新时期银行思想政治工作存在的问题与对策

程绍华

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要 如今，人们的综合素质普遍得到提高，银行职员的素质也在不断提升，个人能力逐渐走向多样化。这离不开银行思想政治的教育，相关部门的努力，为适应新时期的发展，加强职员思想素质教育，共同为银行建设和未来发展打造出文明的职工形象，以及银行形象。因此，文章通过主要提出了银行思想政治工作中存在的问题，并提出解决策略。

关键词 新时期 银行思想政治工作 问题与对策

银行业务涉及的范围逐渐多样化，而职员的能力也逐渐呈现多样化，但目前，银行的思想政治与新时期的发展存在一定的距离，有些职员的思想素质较低，在涉及个人财产的问题时，缺乏理智的思考，进而出现了受贿、私自占用公共财产等事件，使银行经济受损，个人也将受到法律制裁。因此，加强职员的思想政治教育工作成为是银行的首要环节，并以此跟上新时期发展的步伐。

一、思想政治教育的影响

（一）银行能够推动国家经济发展

思想教育是人综合素质的基础，是一门综合性较强的课程，而银行作为国家经济的掌门人，思想政治教育更显得尤为重要，银行经济的运转关乎着企业的经营，国家进出口贸易，而所有的一切工作全部离不开人的操作，因此，思想政治工作固然要落实到人身上，将落后的政治理念取缔，使之成为思想教育的首要任务，打造一批高水平的职业人才

（二）增强银行凝聚力的必然选择

随着人们的综合素质提高，人们的思想变得多样化，人与人之间的思想逐渐变得不同，而国家之间的思想冲击，以及国外商业文化的资本主义形式，使我国的思想教育必须跟上新时代的发展，勇于突破，深化思想工作意识，根据当前形势提出新的改革理念，将思想教育视为首要任务，因为，这样才会使思想教育有效的运转，发现其中的不足，并及时改正，确保党的政策和银行经济能够有效开展。

（三）职工思想政治意识决定着银行的形象

职员工作效率的高低，对整个银行的发展有着重要的影响，如今的银行工作与传统的银行工作不同，现在银行不仅有存储业务，还增设保险、金融、理财等业务，使工作模式变得多样化，涉及的行业较广，而银行职工的一言一行代表的是银行形象，因此，思想政治教育的重要性具有深远的社会影响，是社会主义精神文明建设中具有示范和鼓励作用的主要部分，可见，思想政治教育对银行职工而言，是必要的，也是必然的。

二、银行思想教育工作的不足

（一）思想教育意识淡薄

市场经济的出现，使银行相关人员对思想政治教育意识淡薄，缺乏理论学习，导致与新时期的改革目标背道而驰，加之有些职员，只关乎自身利益，完全不顾大局；有些职员，过于追求金钱主义形式；更有甚者，过于贪婪，永不知满足。这些现象的出现，都是银行缺乏思想教育的工作。

（二）缺乏对思想教育的重视

一些银行领导只重视银行的的业务发展，一味的对职工强调业绩，认为思想教育是超出银行以外的工作，将其抛之脑后，加之，银行内部没有设置思想教育专职部门，只注重银行业绩、经营管理，而忽视员工的思想教育，缺乏对思想教育的重视，其实，将思想政治教育提升上来，不仅能够提高职工素质，也能够提高银行职工的工作效率，从而，实现“双赢”的目标。

（三）职工综合思想素养不同

思想教育是银行工作的落脚点，工作能力是职员综合素养的表现。银行职工综合素养不同的因素有：首先，银行职工缺少年轻力量，有些银行会将老员工调到政治部门，人员的安排固然是好的，但缺乏主观思考，未想到老员工能否胜任政治教育工作；其次，银行对政治部门的职员没有专业的培训，实行统一的管理；最后，政治部门职工没有做到在其位谋其职的工作态度，对于政治教育过于形式化，对党的教育方针学习认识不足，导致银行职工的综合素养不同。

（四）与新时期发展不符

新时期的发展提倡工作多样化。但一些银行的思想教育落后，与新时期的发展相差遥远，工作模式多数以领导开会、个人谈话等形式，沟通形式阶级化严重，领导在台上讲，职工在下面听的模式，早已不能适应新时期的发展，这种模式会造成职工有意见不敢发表、同事之间缺乏交流、职工与领导之间关系疏远，使职工的工作热情较低，工作环境沉闷，工作模式过于死板，更有银行以奖金作为替代思想教育制度，这些都不符合新时期的改革理念，

三、弥补银行思想教育工作不足的方法

（一）增强革新思想意识

思想政治工作，作为国家一切发展的源泉，职工的思想意识是国家进步的标志，随着社会的多元化，我们更应该将这种标志推向世界。对于银行而言，想要这种标志深入人心，就应该从职工思想革新为出发点，主张革新思想意识。领导人不能形式主义，消除职工对思想政治工作的消极心理，根据职工的个人思想素质，进行有目的性的政治教育工作，尽最大能力激发职工的工作热情。任何关于国家政治地位、关于新时代发展、关于职工思想意识、关于银行发展的新形势，都应该勇于尝试，具有敢于创新的精神，打破传统的旧思想习俗。使职工的思想能够真正的得到解放，进而跟上新时代发展的步伐。

（二）从实质上革新

思想教育要落实到实际发展中，要与银行的实际情况相结合，根据职工的思想意识，进行教育改革，防止思想教育过于理论化，抵制对于思想教育可有可无的意识，将政治工作纳入银行管理系统。相关领导要以循序渐进的方式，对职工进行教育，使职工的思想意识得到提高，真正的热爱银行工作并意识到其责任感，当职工的教育意识充分认识上去后，再进行政治扩展，提倡银行文化精神，进而提升职工的专业思想素养。

（三）从模式上革新

第一，由传统的单一模式转变为多样化，通过银行各级部门的配合、传播思想多样化等模式。尤其是互联网的应用，目前，网上银行逐渐成为主体，使互联网的特点得到充分发挥，利用互联网银行进行服务于民众。第二，思想政治教育要采取循序渐进的模式，并与实际工作相结合，主动举办一些带有思想教育的活动，为职工提供一个良好的工作环境。

（四）从制度上革新

其一，完善银行教育制度和领导层，充分起到带头作用，使思想教育有基本的体制，坚定不移的走社会主义发展道路，努力发展，以国家大局为主，银行内部建立最高级别思想教育，后建立两个辅助部门作为基础，使思想教育有一个完整的工作体制，领导之间工作分明。其二，努力建设完整的思想政治教育体系，进而使银行能够合理的经营。

（五）从团队上革新

思想教育虽然一直在不断的完善，但其中仍有不足，主要分为：银行管理制度落后、老龄化严重、缺少新鲜活力等问题。那么要从根本上这种情况，就需要增强银行领导人员的思想素养，打造出一批高水平的思想教育团队。可以通过择优录取的竞争方法，注入年轻力量，培养人才，与此同时，增强职工的综合思想素养，以及业务能力、职业素养等，使全部职工能够胜任银行各项工作。

四、结语

上述内容就是笔者的一些简单阐述，在党的领导下，银行要充分学习新时期下思想政治工作的方式，找出不足，并及时更改，坚持以人为本，将职工的思想教育放在首位，全面落实科学发展观，进而使银行能够正常、有序的运营，

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