社会主义核心价值观指导下的园林思想政治工作

杨静贤

[摘要]社会主义核心价值观强调和谐、民主。城市园林管理从它自有的行业特点以及工作的实际出发，创建特有的园林事业单位文化，坚持以人为本，创建和谐园林，通过多种措施，不断进行方法创新，巩固核心价值观在职工凝聚力中的巨大作用，积极创新园林事业单位的思想政治工作，有效调动园林事业单位职工的积极性与创造性。

[关键词]社会主义核心价值观 思想政治工作 园林事业单位

[中图分类号]D261 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2016）10-0011-02

一个民族的灵魂来源于文化，文化的核心是价值观。对于一个单位来说，有什么样的价值观就会有什么样的团队。园林产业的思想政治工作在促进单位践行民主、文明、和谐、平等、公正、敬业等社会主义核心价值观中起着至关重要的作用。

一、园林事业单位文化与思想政治工作的联系

园林事业单位文化与思想政治工作虽然是两个不同的概念，但在实际操作中两方面有着相辅相成的密切联系。首先是工作的对象相同。园林事业单位文化和思想政治工作的研究对象都是人，都需要坚持以人文本的原则。两个工作都应该以尊重人、关心人和激励人为出发点，都需要重视协调园林事业单位职工之间的人际关系，培养单位每位职工的集体意识，从而更好地调动员工积极性和主动性。园林事业单位文化以了解员工的共同价值取向为基准，通过激励作用，改善园林人的精神面貌，实现人性化、制度化的管理。思想政治工作解决的是单位职工的观念认识、立场问题，以转变员工的人生观、世界观为基准，最终实现培养高尚的园林人才的目标。其次是工作的方向一致。两项工作都属于意识形态范畴，都需要坚持党的领导。园林事业单位文化必定是社会主义文化，必然需要接受社会主义思想原则和行为准则的指导，体现社会主义精神文明建设的要求，这些都是与思想政治工作完全一致的；而且思想政治工作同时还会给园林事业单位文化建设提供强大的思想动力。最后是工作的目的相同。园林事业单位文化是为了给单位提供最大的效益，建设园林事业单位文化主要是通过对职工的软管理，激发他们的工作热情，从而促进园林的发展；而思想政治工作的目的是通过对职工进行思想教育，调动职工的工作积极性，最终也达到促进园林发展。因此可以说，园林事业单位文化建设与思想政治工作的目的是非常一致的。[1]

园林事业单位文化建设与思想政治工作的同一性是客观存在的，两者的内在联系是非常紧密的，可以通过两者的相互影响和渗透达到共同发展。社会主义核心价值观是园林事业单位文化建设的核心，是提升民族和人们精神境界的精神支柱，是行动导向。园林事业单位职工能不能把握好自己，很大程度上取决于核心价值观的引领。

二、社会主义核心价值观指导下构建和谐园林

（一）坚持以人为本，以稳定保和谐

职工是园林单位的根本保证，单位无“人”则“止”。园林事业单位的领导必须坚持群众观点，切实相信职工，从内心深处认识到，要想让园林单位更好地发展，必须依靠职工，坚持将权利更多地交给职工，充分发挥广大园林事业单位职工的聪明才智，避免园林事业单位领导自以为是的官僚主义。采取各种方法、方式调动园林事业单位职工的参与热情。抓好理想信念教育，着力提升职工的思想层次，在职工中形成有利于园林事业单位发展的共同的价值观，形成具备自身独特性的文化内涵，使园林文化成为本单位发展的力量源泉。园林事业单位的领导要注意全方位、多层次地关爱和善待职工，关心职工的生活，为职工办实事，想职工之所想，从大处着眼，小处着手，把关心职工的工作做细。

