ILO 关注女性体面劳动

据国际劳工组织网站消息，2016年3月8日是国际劳动妇女节，国际劳工组织（ILO）发布了一份新的报告，即《工作中的女性：2016趋势报告》（以下简称《报告》）。《报告》强调在世界范围内，女性在寻找或保持体面劳动方面仍面临着巨大的挑战。ILO这一新《报告》将作为“国际劳工组织女性工作百年纪念倡议”活动的一部分。

《报告》调查了178个国家得出结论：女性与男性之间的不平等一直延续到广泛的全球劳动力市场。更重要的是，该报告显示在过去的20年里，女性教育取得的重大进展并没有得到在工作地位同等程度的提高。

从全球范围来说，自1995年以来，就业性别差距仅仅缩短了0.6%，而2015年的就业人口比例为女性46%，男性为72%。尽管有52.1%的女性和51.2%的男性都是劳动力市场上有工资和薪水的员工，但却并不能保证更高的工作质量。在全球范围内，有38%的女性和36%的男性尽管有工资，却不能享受社会保障，这种就业类型，女性的比例在撒哈拉以南非洲达到63.2%，在亚洲南部为74.2%，非正规就业是这些地区就业的主要形式。

无论是带薪还是无薪工作，女性比男性每天的工作时间要更长。在高收入和较低收入国家，平均而言，女性比男性在家庭和护理工作方面的时间要多2.5倍。在发达国家，受雇佣女性平均每天带薪或无薪工作8 h 9 min，相比而言男性为7 h 36 min。

在过去的20年来，随着注重科技工作的提升，女性和男性在职业方面的差距也进一步加大，特别是在发达国家和新兴国家尤为明显。1995—2015年，新兴国家就业增长最快，男性就业人口是女性的2倍，分别为3.82亿与1.91亿。在发达国家，女性平均花费4 h 20 min从事无薪水工作，男性为2 h 16 min。在发展中国家，女性每天花4 h 30 min从事无薪水工作，而男性为1 h 20 min。

国际劳工组织将2016年国际劳动妇女节主题定为“到2030年走向平等：现在就是未来”，反映出如果要实现《2030年可持续发展议程》目标，联合国解决性别差距的紧迫性。因为更多的就业机会和优质的工作对于女性来说，意味着减少和重新分配无薪和家务工作，这对于实现新的变革性议程是不可或缺的。