“揭短亮丑”不遮掩“杀菌消毒”不手软——壶关县纪委抓班子带队伍见真章

■ 李文军

“揭短亮丑”不遮掩“杀菌消毒”不手软
——壶关县纪委抓班子带队伍见真章

■ 李文军

“我对基层党委纪委落实‘两个责任’、落实‘八项规定’和纠‘四风’等工作总体情况掌握不明，对整治领导干部收送礼金红包工作有时感到束手无策，无从下手。”

“由于参加工作时间长了，我在工作中有了懒惰思想和缩手缩脚怕惹人的思想，导致执纪监督问责中出现失之于宽，失之于软现象。”

“作为班子成员，你的责任担当意识还不够强，应该多深入基层，多关心帮助指导下面的同志，在各个方面做榜样，树立标杆形象。”

“从你的剖析发言可以看出，态度比较诚恳，但找的问题还不够深、不够透。”

……

这是不久前壶关县纪委召开常委扩大会议的一幕，也是该县纪委2015年以来抓班子带队伍狠抓纪检干部自身建设的一个缩影。

近年来，特别是去年6月该县纪委主要领导调整以来，壶关县纪委按照“信任不能代替监督”、“打铁还需自身硬”、“严管就是厚爱”的原则，高度重视纪检干部自身建设，对照王岐山书记“十五字标准”，对委局班子成员及全体纪检监察干部提出了“树标杆、愿奉献、自身硬、有作为、带队伍、头脑清、争一流”的“二十一字具体工作要求”，并且坚持领导班子带头，在全体纪检监察干部中扎实开展了“不严不实”问题专项整治和“学思践悟岗位练兵”活动，着力打造一支作风优良、纪律严明、素质过硬，忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为认真履行监督责任打下坚实基础。

当天的会议上，该县纪委监察局8名班子成员，对照王岐山书记“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”十五字要求，面向委局全体人员谈认识，找不足，谈体会，找差距，自揭“伤疤”，自曝“短处”。同时，通过“下评上”，让各室主任对他们的剖析发言当场评议，打分排队，直言不讳地提出批评意见和工作建议。

“以前开专题民主生活会只是在班子成员之间进行，这次当着大家的面公开作对照检查，还要由各室的同志当场评议打分，当场进行排队，说实话当时我的心里确实是有点忐忑不安，感到压力很大”。“听了同志们的批评意见，我感到脸上火辣辣的，对我触动很大，许多问题不是没有意识到而是压根就没去当回事，我一定会吸取教训，并在今后工作中认真加以改进，用实际行动树立纪委班子成员应有的标杆形象。”谈到对这次会议的感受与认识，壶关纪委的一些班子成员如是说。县纪委案件审理室主任李龙义说，“这次会议是在从严治党新形势下，县纪委立说立行，把‘党内关系正常化，批评与自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态’的一次成功实践，真正使大家从灵魂深处受到了教育，党性得到了锤炼。”“班子成员剖析出的好多问题在我身上也存在，作为听众，我在下面坐着也是感到心虚、气弱、打哆嗦，有种如坐针毡的感觉。”县纪委党风政风监督室的小王对笔者说。

“纪检机关是党内监督的专责机关，是管党治党的重要力量，肩负着执行党纪和维护党纪的神圣职责和使命，每一名纪检干部都应严格要求自己，真正成为党的忠诚卫士，成为党员干部的旗帜。”谈到纪检干部队伍的自身建设，壶关县委常委、纪委书记郭伟掷地有声，“今后，我们将不断加强对全县纪检干部的监督和管理，不仅要让咬耳扯袖‘麻’、‘辣’、‘烫’、红脸出汗成为常态，而且要采取有力措施，切实加大对不作为、慢作为、乱作为等懒政怠政、不思进取纪检干部的问责追责力度，坚决做到‘杀菌’、‘消毒’不手软。”正如他所言，会议当天，县纪委常委会就举手表决，一致审议通过了《壶关县纪委问责细则“三十条”》，采取列举负面行为清单的方式，划出纪检干部在工作和生活中不可触碰的“红线”，使广大纪检干部头上的“紧箍咒”扎得更牢，肩上的担子压得更实。

（责编：许树坪）