偏关县：完成乡镇领导班子换届人事调整工作

偏关县：完成乡镇领导班子换届人事调整工作

至5月27日，偏关县10个乡镇领导班子换届工作圆满结束，共选举产生乡镇领导班子成员108人。其中，继续提名52人，新提名56人；女干部16人，乡镇政府正职女干部1名；35岁左右干部26名，大专以上学历106名；“三类人员”进入乡镇领导班子18人；提任主任科员16人。产生乡镇党委委员104人，纪委委员50人。偏关县严格贯彻中央和省委、市委的部署要求，特别是在人事工作方面突出了“四用”。一是贯彻条例用干部，县委始终把严格好干部标准选人用人放在第一位,把严守规定程序作为贯彻新《条例》的生命线，做到了“六个全程”要求；二是集中民意用干部，采取谈话推荐、会议推荐、乡镇党委推荐、组织考察“三推一考”的方式，按照不同差额比例，层层递进，集中党员群众和乡镇党委对干部的准确评价，把好干部选出来；三是注重实绩用干部，县委书记与乡镇党委书记、乡镇长谈心谈话，县四大班子包乡，综合干部年度考核、日常考核、综合分析研判等情况，了解干部的实绩、显绩、隐绩，把想干事、会干事、干成事的干部用起来；四是“防止带病”用干部，县委组织部认真开展了前期调研摸底，运用“六查”、“四必审”等办法，严格“九严禁”、“十不准”要求，对干部进行全面“体检会诊”，坚决杜绝干部“带病提拔”。这次换届，进一步强化了乡镇领导班子建设，为偏关各项事业发展奠定了坚实基础。

（偏关县委组织部）