潞安集团：强化补板意识 奏响整顿“六部曲”

■潞安集团党委组织人事部

潞安集团：强化补板意识 奏响整顿“六部曲”

■潞安集团党委组织人事部

在“两学一做”学习教育中，潞安集团紧紧抓住基层党组织建设的薄弱环节，切实增强补齐关键短板意识，以党建工作“四个同步”、“四个对接”为要求，以中央关于先进基层党组织的基本条件为依据，以“两学一做”学习教育为契机，认真落实各级党组织主体责任，通过“挂号”、“把脉”、“诊断”、“开方”、“除病”和“巩固”六部曲，对软弱涣散基层党组织进行了一次全面整顿，进一步夯实了基层基础，不断增强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升了基层党组织建设整体水平，有效地深化了“两学一做”学习教育。

一是“挂号”（科学定位）。按照要求，对于具有下列情况之一的，列入软弱涣散基层党支部集中整顿对象：一是党组织班子配备不齐，书记长期缺职，工作处于停滞状态的；二是党组织书记不胜任现职，工作不在状态，严重影响班子整体战斗力的；三是班子不团结，内耗严重，工作不能正常开展的；四是对党员疏于教育管理，组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；五是党组织服务意识差、服务能力弱，群众意见大的；六是社会治安问题和信访矛盾纠纷集中的；七是无党员职工活动场所的；八是有党员职工活动场所但不达标、不具备基本服务功能的。

各基层党组织在分类定级工作的基础上，把问题最突出，群众意见最大、整改难度最高的基层党支部作为这次集中整顿的重点，按照倒切2%～5%的比例确定重点整顿对象。同时，根据不同情况进行分类，并按照相应类型进行登记造册，建立工作台账。

二是“把脉”（摸底排查）。突出问题导向，针对集中整顿的重点对象，对照软弱涣散基层党组织标准，按照自查、督查、帮查等方式，通过查阅资料、走访座谈、发放调查摸底表、广泛征求党员干部群众意见等形式，及时对本系统本单位内的党组织和党员情况，进行全面、深入、细致的调查摸底，明确自身工作短板与差距，列出问题清单。

三是“诊断”（分析原因）。对于摸底排查的问题，根据不同领域基层党支部的特点进行认真、深刻的原因分析。分析时，注意以下几个方面：一是要正确认识问题，从问题事项的发生、发展到形成逐一分析；二是分析原因要全面和系统，要多方位、多角度地分析；三是分析原因要彻底，通过反复思考为什么，把问题一层一层地展开分析。

四是“开方”（明确措施）。坚持联系实际，结合原因分析情况，有针对性地提出整顿的目标任务、措施办法、整改时间和责任主体，并登记挂号，逐一解决，真正做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，把查找和解决问题贯穿于“两学一做”学习教育始终。同时，集团“两学一做”活动协调小组，采取随机抽查、跟踪指导等方式，定期不定期地对软弱涣散基层党组织整顿工作进行督导。各单位组织部门抽调骨干力量强化分类指导和督促检查，及时了解掌握进展情况，认真解决发现的问题。

五是“除病”（集中整治）。坚持上下联动，齐抓共管，在充分发挥组织部门牵头抓总作用的同时，注重整合各个职能部门的资源和力量，着力在健全组织领导机制、完善工作制度、强化保障落实等方面形成推进合力。组织引导基层党支部之间、党员之间发挥好互帮互促作用，共同提高。坚持把党员群众满意作为整顿工作的重要评价标准，认真听取党员群众的意见建议，自觉接受监督评议。对软弱涣散基层党支部的排查整顿工作，各基层单位的“一把手”要亲自抓，分管领导具体负责。坚持基层党建工作联系点制度，党员领导干部带头深入基层，对软弱涣散基层党组织进行重点帮助指导。组织部门负责牵头抓总责任，协调有关部门，开展好排查整顿工作。

六是“巩固”（强化宣传引导）。广泛利用广播、电视、网络、报纸、宣传栏等媒介，大力宣传软弱涣散基层党组织整顿工作的重要意义、经验做法和后进转先进典型，以及出现的新变化、新成果，营造健康向上的舆论氛围。在抓整顿的同时，注意培养和树立先进典型，充分发挥榜样的示范引领作用，在全集团范围内选树一批叫得响、过得硬、有特色的先进典型，掀起“崇尚先进，学习先进，争当先进”的热潮。