在利益与责任间寻找平衡—读《责任引领未来》

□ 文/张渊

在利益与责任间寻找平衡—读《责任引领未来》

□ 文/张渊

（该书由中国石化出版社出版）

过去10年里，包括石油、天然气和采矿行业在内的跨国能源公司面对各式各样的挑战。这些挑战来自政府部门、当地社区组织、人权组织或者是环保组织等。几乎每个大型能源项目背后，都会衍生相关的经济问题和社会问题，跨国能源公司为此付出昂贵代价。

《责任引领未来》一书作者马克·司徒慕德长期担任跨国能源企业领导者。在长达50年的工作经历中，他辗转欧洲、亚洲、非洲、大洋洲的10多个国家，见证了壳牌和联合国全球契约组织如何逐步成长，为我们展示了很多问题的解决方案：如何选择跨国公司工作方式？如何将企业文化根植于全球各地员工中？如何在问题重重地区开展工作？如何与当地政府及社区（部落）开展有效沟通？

1995年，壳牌在著名的“布伦特司帕储油平台”掩埋事件中，深陷欧洲环保组织及民众的舆论谴责，并因此在欧洲大陆（尤其是德国）损失一部分加油站市场份额。这次事件背后，是环保组织精心策划的舆论攻击，因为这种事端可以为他们募集更多资金。此事促使壳牌修正了对外宣传的方式，将“承诺根据可持续发展原则开展壳牌的业务”纳入新修订的《企业原则》。

在西非地区和尼日利亚，他遇到了当地官员腐败，以及部落民众反对油田建设等问题。他与当时的尼日利亚军政府周旋，为贯彻企业反腐败原则，产生了很多奇思妙想，保障了壳牌在尼日利亚的石油与天然气项目顺利进行。通过多年的工作经历，以及对过往的种种危机与事实深思熟虑，司徒慕德意识到将政府、企业与民间组织联系到一起，组成一个共同联盟的重要意义。只有这样一个有共同目标和规则的联盟，才能对市场产生积极的影响，才能更好地补充某些地区不完善的法律体系，而这正与时任联合国秘书长科菲·安南所倡导的建立联合国全球契约组织的发展目标高度契合。因而，从2000年联合国全球契约组织创建伊始，他就积极投身于该联盟的组建工作。作为各跨国企业与联合国各机构、世界劳工组织、非政府组织及其他相关组织共同组建的合作伙伴联盟，司徒慕德在书中为读者详述了联合国全球契约组织组建的背景及在日后所发挥的作用，尤其是各地区网络的建设所产生的积极成果。

联合国全球契约组织的十项原则，在人权、劳工标准、环境保护和反腐败方面，都为跨国公司在不同地区的经营和管理提出了基本的标准，并且已经得到政府部门、众多公司及非政府组织的积极参与。截至目前，已经有140多个国家和地区的8500多家企业加入全球契约组织，雇员达到5000万人以上，展示出强大的行动引领力。

司徒慕德一直强调，企业不应以眼前和短期利益为目标，而要注重长远利益和可持续发展，才能打造百年老店。而他的背景与理念，以及对跨国公司在种种复杂情境和困难环境中的极具想象力的应对措施，为正在大力探索“走出去”行动的中国能源企业提供了重大的借鉴意义。

联合国全球契约组织的原则，对中国企业立足世界，打造创新、合作、实践、共赢的国际化平台梦想更是无价之宝。正如他在书中所说：“中国和中国企业将继续在世界的经济发展中扮演重要角色。我坚信，中国的创造力结合世界其他地区的经验，会使中国对世界的可持续发展做出重要贡献，全人类也将从中受益！”