加强思想政治教育促进企业党建文化建设

张云

摘 要：政党文化与思想政治教育作为企业发展的重要组成部分，通过党组织发挥政治核心的作用，在企业文化的建设，经济发展等方面发挥积极作用。因此，党的实现文化与思想政治教育的有机结合，并深入到企业生产经营的每个部门和每个岗位，更好地发挥企业党建工作在企业发展的强大动力。本文结合当前企业发展的实际情况，对党的建设企业文化和思想政治教育一体化发展进行了分析，并提出了主要的意义两个融合的发展中存在的问题，提出有效的解决方案。

关键词：企业；党建文化；思想政治教育；意义；问题；融合

思想政治教育作为一个成功的方法的长期实践的中国共产党，在解决实际问题不可磨灭的作用，并成为所有生命的工作。企业加强思想政治教育，必须紧密结合党的文化，成为企业管理的一个重要组成部分。随着全球经济一体化步伐的加快，社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，企业制度改革的步伐彻底，也给员工带来想了很多的变化，逐渐趋于多样化和复杂化的方向发展，反映出各种各样的新问题和新矛盾，给党和思想工作带来新的机遇和挑战。在新的形势下，企业思想政治教育活动的发展，不再仅限于传统的教育方法和手段的教育，应该结合企业发展的优势，实现教育的创新模式，形成一个上传发布，共同促进党的思想教育网络，促进企业经济效益和社会效益，服务实现和谐社会具有重要意义。

1 企业党建文化与思想政治教育融合的重要意义

1.1党的建设文化、思想政治教育、培养企业核心竞争力的快速推进体制改革和分配制度和人事制度，是员工的利益密切相关，改变计划经济时代“公地”的情况，将会影响员工的利益的一部分，各种新问题、新矛盾。通过党的建设文化和思想政治教育的整合，可以充分发挥功能的鼓励，指导和凝聚力，进一步丰富思想政治教育的内容，员工团结、稳定，形成企业发展的核心竞争力。

1.2党的建设文化和思想政治教育，为党建工作方法创新提供载体和文化建设，思想和行动的统一发展的集合，通过生动、形象，多样化的形式，调动他们的主动性和积极性，通过文化的载体，促进企业思想政治工作顺利，与一个企业的生产经营情况，文化活动，促进思想政治工作的生命力，使其更具有说服力和吸引力。在党的建设文化，倡导积极的企业精神，这也是一个深刻的内涵和思想政治教育的扩展趋势，提高企业员工的集体意识，树立员工的职业道德和规范员工的行为，为思想政治教育提供更多的展示平台。

1.3政党文化和思想政治教育，更好地维护教育活动效果从过去的企业的实际情况开展思想政治工作，经常被员工认为是空的政治化，内容，真的可以解决员工的实际问题，因此员工的参与热情不高，不能思想政治教育中发挥真正的作用。但党文化和思想政治教育的整合，结合企业管理的实际情况，扩大企业思想政治教育的理念和内容，结合思想政治和经济发展，促进发展的实际和具体的思想政治工作，可以更好地保障教育活动的效果。

2 企业党建文化与思想政治教育的融合现状

2.1党的建设文化与思想政治教育缺乏有效性在当前一些企业的发展，思想政治工作太急切，在生产中只考虑经济效益，而忽视了思想政治教育的渗透方式，未能形成一个全意识或良好的文化氛围，为领导干部思想工作在生产经营和实施，解决实际问题，但没有意识到理想信念，责任感，道德建设等问题的重要性，当前经济快速发展的背景下，社会条件很复杂，特别是党员干部团队还不均匀现象，如何提高党的建设的效率文化与思想政治教育已成为当前需要解决的问题。

2.2党的建设文化与思想政治教育仍然是肤浅的水平，近年来，一些员工悄悄改变了想法，价值观，等等，即使没有崇高理想信念的追求，经常在工作时间，得过且过。一方面，虽然能够完成基本的工作职责，但缺乏“第一，创新精神的性能；另一方面，一些员工的工作热情不高，也满足当前的水平，不愿意花更多的时间和精力去拓展知识，提升业务能力。在党的实现和企业文化和思想政治教育的过程中，只是复制从上级党委的政策，原则，要求，等等，不能在重点、难点结合企业改革的实际情况和问题，工作目标和重点是不清楚。

2.3党的建设文化和力量不足的思想政治教育的创新与信息和网络时代的到来，越来越多的人们获取信息的渠道在此背景下，如果企业开展思想政治工作仍然使用传统的方法，不仅难以引起员工的注意，也会导致员工阻力和消极情绪，严重影响党组织的吸引力，员工不想入党，也不愿意参加党组织的活动，很难发挥党的文化和思想政治教育的意义。

2.4党的建设文化和思想政治教育目前的短缺，企业职工年龄结构的党组织，加上缺乏专业知识，缺乏创新意识和创新能力，严重制约企业的思想政治工作队伍的整体质量。一方面，缺乏高层次的人才，特别是受过高等教育的，高头衔人才稀缺；和中间标题、专业技术人员的力量显然是不够的，管理，另一方面，文化的基础上，综合能力有待改善，和相應的培训教育工作不到位，工资标准很难提高，导致人才流失，管理队伍质量是滞后的主要原因，这将产生负面影响企业健康发展。

3 总结

综上所述，建设企业文化和思想政治教育工作的有机结合，才具有一定的意义。帮助员工树立正确的价值观，促进企业改革发展，解决员工生活和工作的实际问题，消除后顾之忧。提高工作的责任感和使命感，为全面促进企业发展发挥积极作用。在调动员工主动性、积极性，提升企业的核心竞争力起着重要的作用。只有领导意识到两个融合的重要性，合理处理两者之间的关系，不断改革和创新工作理念、工作系统，方法等，建立良好的企业社会形象，企业的政治优势转化为现实生产力，促进企业核心竞争力的发展。

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