学生干部96人,占62.3%。见表1:
表1 调查对象人口学特征(n=154)
2、就业常见心理问题
(1)积极参与就业
积极参与就业是指大多数学生在就业之前做好的各方面的准备,对自己充满了信心,把握住就业机会。调查显示,在“面对当前就业形势时的表现”一题选项中,选择“积极竞争”的占81.2%;大学生在校期间“做过兼职”的占62%,希望在兼职过程中“提升能力”和“丰富经验”的占81.7%。这些数据表明,学生能够以积极心理应对就业,并希望通过在校期间的各种社会实践和兼职来锻炼自己的能力,为以后就业打下良好基础。
(2)主动了解就业现状
主动了解就业现状是指大多数学生在就业前能够客观了解并分析当前就业形势,寻找自身定位。调查显示,在“对现在的就业形势看法”一题选项中,选择“很容易就业”和“正常就业”的占71.6%,选择很难就业的占22.3%,选择“不清楚”的占6.1%;在“什么时候开始关注就业信息”一题选项中,选择大一至大三的占87.7%,选择大四的占12.3%。
(3)盲目从众的心理
盲目从众的心理是指没有自己的主观意见或主观意见不够坚定,容易被周围人群的行为影响从而改变自己的个人观念,采取与大多数人一致的就业心理状态。调查显示,在“是否经常在别人的影响下改变个人行为和观念”一题选项中,选择“经常有”和“偶尔有”的占80.5%;在“是否经常对周围集体认同的看法有异议”一题选项中,选择“经常有”和“偶尔有”的占45.6%。以上数据表明,大学生在就业过程中,独立思考能力较弱,容易受周围人群的影响。说明部分大学生在就业过程中存在盲目从众的心理,会给大学生就业带来不利的影响。
(4)恐惧自卑的心理
恐惧自卑心理是指部分大学生在就业竞争中,对自身认知度不够,对自己信心不足,缺乏对自己的肯定,在就业过程中会表现出自信心不足,自卑等就业心理。调查显示,在“个人就业竞争力”一题选项中,仅有20.5%的同学选择“很好”;在“导致大学生就业难的主要原因”一题选项中,有61.7%同学选择“自身能力欠缺”。以上数据表明,部分学生在就业过程中,自信心不足,遇到困难容易产生自卑心理,会影响学生在择业过程中的能力发挥。
三、讨论
目前,有部分大学生就业过程中呈现良好就业心理,积极主动参与就业,在校期间能够通过自己的努力做好各方面的准备,提升自身能力,不断为就业做准备。能够主动了解并分析当前就业形势,提前为就业做铺垫。但仍存在着很多就业心理问题,当前大学生就业形势严峻,给大学生带来很大的心理压力,在就业过程中缺乏独立自主的意见,容易受周围的人影响。大学生独生子女占半数以上,承受挫折能力差,面对困难不知道如何解决。一部分学生为贫困学生,对自己认知不够,自信心不足,影响学生正常就业。
四、结论
大学生的就业心理问题已经成为学校以及社会应给予高度关注的问题。找出大学生目前就业常见心理问题,分析原因,制定解决办法是目前亟需解决的问题,共同努力营造大学生良好的就业心理,使大学生顺利就业。
本文通讯作者:汪琳
基金项目:吉林省教育厅“十三五”社会科学研究规划项目(吉教科文合字[2016]12号)
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