企业文化与思想政治教育融合探究

杨晓旭

摘 要：作为企业的文化与思想政治教育来说，都在企业的管理工作中发挥着重要作用。而在分析两者关系的过程中，将两者积极结合在一起具有一定的依据与可能性，能够使企业获得良好的发展空间，并且能够为企业得到自身的核心竞争力提供积极的帮助。因此，笔者主要在分析企业文化与思想政治教育的异同点的过程中，研究企业文化与思想政治教育融合的重要性的基础上，提出了两者结合的合理意见，以此能够为企业未来的发展做出积极的贡献。

关键词：企业文化；思想政治教育；融合

企业文化的建设，首先可以对思想政治教育进行合理分析，并且通过两者的有机结合，能够发现两者融合的重要意义。作为都能为企业的管理工作与经营提供积极帮助的工作来说，企业文化建设与思想政治教育之间具有比较密切的关系。所以，笔者主要针对这一问题进行方法论的研究，以此能够为企业的经营与发展提供积极的帮助。

一、企业文化与思想政治教育的差异与不同

企业文化在性质与方式方面，与思想政治教育存在着一定的差异。作为企业文化来说，主要是基于现代管理学，并且能够结合公共关系学、社会心理学以及美学等内容，属于新兴管理学科。而对于思想政治教育来说，主要是存在政治文化领域。相对于经济文化领域中的企业文化不同，思想政治教育主要是对员工思想方面的问题的处理，基于马列主义、毛泽东思想等理论内容。另外，在手段方式上，两者也存在着差异。企业文化在传播过程中，需要借助文化方式，以此可以使企业的氛围更加和谐，对员工的思想产生积极影响，以此促进企业核心竞争力的发展[1]。而对于思想政治教育工作来说，主要借助教育、疏导、宣传与激励等方式，针对员工思想中的问题进行处理。另外，在现实的操作过程中，企业文化主要想企业的发展理念进行侧重，而对于思想政治教育来说，主要通过教育工作，使人们的思想道德意识得以提升，树立员工正确的三观。另外，两者也有一定的相同点。首先，企业文化与思想政治教育具有相同的目标，都是要促进职工思想素质水平的提升。另外，在企业中，都是为了促进企业经营的发展，而且需要使职工的积极性提升出来。此外，两者同样都坚持人本思想，而且对人的价值与作用能够积极重视，能够促进员工价值观的提升与发展，而且统一职工利益与企业利益，以此能够促进企业的积极健康发展。

二、企业文化与思想政治教育融合的重要性

作为企业管理发展中的重要的工作内容，企业的文化与思想政治建设能够积极发挥重要作用。而两者的有机结合能够为企业的发展提供思想文化的重要保障。一方面，企业的思想政治工作能够使企业文化建设具有一定的政治基础保证，而企业文化可以提供思想政治工作一定的理念、方法等。企业的思想文化建设能够促进企业的健康发展，而且有助于企业优秀文化的形成。作为现代思想政治教育工作来说，中心任务是要促进企业的积极经营发展，能够借助企业发展目标，促进企业的健康发展，能够为企业的健康发展提供重要的思想保证，使企业的经营管理能力得到一定提升，使企业得到市场竞争力的提高。另外，作为企业文化与思想政治教育的结合，能够使两者之间进行优势互补[2]。企业文化能够使思想政治工作的内容得到积极丰富，而且能够促进企业竞争力的提升。此外，作为企业文化来说，关系到企业未来的经营与发展，而且能够促进企业的思想道德建设，并且能够使企业的文化内涵得到一定丰富，以此有助于企业文化与经营的相结合，促进企业的积极健康发展。