（二）坚持科学发展，以发展促和谐

在当今竞争社会，用发展的理念凝聚人心是领导者增强单位凝聚力的最佳选择。园林事业单位需要不断加强自身的发展，从而缩小职工渴望自我实现和现实单位条件之间的差距。园林事业单位思想政治工作者需要用协调发展的环境激励职工不断进取，协调职工的个体素质和群众素质的整体发展，形成良性互动。园林事业单位的思想政治工作者需要用全面发展的理念强化职工素质。通过政治导向、思想免疫，使职工在物质和精神追求中得到同化；通过目标的力量激励职工，推动职工理想实现的立体化模式，激励职工朝提升创新能力的方向转变；通过榜样的力量激励职工，对爱岗敬业的职工，要加强物质和精神的双重奖励，促进职工全面发展的原动力。[2]

（三）坚持单位自身创新，以园林文化建设孕育和谐

首先需要不断创新思想政治工作的理念，思想是指导行动的航标。思想政治工作需要追求一定的经济、社会效益，才能体现自身存在的价值。思想上要求实，真正帮助职工解决现实矛盾问题；制定的单位发展目标上要从客观现实出发，有明确的工作思想，反对形式主义。其次需要不断创新思想政治工作的内容，既要开展社会主义、爱国主义、集体主义教育，也要开展世界观、人生观、价值观的教育，加强对科学知识、科学思想和科学方法的认识和掌握，更不能忘记形势政策教育，要围绕党和国家的中心工作，及时组织职工进行国内外形势的宣传，增强广大职工的大局意识。最后需要不断创新思想政治工作的方法。规范党组织的各项宣传教育活动，保证思想政治工作稳定按部就班的开展；注重思想政治工作对职工的渗透，把思想政治教育内容渗透到园林事业单位的各种日常工作中，这样就对职工产生了潜移默化的效果；发动园林事业单位职工的各方面力量共同投入该工作，从而增强实效性。

三、社会主义核心价值观指导下加强思想政治工作创新

（一）通过机制创新，增强思想政治工作的主动性

首先，园林事业单位思想政治工作要建立和完善思想政治工作的责任机制，对领导、中层干部以及职工都需要建立责任制，围绕发展园林事业单位的经济开展思想政治工作，将园林事业单位的经济发展和思想政治工作结合起来，实行园林事业单位领导总负责，其他成员分工负责制，领导班子将思想政治工作与分管的工作结合起来。建立以党组织为核心，政工部门为主体，工会、共青团配合的多管齐下的全方位工作网络机制。将思想政治工作贯穿于一切工作的始终，并将其纳入年度目标责任中。

其次，要建立和完善思想政治工作的预警机制。维护稳定重在预防，要将思想政治工作的事后教育变为超前预警，制定定期报告的制度和应急处理机制。及时通过各种途径了解职工的思想状况，并对可能出现问题的思想状况进行事前调控，将可能出现的不良后果解决在萌芽状态。应急处理需要各种保障机构，明确各个机构的相应工作职责，以便当应急事件发生时可以第一时间解决处理，保持稳定。[3]

最后，还要建立和完善思想政治工作的激励机制，加强思想政治工作人员的地位和待遇，定期表彰在配合单位思想政治工作中表现突出的个人，以充分调动职工的工作积极性。

（二）通过内容创新，增强思想政治工作的时代性

随着改革形势的发展和世界格局的变化，人们的思想观念也在发生着一些变化，这就需要园林事业单位的党政工作者从实际出发，以社会主义核心价值观为指导，对思想政治工作的内容及时更新完善。首先需要抓理论教育。做好党员和职工的理论学习工作，采取各种形式组织党员和职工学习马列毛邓等各种社会主义理论，引导党员和职工用科学的思想武装头脑。其次需要抓形势教育。围绕新形式下国际国内的热点难点问题，组织党员和职工学习党的各种政策和法规，营造积极的学习氛围，搞好政策宣传和形势任务教育，增强党员和职工的主人翁意识。最后要抓道德教育。园林单位是每个城市的“窗口”行业，搞好园林事业单位职工的道德建设，提高职工素质对于提升园林单位的形象具有重要的作用，可以通过开展各种主题教育活动，帮助职工牢固树立正确的价值观，激发他们爱岗敬业的奉献精神。

