熊坤武
2013年12月,教育部出台了《义务教育学校校长专业标准》,首次系统构建了义务教育学校校长的6项专业及60条专业要求。在校长专业标准中的6项职责之首就是“规划学校发展,营造育人文化”。
当“好校长”应该高瞻远瞩地做好“顶层设计”,打好文化这张牌,因为从一定意义上说,办学就是办文化。
一、定位:理念先行,奠定基石
(一)办学理念的提炼
1.办学历史中提炼
我们查阅校史,走访老领导、老教师,召开各个层级的座谈会,反复提炼,确立了“登云志、石成玉”的办学理念。登云志:寓云平小学学校、教师、学生充满自信,立志高远,有凌云壮志之雄心。石成玉:喻指学生,相信人人是材,经过老师细心培养,最终人人成才。
2.确立依据
素质教育核心要义:人人发展、全面发展、主动发展、个性发展。
新课程理念追求:关注学生生命成长。
(二)主题文化
根据学校的办学理念,我们把“扬起自信的风帆”作为学校的主题文化。
(三)确立了一训三风,凝练了“学校精神”、教师誓言、“学生誓词、教师文化、学生文化、活动文化等理念文化”
二、造势:思想引领,达成共识
1.宣传解读
学校理念文化系统提炼出来后,必须让广大师生理解、认同,并把它作为工作的行动指南。为此,我们加强宣传,散发资料、教师会、升旗仪式等各种场合进行宣传、解读。
2.交流思想
结合学校的文化,开办了“教师论坛”活动,交流思想。
3.环境育人
围绕“扬起自信的风帆”主题文化改造校园环境。我们着力让环境成为隐形的课堂,提高学校环境的文化力,营造师生共建共享的精神家园。
4.故事诠释
捕捉学校鲜活事例,讲故事,诠释学校文化,形成共同的价值追求,养成良好的氛围。
三、借势:齐心协力,共谋发展
在环境文化建设中,我们缺人缺钱。但我们主动作为,争取上级领导的支持、社会的关怀。师生自发地为学校建设出力。因我们学校缺人,更缺人才(没有美术、音乐方面的人才),我们积极挖掘利用大学城教育资源。
四、搭台:搭建平台,培养自信
我们把“扬起自信的风帆”作为学校的主题文化,努力实现“人人自信,个个创新;人人快乐,个个健康”的办学目标。为了培养自信,我们积极搭建平台,让孩子们在广阔的舞台上尝试、展示和提高。
(一)德育:互动体验,自主多元
1.建设互动性的德育空间
育人氛围由学生广泛参与创造;各班学生自定班规,自我管理;干部才艺展示后演讲竞选;升旗仪式、早会、班会引导孩子谈理想。
2.让孩子深切地体验“我能行”
给每一个孩子搭建成功的舞台,每期开展一次“登云杯”作文大赛;每期一次书画展;每年3月举行校园吉尼斯;每期开展班级大舞台展示活动;每周开展“国旗下畅谈理想”活动;每天开展“一歌一寄语活动、课前精彩三分钟等。锻炼每个孩子的才干,体验成功的喜悦,增强了学生自信。
3.开展德育主题活动
每月一个主题,围绕主题每周一个活动;开展“云平小学孝敬日”“云平小学体育节”等节日活动。这些活动,已成为孩子们成就梦想的重要舞台。
4.自主管理,养成习惯
我们把学生习惯养成的目标具体化,每期每周有重点,充分依靠学生自主管理,自我约束,形成了文明就餐、不乱扔垃圾、讲礼貌等良好的习惯。
5.实施多元激励,引领孩子不断走向卓越
我们坚信,多一把尺子评价,就多一批出类拔萃的学生。除我们每年开展的“三好学生”和优秀少先队员的评选外,还评选了“学习之星”“劳动之星”“体育之星”……一个又一个光荣的称号伴随着一张又一张幸福的笑脸,激励着每一个孩子不断走向卓越。
(二)课堂:扎实灵活,收获自信
我们把课堂作为实践“扬起自信的风帆”的主战场。初步形成了富有特色的课堂文化。
1.课堂教学“两追求”
即根据学校的办学理念,追求像“石”那样情感真实、内容丰实、方法朴实、基础扎实的课堂;追求“玉”那样有灵气、有生命、有活力的课堂。
2.常规课堂“四落实”
即落实给孩子提供公平学习的机会:干部轮流当,座位轮流坐,锻炼人人上,机会人人有。落实科学的课堂管理:运用课堂观测成果,关注每个学生;落实“双基”常规训练:语文积累训练、数学口算训练、英语口语训练、体育体能训练;落实师生交往互动,突出生生互动。
3.教学评价“四关注”
为了让“四个落实”落到实处,学校要加大听课力度,在听课过程中做到“四个关注”:关注师生状态——是否投入、专注,关注教学过程——是否形成有效的互动,关注教学结果——是否看得到学生的进步,关注家长反映——是否满意。
(三)课程:丰富多彩,人尽其才
1.开齐开足国家课程
2.开设选修课程
为实现人尽其才的教育,提供课程支持,我校在完成国家课程的同时,还开展了书法、手工、象棋等20门选修课程,促进他们潜能发展。
3.编写校本教材
充分发挥师生的作用,收集整理家乡的名人传记、历史传说、风土人情等编写《家乡的故事》校本教材,让学生了解家乡、热爱家乡;出版《扬起自信的风帆》校本教材,主要收集整理我校学生中的名人成长励志故事、名人名言等。
编辑 鲁翠红