三、企业文化与思想政治教育相融合的合理举措

（一）培养正确的价值观，加强对文化导向力的积极强化

作为企业管理来说，其主要目的就是要促进企业价值观的培养与落实。作为企业文化的基础，价值观也是企业的文化中心内容。作为企业的价值观而言，其确立过程中，需要借助对社会、员工与企业之间的利益调整，以此能够得到一定的立场。因此，这就对企业价值观的确立提出了一定的要求，应该积极与社会发展相符合，而且需要满足企业与员工的发展需求。因此，应该将企业文化与思想政治工作相互结合起来，并且将文化导向功能积极发挥出来，保证以人文本的价值观，以此能够积极统一社会、企业与个人的关系，将员工的发展需求将企业的经营发展统一在一起，从而能够积极促进企业的文化发展，使企业能够得到积极健康的发展[3]。

（二）确立以人为本的管理思想

作为管理活动的中心，企业中的人需要得到积极的重视，积极发挥员工的积极性，以此能够使管理活动得到积极的保证。所以，在企业的管理活动中，应该加强对人积极性的调动，积极发挥员工的聪明才智，促进企业管理的健康发展。使员工能够意识到自身在企业中的价值与作用，能够将企业发展与自身利益联系在一起，以此能够为企业更好地贡献自己的力量，促进企业的可持续健康发展。

（三）加强对现代信息网络技术的运用

随着信息技术的到来，网络在人类的生产生活中发挥着重要作用。所以，在结合企业文化与思想政治教育过程中，可以积极借助网络技术的作用，将两者相结合的积极作用进行合理宣传，并且将舆论引导的作用进行合理发挥，以此能够使员工对企业文化与思想政治教育建设具有一定的了解与重视。另外，还可以借助网络的形式，将两者结合的信息向职工们进行传达，并且可以在网络平台中进行积极交流，可以使人们交流互动的频率得以提升。最后，借助网络技术方式，能够使人们得到一定的认知体验，使人们能够在网络环境中，了解到企业的文化建设，并且可以提出自身的意见与想法，以此能够为两者的合理融合提供积极的帮助[4]。

（四）注重对有中国特色文化与个性文化企业的发展

在企业文化与思想政治教育的结合过程中，应该积极从企业自身的个性发展出发。而作为企业自身来说，应该针对自身的发展现状，追求自身的个性发展，才能使企业能够得到长期的生存与发展前景。当前，我国的很多企业都刚刚建设自身的企业文化，而且对自身独特的风格建设不够重视，这不利于企业自身的个性发展。而当前随着现代化的建设与发展，企业文化与思想政治教育的结合得到了人们的重视，作为企业来说，应该发展属于自身的文化内容，并且与企业自身的发展实际相结合，使员工能够提升自身的积极性，并且树立正确的思想价值观念，能够积极贡献自己的一份力量，置身于企业文化建设中去[5]。另外，在企业文化与思想政治教育相结合的过程中，追求自身的个性发展，能够使企业文化能够与自身的发展现状相符合，而且能够深入人心，而且可以使企业获得一定的竞争优势，以此能够促进企业得到积极健康的发展，使企业在未来的经营中能够获得一定的经济效益。

四、结论

总之，在企业的发展过程中，树立良好的企业文化，以及提升员工的思想政治水平都是非常重要的。而当前随着企业的积极发展，在企业管理内部也存在着一定的问题。而企业中文化建设与思想政治建设的相结合也引起了人们的关注。而要想结合两者，并且要想为企业的发展贡献力量，需要积极采取合理举措，应该树立正确的价值观，而且加强对人本思想的坚持，积极借助现代网络技术，并且还要注重企业个性文化的发展，从而才能使两者的结合更加科学，能够为企业的经营与发展提供帮助，从而使企业走向积极健康的发展道路。

参考文献：

[1]马富文.文化决定企业成败[J].汽车工业研究，2016（04）：47-48.

[2]叶益武.关于提高国企文化软实力的思考[J].管理观察，2016（06）：126-127.

[3]汤凤成.浅析企业文化与思想政治教育的互补转化[J].才智，2010（11）：36-37.

[4]金顺峰.探究企业文化对当代企业经济发展的作用[J].财经界（学术版），2016（06）：76-78.

[5]靳冬.建立起创新求变的企业文化[J].唯实（现代管理），2016（03）：83-84.