（三）通过方法创新，增强思想政治工作的针对性

思想政治工作的对象是有血有肉、有思想有情感的人，只有遵循职工的认知心理特点，遵循思想政治工作的规律，讲究思想教育的艺术和方法，才能保证工作取得实效，在现实工作中将思想教育的道理融入情感中，方法上坚持以理服人，以情服人，以典型激励人，以环境陶冶人，以制度约束人。思想政治工作的本质就是群众工作，实际工作中应根据社会热点、难点新闻做好职工的教育引导工作。坚持以情动人、以情感人。榜样的力量对于一个单位凝聚力的形成和发展的影响是无穷的，用先进典型来感染职工，更有利于激励职工的上进心。良好的环境可以有效陶冶人们的情操，让人们在潜移默化中受到影响。

（四）通过形式创新，增强思想政治工作的实效性

形式是为内容服务的，要想有效地增强思想政治工作的实效性，需要保障形式与内容的完美结合。采取生动活泼的形式，可以增加思想政治工作的科技含量，加强思想政治工作的载体含量，有效激发全体园林职工的热情。

四、社会主义核心价值观指导下实现园林职工思想政治工作的人文关怀

园林事业单位职工思想政治教育走人文关怀的路径是马克思主义世界观和方法论的直接体现，“贴近职工、贴近基层”是把握园林职工思想政治教育人文关怀路径发展的起点。思想政治教育人文关怀是通过人文精神来化解职工内部矛盾，引导职工形成与园林单位共荣辱的思想观念的恰当的工作方式。

（一）呵护园林职工的精神家园，促进个体身心健康

心理研究发现，人们只有在感觉到“心理安全”和“心理自由”的前提下，才能获得最大限度的自我表现和发展。这就要求园林单位思想政治工作者充分理解职工在工作和生活中面临的困难和心理困惑，用心呵护职工的精神家园，尊重职工的人格，激发职工的自主性和创造性。思想政治教育要注重引导职工用和谐的方法和正确的思维方式去认识事物、处理问题，培养职工自信、理性平和的社会心态，塑造职工乐观、宽容、豁达的精神。思想教育工作者要掌握职工内心的真实想法和需求，避免职工不良心态的累积，有效促进职工心理和谐。现实中每个人的存在都是独特的，存在个体差异性，园林职工的思想政治教育实现人文关怀必须以职工的个性塑造为导向。思想政治教育在于激发职工的自主精神和首创精神，保障职工得到单位和社会的认可。思想政治工作者要善于发现职工身上的闪光点，竭力开发职工的心理潜能，挖掘职工的心理能量，锻炼职工的能力，采取多种途径和方式帮助职工树立自尊心和提高自豪感。

（二）优化园林职工的思想政治工作环境与方法，促进和谐发展

“近朱者赤，近墨者黑。”环境对一个人的影响不可低估，民主、宽松、和谐的环境有利于教育效果的达成，充满关爱的思想政治教育环境既是思想政治工作的载体和途径，又是职工成长的摇篮。园林事业单位良好的人文环境具有润物细无声的无限魅力，能够促使职工在道德品质、价值判断、情感意志等各方面受到潜移默化的熏陶和影响，塑造职工的健康心态、合作精神、宽容态度，从而增强职工的集体荣誉感和责任感，形成单位与职工之间信任、理解、和谐、发展的园林大家庭。

五、结语

思想政治工作的最终目的是人的发展。园林事业单位思想政治工作的各个环节要贯穿社会主义核心价值观，实现对社会主义核心价值观的自觉实践和运用，要不断探索，开创符合社会主义核心价值观要求的园林事业单位思想政治工作新局面。

【参考文献】

[1]刘志平.以园林企业文化为切入点重视思想政治工作的有效性[J].中国旅游报，2009（10）：1-2.

[2]向阳.加强思想政治工作构建和谐园林[J].新闻天地，2010（12）：48-49.

[3]郑文霞.如何围绕园林发展做好职工思想政治工作[J].改革与开放，2011（24）：75.

责任编辑：张丽