干部履历出错，应严肃对待

蔡振雄

市里在对我们的四大班子换届进行考核。在组织部门提供的四大班子成员履历表中，将我的任职时间搞错了，本来是5月份就换了届，我就担任了政协副主席的，结果写成了12月，延后了7个月。哈哈，这不是小事，咱还是要找组织部门核实一下。

毕竟，这容易让人想起干部履历的造假问题。如果是干部本人造假，其目的一定是为了升迁、提拔，功利性很强，应该严厉制止和严肃处理。但反过来呢？由于组织上一时疏忽，又会带来啥结果呢？

2016年初，市里组织部门对干部所填的履历表进行核查。我还算好，只是说我的出生年月应该是1963年2月29日，不是身份证上的3月23日。我告诉他们，当年不是闰年，2月没有29这一天，中学时填表按农历填的，也就没追究了。但我们单位有一个同事，出生年月却给他核实提前了两年多。现在问题来了，如果按组织上核定的出生年月，身份证件变不变？要变，过去用身份证办理的所有证件、卡如何变更？如果身份证不变，现在公务员的退休工资是在社保部门领取，而领取又是凭身份证，机关已经按核定的年龄退休了，但社保上的身份证年龄还没有到，这两年的社保费用由谁缴？这些问题，似乎应予明确答复。

干部履历会对干部的待遇带来影响。因此，对待干部的履历问题，不仅仅要求干部要做到认真、严肃、实事求是地填报，组织上也应该认真、严肃、实事求是地审核，两者都不可粗心，都要承担责任。

（作者为成都市武侯区政协副主席）